Равные возможности
Равные возможности - это условие, согласно которому все люди должны рассматриваться одинаково, без препятствий искусственными барьерами или предрассудками или предпочтениями, за исключением случаев, когда конкретные различия могут быть явно обоснованы. Цель в соответствии с этой часто сложной и оспариваемой концепцией заключается в том, что важные рабочие места должны направляться на тех «наиболее квалифицированных» лиц, которые, скорее всего, умело выполняют определенную задачу, - а не обращаться к людям по произвольным или нерелевантным причинам, таким как обстоятельства рождения , воспитание, дружеские связи с тем, кто находится у власти, религия, секс, этническая принадлежность, раса, каста или недобровольные личные качества, такие как инвалидность, возраст, пол или сексуальная ориентация. Шансы на продвижение должны быть открыты для всех желающих, чтобы они «имели равные шансы конкурировать в рамках целей и структуры установленных правил». Идея состоит в том, чтобы удалить произвол из процесса отбора и основывать его на некоторых «предварительных условиях», согласованная основа справедливости, при этом процесс оценки связан с типом положения ", и подчеркивая процедурные и юридические средства.