Система ответственности
Система ответственности (система ответственности за работу) существует в фиксированном месячном окладе работы, оригинал не подлежит фиксированному временному интервалу, чтобы завершить свою собственную работу, можно сделать после выхода из работы, не нужно перенести систему ответственности посещаемости карты. Для работы требуется, чтобы у персонала было чувство ответственности, но если оно не является старшим руководителем или редко из-за меньшей работы и задержки работы или раннего выхода из работы. После введения системы ответственности на Тайване некоторые работодатели добивались максимальной прибыли, но также начали использовать систему, чтобы избежать овертайма, формирования «системы рабочих перфокарт», странного явления. В соответствии со статьей 84 Закона Ллойда существует только 13 категорий, включая руководителя отрасли информационных услуг, системного инженера, юридического персонала юридической фирмы, страхового клерка, сотрудника, планировщика рекламы И т. Д., Которая не включает в себя технологическую отрасль. Но он подвергся злоупотреблениям в электронной промышленности, индустрии безопасности и других профессиях, что привело к частым гибели рабочей силы. Глобальная медицинская профессия имеет чувство ответственности и что переутомление - это необходимый процесс для развития медиков, и хотя врач получил высокую зарплату, но последние результаты показывают, что это не только вредно для здоровья, но и медицинская небрежность в основном связана с медицинской помощью. ...