Înțelesul "リーダーシップ‐サーベイ" în dicționarul Japoneză

PRONUNȚIA リーダーシップ‐サーベイ ÎN JAPONEZĂ

りーだーしっぷ		さーべい
リーダーシップ	‐	サーベイ
ri-da-sippu		sa-bei

CE ÎNSEAMNĂ リーダーシップ‐サーベイ ÎN JAPONEZĂ?

Definiția リーダーシップ‐サーベイ în dicționarul Japoneză

Leadership Survey 【Sondaj de leadership】 Pentru a afla ce fel de conținut cititorii s-au concentrat asupra și a citit despre articole și anunțuri, cum ar fi ziare și reviste. Studiu de atenție.

リーダーシップ‐サーベイ【leadership survey】 新聞・雑誌などの記事や広告について、読者がどんな内容を、どの程度注目して読んだかを調べること。注目率調査。

TRADUCEREA リーダーシップ‐サーベイ

Găsește traducerea リーダーシップ‐サーベイ în 25 de limbi cu traducătorul nostru multilingv înJaponeză.

Traducerile リーダーシップ‐サーベイ din Japoneză în alte limbi prezentate în prezenta secțiune au fost obținute prin traducerea statistică automată; unde unitatea esențială a traducerii este cuvântul «リーダーシップ‐サーベイ» în Japoneză.

• Traducător din Japoneză - Chineză: 领导力调查
• Traducător din Japoneză - Spaniolă: Encuesta de Liderazgo
• Traducător din Japoneză - Engleză: Leadership Survey
• Traducător din Japoneză - Hindi: नेतृत्व सर्वेक्षण
• Traducător din Japoneză - Arabă: مسح القيادة
• Traducător din Japoneză - Rusă: Лидерство обследования
• Traducător din Japoneză - Portugheză: Pesquisa de Liderança
• Traducător din Japoneză - Bengali: নেতৃত্ব সার্ভে
• Traducător din Japoneză - Franceză: Enquête leadership
• Traducător din Japoneză - Malaeză: Survey kepimpinan
• Traducător din Japoneză - Germană: Führung Umfrage
• Japoneză: リーダーシップ‐サーベイ
• Traducător din Japoneză - Coreeană: 리더십 서베이
• Traducător din Japoneză - Javaneză: Survey Kepemimpinan
• Traducător din Japoneză - Vietnameză: Khảo sát lãnh đạo
• Traducător din Japoneză - Tamilă: தலைமை சர்வே
• Traducător din Japoneză - Marathi: नेतृत्व सर्वेक्षण
• Traducător din Japoneză - Turcă: Liderlik araştırması
• Traducător din Japoneză - Italiană: Leadership Survey
• Traducător din Japoneză - Poloneză: przywództwo Survey
• Traducător din Japoneză - Ucraineană: лідерство обстеження
• Traducător din Japoneză - Română: Sondaj de conducere
• Traducător din Japoneză - Greacă: ηγεσία Έρευνα
• Traducător din Japoneză - Afrikaans: leierskap opname
• Traducător din Japoneză - Suedeză: ledning Undersökning
• Traducător din Japoneză - Norvegiană: lederskap Survey

CĂRȚI ÎN JAPONEZĂ ÎN LEGĂTURĂ CU «リーダーシップ‐サーベイ»

Descoperă întrebuințarea リーダーシップ‐サーベイ în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu リーダーシップ‐サーベイ și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Japoneză.

Nihon no māketingu - 330 ページ

朝日新間社では,日本赤十字社から引きついで民力(都道府県別民力測定資料集)を発表しているほか,八 88 ,リーダーシップ.サーベイ,を初め数多くの調査資料を発刊している.八 81 ?は消費財のプランド普及率を調べたもので,昭和 32 年 12 月に東京の第 1 次 ...

Masao Uno, 1969

変革型ミドルの探求: 戦略・革新指向の管理者行動 - 286 ページ

管理者行動サーベイは、従来のリーダーシップ・サーベイの質問項目と比べて、部下評定ではなく自己評定でないと回答が困難な項目をより多く含むため(とりわけ部下に対する対内的活動以外にュニット外部に働きかける対外的活動に関する項目を ...

金井壽宏, 1991

Journal of the Tokyo College of Economics - 第 166～167 号 - 171 ページ

... 広告費は次ページのとおりである。マス.コミ 4 媒体と屋外'交通広告及び新聞折込広告については,個人対象にリーダ一シップ'サーベイが年 1 ... このリーダーシップ'サーベイの名称はオーディエンス&コンシューマー.レポートといい 1972 年からスタート,新聞 ...

Tōkyō Keizai Daigaku, 1990

組識心理学 - 126 ページ

(めリーダーシップ開発プログラム( 1 ^ 3 ^ 161 ^ 3111 口 3676101)1116111 口で 0 ) ^ 3111 ;し! ) ? )し 0 ?では,管理者の意識と行動の ... ーダーシップ行動についての意見調査(リーダーシップ.サーベイ)への回答を求められる。また,本人のみならずその部下や ...

若林満, ‎松原敏浩, 1988

常用外来語新辞典 - 501 ページ

リーダー 1 卩 6 お 6 1 '】 1 指導者.先導者. 2 音楽の指揮者 3 印刷で,破線.点線.リーダー 2 (れ&36 1 '】読本.リーダーシップ[ 16 ^ 6 で 8 ヒロ】指導力.統率力.支配力.リーダーシップ,サーベイ[で 6&361 ^ ^1ロ 8111 ^ 6 ヌ】ほんらい^ょいろいろな印刷媒体(宣伝, ...

岡美千雄, 1983

ディシプリンド・アジャイル・デリバリー エンタープライズ・アジャイル実践ガイド

プロジェクト管理:計画、調整、そしてリーダーシップは本章の主要なトピックであるが、通常これらはプロジェクト管理の範疇に入る。Jurgen Appelo ... リソースである。サーベイ:さまざまなアジャイル計画技法、イテレーション計画、および先行計画については2012 ...

Scott W. Ambler, ‎Mark Lines, 2013

2日で学歴にハクがつく「超」短期トップビジネススクール留学ガイド: 会社を辞めずにハーバード留学!

... 向けリ一ダーシップ能力強化プログラム中層ェグゼクティブとしての経験が 10 年以下で、リーダーシップ能力を強化したい人が対象。よりよい ... フィードバック調査(職場サーベイのような全方向から評価されるアンケート)が課され、参加者自身のみならず、 ...

平川理恵, 2007

実践!ビジョナリーカンパニーへの教科書: - 141 ページ

そして、組織変革リーダーを老壮青交えて抜擢し、そこでジョ八リの窓セッション、 360 度サーベイに基づく 00 研修などを行し、、しっかりと時間をかけてチームビルデイングを行ったのです。さらに、認知的不協和を他責へと流れないよう自責へ導くための ...

小倉広, 2009

組織文化とリーダーシップ

リーダーが築き、定着させた組織文化。それはメンバーに共有された前提認識として組織に深く入り込む。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのは.. ...

エドガー・H. シャイン, 2012

上司は部下のためにいる: スタッフのやる気を引き出しチームの生産性を高めるマネジメント DVD付BOOK

権限・カリスマ性についてこないイマドキ社員・アルバイトを成長させる「スタッフ目線」のマネジメントで成果は上がる。TSUTAYA全国約1 ...

黒岩禅, 2011