ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО ろうどう‐たいしょう
Значение слова ろうどう‐たいしょう в словаре японский языка
Трудовая цель Объекты, которые должны быть изменены людьми, работающими в трудовом процессе между средствами производства. Сырье · земля · деревья · руды.
КНИГИ НА ЯПОНСКИЙ ЯЗЫКЕ, ИМЕЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЕ К СЛОВУ «ろうどう‐たいしょう»
Поиск случаев использования слова
ろうどう‐たいしょう в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к слову
ろうどう‐たいしょう, и краткие выдержки из этих книг для получения представления о контексте использования этого слова в литературе на японский языке.
1
社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 387 ページ
だし、労働争議の発生前、通常使用されていた労働者の員数を維持するため必要な限度まで労働者を紹介することはできる。 ... ろうどうたいしょう労働の対償【労基法ほか】重要度労働の対償とは、広く使用者が労働者に支払うもののうち、労働者が使用 ...
2
図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 245 ページ
令基本手当(きほんてあて)短時間労働被保険者以外の一般被保険者または短時間労働被保険者である一般被保険者が失業した ... 開^の取り組み 令印紙保険料(いんしほけんりょう) 3 令合算対象期間(がつさんたいしょうきか令休業(補儻)給付(きゅうきょうほしょ.
3
通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話
あいぜんこ'せいていろうどうかんけいほうし* 9 だいいちて相前後して制定された労働間係法を主とするもので、第一ろうどう ... 金利きぎょうせっきょくてきせつびとうしおこなとちかぶとうきにょり、企業は積極的に設備投資を行い、土地、株も投機のたいしょうしさん ...
4
あなたは「三光作戦」を知っていますか: 日本にも戦争があった 2 - 93 ページ
日本にも戦争があった 2 坂倉清, 高柳美知子 93 〃奪いつくす〃の対象が、いよいよ「ヒト」に及んできたのです。うばたいしょうおょ人労務者内地移入二関スル件」を閣議で決定したのです。このため政府は、一九四二年十一月、中国人を労働力として日本に連れ ...
5
ポケット図解教科書とはひと味違う世界史のだいごみ: - 233 ページ
で働かされるに場では、監^が労働者はつらいよ鞭を报るい、午前三時から午後十時まで: & ^が続く。^働^ :の暮らしは、はくなかった ... イギリスだけに限らず、^おやおを進める^ :々で、なに暴徒化する労働者は抑圧の対象となる。富国と強兵とは、セットでなけれ ...
ウィトゲンシュタイン ルートヴィヒ・ウィトゲンシュタイン これに対して、私たちが「この体は痛みを感じる」という表現を採用することには全く何の問題も ... しかしこの表現形式は、一心的対象について物質的対象を使って表現しているのだから|少なくとも間接的なものではないか? ... どうやったら体が痛みを持てると言うのだ? ... だが、私が受ける特定の色の印象=感覚与件」から茶色」という語一の使用」を導くと言うことは無意味であろう。
7
知らないと恥をかく！ 社会人なら知っておきたい4冊セット:
ISM Publishing Lab. かいろうどうけつ かかたいしょう阿阿大管からから. かいてんきゅうぎょう開店を開けてはいるが、まったく客が来ず、まるで店を閉めているような状態だということ。(例)近所に大きなスーパーができて、毎日のように特売をしているので、うちの ...
ISM Publishing Lab.,
2015
8
学校へ行く意味・休む意味: 不登校ってなんだろう?
なぜ、人は学校へ行くのか?「不登校」理解、ここから、はじまる!学校が生まれた理由、立身・出世の夢、戦後ニッポンの大変化、高度経済成長の夢と希望、失われた学校の聖性 ...
9
地方自治監査の実務: 外部監査の仕方・受け方 - 524 ページ
対象^体が受益権を有する信託で同項の政令で定めるものの受託者の出納その他の事務の執行で当該^^に係るもの又は当^ ... 会^しくは公平委員会、公安委員会、地方労働委員会、 II 業委风会その他法律に基づく委員会又は委員に裎出しなければならない。
労働契約法・労働者派遣法・雇用保険法・高年齢者雇用安定法等の改正に対応するなど、時代の変化の中で形成された新しい労働法の姿を体系化した基本書の決定版。