Значение слова "しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム" в словаре японский языка

ПРОИЗНОШЕНИЕ СЛОВА しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム

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しょ	くぎ	ょ	うの	うり	ょ	くけ	い	せい	‐	システム
syo	kugi	xyo	uno	uri	xyo	kuke	i	sei		sisutemu

ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム

Значение слова しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム в словаре японский языка

Школьная система [Система формирования профессиональных способностей] Система карточных карт

しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム【職業能力形成システム】 ジョブカード制度

ПЕРЕВОД СЛОВА しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム

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• Переводчик с японский языка на африкаанс язык: Beroepsvaardighede vorming stelsel
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КНИГИ НА ЯПОНСКИЙ ЯЗЫКЕ, ИМЕЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЕ К СЛОВУ «しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム»

Поиск случаев использования слова しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к слову しょくぎょうのうりょくけいせい‐システム, и краткие выдержки из этих книг для получения представления о контексте использования этого слова в литературе на японский языке.

職業能力開発促進の実務手引 - 17 ページ

3 その他の援助 3 職業能力開発サ—ビスセンタ—の業務の実施職業能力開発サ—ビスセンタ—は、業務として地域における労働者のキャリア形成の ... した職業能力開発の効果的な実施に関する助言 4 公共職業能力開発施設や各種給付金制度等の利用に関する助言又は情報提供 5 労働者のキャリア形成 ... また職業能力開発に関する情報をデ—タべ—ス化した「能力開発情報システム」を活用し、相談援助,情報提洪を行つている。

（財）職業訓練教材研究会, 2002

福祉教科書 社会福祉士 完全合格テキスト 専門科目 - 364 ページ

日雇い派遣の原則禁止 ¡派遣労働者の無期雇用化や待遇改善 ¡違法派遣に対する迅速・的確な対処[職業訓練の実施等による特定求職 ... 職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)は,就労困難な人たちへの常用雇用を目指し,2007(平成19)年に人材能力戦略 ...

社会福祉士試験対策研究会, 2015

福祉教科書 社会福祉士 完全合格テキスト 専門科目 2015年版 - 360 ページ

ココが出た*19 求職者支援法(職業訓練の実施等による特定求職者の就職に関する法律)第26回で,施策の対象者が出題された。 ... 職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)は,就労困難な人たちへの常用雇用を目指し,2007(平成19)年に人材能力戦略として ...

社会福祉士試験対策研究会, 2014

非正規雇用のキャリア形成: 職業能力評価社会をめざして

非正規雇用で働く人々のキャリア形成を促進するために、実践的な能力開発の機会を提供し、職業能力が社会的に評価される仕組みを考えるとともに、「ジョブ・カード制度」に ...

小杉礼子, ‎原ひろみ, 2011

中小企業のための経営改善術

亭 1 )馴繰等支接給付金亀対象事業主その塵用する労働者に職業馴繰を受けさせる中小金業事業主その塵用する非正規労働 ... システムによる馴繰( ※ 4 )を受けさせる事業主職業能力形成促進者(※ 5)に有期実習型馴繰(※ 6)を受けさせる事業主画職業馴 ...

梶原陽二, ‎柴谷真治, 2009

ハローワーク3倍まる得活用術: - 233 ページ

評価シー卜の交付企業評価就職活動に活用訓練実施企業で正式採用ジョブ,カード制度とは対象:正社員経験が少ない人キャリア,コンサルテイング評価シート日本版デュアルシステム※ジョブ,カード制度には、上記「職業能力形成プログラム」の他に、大学, ...

酒井富士子, 2010

知って得する年金・税金・雇用・健康保健の基礎知識［2015年版］: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

正社員としての職業経験が少ない人は、正社員として働くには仕事の基本能力が不足していると見られがちです。 ... 形成上|鷹弟 U 小イ」の課題、希望等を整理三丁斎ン実践型羅磐職業能力、キヤ| | _ **ごパラ三-リア形成上の課隠グ J 人材養成システム脊| | 3 ...

榎本　恵一, ‎渡辺　峰男, ‎吉田　幸司, 2014

達成感を育てる人事評定 - 87 ページ

企業が求める人材像は多様化し、管理職を含め、キャリア形成の必要性が強まつており、一般市場で通用できる能力開発こそ重要なポイントとなってきているそこで具体 ... 2 キャリア形成を前提として、キャリアをべースとした職業能力評価システムを設計する。

宇賀田登茂男, 2001

図解!「人事」のすべて: - 199 ページ

二れを下職業能カ形成プログラム」というんだけど、とくに学びながら職業体験をする下日本版デュアルシステム」なんかは、注目を浴びて、、るね。職業能カ ... カード制度、職業能力形成プログラムについては、厚生労働省ウエブサイトを参照のこと。垣枕園二ノノ ...

深瀬勝範, 2011

イラスト図解資格選び最強のシナリオ: 最新自己分析からはじめる!最適資格・適職探し実践ワークブック

職業能力開発局長がキャリア形成促進助成金(職業能力評価推進給付金)の対象となるキャリア・コンサ丿レタント能力評価試験 ... この間に合格したら標準レベルキャリア・コンサルタント試験名試験実施機関名資格呼称丁指定期間公益財団法人日本生産性 ...

土岐優美, 2011