Значение слова "しゅうしん‐こよう" в словаре японский языка

ПРОИЗНОШЕНИЕ СЛОВА しゅうしん‐こよう

しゅう	しん	‐	こよ	う
syuu	sin		koyo	u

ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО しゅうしん‐こよう

Значение слова しゅうしん‐こよう в словаре японский языка

Занятость 【Пожизненная занятость】 Нанимать работников, регулярно устраиваемых регулярно до выхода на пенсию без специального распоряжения, за исключением особых случаев. Наряду с заработной платой на основе служебных обязанностей и т. Д. Она рассматривалась как особенность системы занятости Японии.

しゅうしん‐こよう【終身雇用】 企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。年功序列型賃金などとともに日本の雇用制度の特色とされた。

ПЕРЕВОД СЛОВА しゅうしん‐こよう

Посмотрите перевод слова しゅうしん‐こよう на 25 языков с помощью нашего многоязыкового переводчика c японский языка.

Переводы слова しゅうしん‐こよう с японский языка на другие языки, представленные в этом разделе, были выполнены с помощью автоматического перевода, в котором главным элементом перевода является слово «しゅうしん‐こよう» на японский языке.

• Переводчик с японский языка на китайский язык: 睡前就业
• Переводчик с японский языка на испанский язык: empleo Bedtime
• Переводчик с японский языка на английский язык: Bedtime employment
• Переводчик с японский языка на хинди язык: सोने का समय रोजगार
• Переводчик с японский языка на арабский язык: العمالة النوم
• Переводчик с японский языка на русский язык: Перед сном занятости
• Переводчик с японский языка на португальский язык: emprego bedtime
• Переводчик с японский языка на бенгальский язык: শয়নকাল কর্মসংস্থান
• Переводчик с японский языка на французский язык: l´emploi Bedtime
• Переводчик с японский языка на малайский язык: Bedtime pekerjaan
• Переводчик с японский языка на немецкий язык: Bedtime Beschäftigung
• японский: しゅうしん‐こよう
• Переводчик с японский языка на корейский язык: 취침 고용
• Переводчик с японский языка на яванский язык: Employment bedtime
• Переводчик с японский языка на вьетнамский язык: việc làm trước khi đi ngủ
• Переводчик с японский языка на тамильский язык: பெட்டைம் வேலை
• Переводчик с японский языка на маратхи язык: झोपण्याची वेळ रोजगार
• Переводчик с японский языка на турецкий язык: Bedtime istihdam
• Переводчик с японский языка на итальянский язык: occupazione Bedtime
• Переводчик с японский языка на польский язык: Bedtime zatrudnienia
• Переводчик с японский языка на украинский язык: перед сном зайнятості
• Переводчик с японский языка на румынский язык: Bedtime ocuparea forței de muncă
• Переводчик с японский языка на греческий язык: Ώρα για ύπνο απασχόληση
• Переводчик с японский языка на африкаанс язык: Bedtime indiensneming
• Переводчик с японский языка на шведский язык: Bedtime sysselsättning
• Переводчик с японский языка на норвежский язык: bedtime sysselsetting

КНИГИ НА ЯПОНСКИЙ ЯЗЫКЕ, ИМЕЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЕ К СЛОВУ «しゅうしん‐こよう»

Поиск случаев использования слова しゅうしん‐こよう в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к слову しゅうしん‐こよう, и краткие выдержки из этих книг для получения представления о контексте использования этого слова в литературе на японский языке.

終身雇用制と日本文化: ゲーム論的アプローチ

終身雇用制は、信頼、自己規制などの日本の伝統的価値と結びついて、雇用の安定、労働意欲の向上、協力による生産効率の増大をもたらしてきた。反面、相次ぐ不祥事で負の側 ...

荒井一博, 1997

7割は課長にさえなれません: 終身雇用の幻想

40歳になっても昇進できないバブル世代。2人目が産めない女性一般職。正社員になれない団塊ジュニア......。終身雇用に希望はない!

城繁幸, 2010

終身雇用と年功賃金の転換

守られるべきは労働者の生活と権利

小越洋之助, 2006

蔓延する偽りの希望: すべての男は消耗品である。6 - 35 ページ

その報告には終身雇用という要因はない。前述したように、統計的にも実態としての終身雇用は存在していなかった。日本ではとりあえず終身雇用が前提となっている、というくらいの曖昧な制度でしかなかった。それではどうして終身雇用が日本的システムを ...

村上龍, 2005

賃金の本質と人事革新: 歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 - 35 ページ

終身雇用」というのは実は誤訳なのです。ジェイムス. ( : ,アベグレン( 1926 - 2007 )が著書の中で「 1 ;お 1 ; 1116 じ 01 ! 101 ; 11116 は」という言葉を使ったのを翻訳した人が「終身雇用」と訳した。辞書を引くとわかりますが、「 11 おは 1 番目が「終身」ですが、 ...

NPO法人企業年金賃金研究センター, 2007

MBA講義生中継人材マネジメント戦略: 面白いほどよくわかる - 43 ページ

さらに、終身雇用への批判として、過労死に代表される 6 「過度の組織コミットメント」も指摘されています。なお、最近は、労働法の分野において個別的労働関係法や団体法に次ぐ第 3 の法としての労働市場法(例えば、雇用対策法や職業安定法等)が注目を ...

村中靖, 2008

図解入門ビジネス最新労働契約の基本と仕組みがよーくわかる本: 新しい労働契約法と労働基準法入門

終身雇用と年功序列の崩壊わが国の雇用システムは、終身雇用と年功序列を特徴としてきました。しかし、最近では、中途採用の増加、成果主義^能力主義的処遇制度の普及など、曰本の雇用システムは大きく変化してきています。 0 終身雇用とは^^^^^^^^^^^ ...

三上安雄, 2008

・ 日本人のアイデンティティー: 日本文化の構造と日本文明の盛衰 - 56 ページ

日本文化の構造と日本文明の盛衰 渡辺力蔵 日本人のアィデンティティー 56 がって、終身雇用と年功序列は、結局、日本人の手段指向型の価値観から生まれたことにた。そして、やはり上述したように、集団主義は手段指向型の価値観から生まれた。した出 ...

渡辺力蔵, 2002

「機会不均等」論: 人は格差を背負って生まれてくる？ - 30 ページ

かつての日本企業は終身雇用だと言われてきた。それがバブル崩壊後の平成不況で維持できなくなた。若者をはじめとして現在就職しようとする人が、終身雇用の恩恵に浴せなくなたことは、果たして世代間の機会不均等と言えるだろうか。それについては、実際 ...

橘木俊詔, 2013

日本資本主義の精神: なぜ、一生懸命働くのか

いち、その採用に際して「終身雇用制でと社会に向かって表明している以上、入社の際に、終身雇用契約を締結するのが当然だ。」といえば、はじめから採用されないか、採用取消しになるであろうということを、すべての人が「見えざる原則」によって知っている。

山本七平, 1995