ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО ろうどう‐けいやく
Значение слова ろうどう‐けいやく в словаре японский языка
Трудовой договор 【Трудовой договор】 Контракт согласился разрешить работникам предоставлять труд работодателям, на которые пользователи выплачивали компенсацию. Содержание договора регулируется законодательством о трудовом договоре, законодательством о трудовых стандартах, трудовым договором и трудовыми нормами.
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ろうどう‐けいやく в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к слову
ろうどう‐けいやく, и краткие выдержки из этих книг для получения представления о контексте использования этого слова в литературе на японский языке.
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図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 230 ページ
令労働契約(ろうどうけいやく)労働者が労働力を提供し、使用者がその労働力に対する対価を支払うことを約した契約をいい、雇用契約ともいう。令労働時間(ろうどうじかん)労働者が使用者の指揮監督(命令)のもとにある時間のこと。始業時刻から終業時刻まで ...
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社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 383 ページ
ろうどうしゃせきじゆう労働者の責めに帰すべき事由【労基法ほか】重要度労働者の故意や過失などによる事由のこと窃盗、 ... けいやく労働者派遣契約【労一(派遣法)】重要度派遣元事業と派遣先事業とで取り交わす契約のこと労働者派遣事業を ...
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図解入門ビジネス最新労働契約の基本と仕組みがよーくわかる本: 新しい労働契約法と労働基準法入門
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すぐに使える!事例でわかる中小企業のための労務管理 - 173 ページ
○D人事部長の質問○従業員が労働組合に加入し、会社と団体交渉をしているのですが、当社の社長が「組合を脱退しなければ ... の不利益な取扱い 1)をすること 2 黄犬契約(おうけんけいやく)2)(1号)労働者が労働組合に加入しないことまたは労働組合から ...
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わからないをわかるにかえる 5 中学公民 - 73 ページ
ちんぎんきじゅん労働時間,休日,賃金などの最低基準を定めた法律カぎであり,労働者が自主的に労働組合を結成することや,団体で行動しストライキを行うことなどを保障しているのカ言である。 L とうひしゃけいやくほっ〔労働組合法労働基準法労働関係調整法?
碁, )綱- ) けいやくきよだいーのだまあらわ軽. い VUFd ュ 殺害さつがい一フォ _ ... 車で帰路につこうとしていた。しごとおくるまきろープス国有林で丶 7 人森林労働者たちが伐こくゆうりんにんしんりんろうどうしゃばつのしゅう軒い印 5 日の夕方、アメリカ、かゆうがた.
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ひとりでできる小さな会社の給与計算と社会保険事務がよーくわかる本: 平成22年度稅制改正、扶養控除見直しに対応!
こようけいやくしょけんろうどうじょうけんつうちしょ雇用契約書兼労働条件通知書絶対的明示事項であり、書面の交付が必要な項目です。(一般労備者用;常用、せ期濯用め)使用者と労働者双方で記名捺印し、雇用契約書とすることにより、労働条件の明示と ...
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行政書士教科書 行政書士 出る!出る!用語集 987
こべつがいぶかんさけいやく個別外部監査契約【地方自治法】重要度特定の場合に監査委員の監査に代えて、普通地方 ... て労務に服することを約し、相手方が報酬を支払うことを約して成立する契約雇用の規制に関しては、そのほとんどが労働法の分野 ...
こようさかんまんりょうのちろうどうしゃひ! )雇傭の鼎間が满 7 した後労働者が引き続きその労働に従^する場介において、使川^ :がこれを知りながら^ ^をのじゆうぜんこようどういっ述べない ... 第 630 条(雇用の解除の効力)令 3 秒訳令雇用契約を解除したら?
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ニュージーランド百科事典: Japanese Encyclopedia of New Zealand
より政府省庁直営事業が政府系企業 11 に再編され、政府職員の労働条件も次第に民間労働者と同じになったためである。その基本理念 ... んに増大した。国民党政府は規制緩和をさらに進めた力 5 '、 91 年、労働関係法を廃止し、雇用契約法^を制定した。