Вознаграждение работникам
Вознаграждения работникам и пособия натурой включают различные виды компенсации без выплаты заработной платы, предоставляемой сотрудникам в дополнение к их обычной заработной плате или заработной плате. В случаях, когда работник обменивает зарплату на какую-либо другую форму пособия, обычно называют «зарплатной упаковкой» или «обменом зарплатами». В большинстве стран большинство видов пособий на работников облагаются налогом по крайней мере в некоторой степени. Примерами таких преимуществ являются: жилье, групповое страхование, защита прав инвалидов, пенсионные пособия, дневной уход, компенсация за обучение, отпуск по болезни, отпуск, социальное обеспечение, распределение прибыли, финансирование образования и другие специализированные льготы. Цель пособий сотрудникам - повысить экономическую безопасность сотрудников и, тем самым, улучшить удержание работников в организации. Таким образом, это один из компонентов управления вознаграждением. Термин perqs часто используется разговорно, чтобы ссылаться на эти преимущества более дискреционного характера. Часто проценты выплачиваются сотрудникам, которые хорошо себя чувствуют и / или имеют стаж работы.