Значение слова "ジョブカード‐せいど" в словаре японский языка

ПРОИЗНОШЕНИЕ СЛОВА ジョブカード‐せいど

じょぶ	かーど
ジョブ	カード	‐	せい	ど
zyobu	ka-do		sei	do

ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО ジョブカード‐せいど

Значение слова ジョブカード‐せいど в словаре японский языка

Карточка работы 【Система карточных карт】 «Общее название« система формирования профессиональных способностей »« Мы получаем практическое профессиональное обучение на сайтах компаний и учебных заведениях, получаем сертификат о завершении (свидетельство о профессиональной квалификации) Система для ее использования. Те, кто не имел возможности создавать профессиональные способности из-за различных обстоятельств по мере сокращения численности рабочей силы, позволят им обеспечить стабильную занятость, приобретая более высокие квалификации и способности. Представлен с 2008 (2008).

ПЕРЕВОД СЛОВА ジョブカード‐せいど

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КНИГИ НА ЯПОНСКИЙ ЯЗЫКЕ, ИМЕЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЕ К СЛОВУ «ジョブカード‐せいど»

Поиск случаев использования слова ジョブカード‐せいど в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к слову ジョブカード‐せいど, и краткие выдержки из этих книг для получения представления о контексте использования этого слова в литературе на японский языке.

知って得する年金・税金・雇用・健康保健の基礎知識［2015年版］: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

そこで、ジョブ・カード制度が考案されました。これは、キャリアコンサルティングと企業での実務的な職業能力教育を組み合わせて、仕事の基本能力の向上や企業と仕事を探している人との接触機会を増やすこと等を目的として始められました。基本的な仕組み ...

榎本　恵一, ‎渡辺　峰男, ‎吉田　幸司, 2014

知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　2013年度版: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

ハローワーク http://jObgakUSeigOjp/・ U ターンセンター・ジョブカフェ 35 歳未満学歴不問 http://WWWThWgOjp/bunya/ KOVO/jakunensha/jObCafehtml (ア)ジョブ・カード制度で正社員を目指す正社員としての職業経験が少ない人は、正社員として働くには ...

榎本恵一, ‎渡辺峰男, ‎吉田幸司, 2012

知って得する年金・税金・雇用・健康保健の基礎知識　2012年度版: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

gO.jp/tOpiCS/ハローワーク|新卒および既卒者 2010/O1/tpO127-2/O5.html ( 4 )ジョブ・カード制度で正社員を目指す正社員としての職業経験が少ない人は、正社員として働くには仕事の基本能力が不足していると見られがちです。そこで、ジョブ・カード制度が ...

榎本恵一, ‎渡辺峰男, ‎吉田幸司, 2011

図解入門業界研究最新美容業界の動向とカラクリがよーくわかる本:

ジョブ,カード制度実施プロセスじ出すアメイクの世界 2 実施計画申請、厚生労働大臣」」 3 採用者と雇用契約、訓練契約を結ぶ訓練を受けている間も、労働者として社会保険をはじめとした、労働関衛去令を守る。 4 採用者を迎え、訓練へ期間は 6 か月〜 2 年。

荒原文, 2010

福祉教科書 社会福祉士 完全合格テキスト 専門科目 2014年版 - 354 ページ

職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)は,就労困難な人たちへの常用雇用を目指し,2007(平成19)年に人材能力戦略として打ち出された政策で,2008(平成20)年から実施されています。対象者:フリーターや子育て後の女性,母子家庭の母など正社員経験が ...

社会福祉士試験対策研究会, 2013

社労士教科書 社労士過去問題集 2013年版 - 420 ページ

D 「平成21年度雇用施策実施方針の策定に関する指針」(平成21年厚生労働省告示第208号)によると、「ジョブ・カード制度」とは、1解雇やリストラにより離職を余儀なくされ、自らの有する技術・技能をいかした再就職を目指す者に対し、2きめ細かなキャリア・ ...

ヒューマンアカデミー, 2012

社労士試験対策過去7年科目別・合格用最適化済問題集+計算問題トレーニング:

薩由,子職業能力開発促進法等に関する次の記述のうち、正しいものはどなお、この問において、「法」とは「職業能力開発促進法」 ... 0 「平成 21 年度雇用施策実施方針の策定に関する指針」(平成 21 年厚生労働省告示第 208 号)によると、「ジョブ,カード制度」と ...

池内恵介, 2009

ハローワーク3倍まる得活用術: - 233 ページ

評価シー卜の交付企業評価就職活動に活用訓練実施企業で正式採用ジョブ,カード制度とは対象:正社員経験が少ない人キャリア,コンサルテイング評価シート日本版デュアルシステム※ジョブ,カード制度には、上記「職業能力形成プログラム」の他に、大学, ...

酒井富士子, 2010

キャリア・カウンセラーになる!? - 129 ページ

5 0 0 0 3 3 つ、教育謂纖給付金鹏度( 2007 年 10 月改正)労働者が厚生労働大臣が指定する教育訓練を受けた場合. ... ジョブカード在職者対象丫曰 5 プログラム教育訓練給付金制度キャリア形成促進助成金〇訓練給付金〇職業能力開発支援促進給付金 ...

土岐優美, 2007

人を雇用すると受給できる助成金

有期実習型訓練修了者型ジョブ・カード制度の有期実習型訓練修了者が対象。ジョブ・カードとは、求職者に企業実習と座学を組み合わせた実践的な職業訓練の機会を与え、企業からの評価結果や職務経歴等をジョブ・カードに取りまとめて就職活動等に活用 ...

All About 編集部, ‎本田和盛, 2013