கொரியன்இல் 연봉제 இன் அர்த்தம் என்ன?
கொரியன் அகராதியில் «연봉제» இன்
அசல் வரையறையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.
தமிழ் இல் வரையறையின்
தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்
கொரியன் அகராதியில் 연봉제 இன் வரையறை
ஆண்டு சம்பள முறை பணி செயல்திறன் அடிப்படையில் ஆண்டுக்கு ஊதியங்கள் ஒப்பந்தம் செய்யும் முறை. 연봉제
업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도.
கொரியன் அகராதியில் «연봉제» இன்
அசல் வரையறையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.
தமிழ் இல் வரையறையின்
தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்
«연봉제» தொடர்புடைய கொரியன் புத்தகங்கள்
பின்வரும் புத்தக விவரத்தொகுப்புத் தேர்ந்தெடுப்பில்
연봉제 இன் பயன்பாட்டைக் கண்டறியுங்கள்.
연봉제 தொடர்பான புத்தகங்கள் மற்றும் கொரியன் இலக்கியத்தில் அதன் பயன்பாட்டுச் சூழலை வழங்குவதற்கு அதிலிருந்து பெறப்பட்ட சுருக்கமான சாரங்களைத் தொடர்புபடுத்துகின்றன.
<책소개> 연봉제의 설계와 운영, 업적평가와 목표관리 평가제도 등을 중점적으로 기술하여 연봉제 운용에 있어서 전제조건이 되는 기업 환경에 맞는 연봉제의 설계와 이와 더불어 ...
<책소개> 이 책은 연봉제를 도입 하거나, 연봉제를 운영중인 기업이 연봉제를 관리하는데 꼭 필요한 검토사항을 알기쉽고 이해하기 쉽게 간결하게 설명하여, 중소기업에서 대기업의 ...
연봉제의 설계와 운영, 업적평가와 목표관리 평가제도 등을 중점적으로 기술하여 연봉제 운용에 있어서 전제조건이 되는 기업 환경에 맞는 연봉제의 설계와 이와 더불어 ...
«연봉제» வார்த்தையைக் கொண்டுள்ள புதிய உருப்படிகள்
பின்வரும் செய்தி உருப்படிகளின் சூழலில்
연봉제 என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவது பற்றியும் எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றியும் தேசிய மற்றும் பன்னாட்டு அச்சகங்கள் என்ன பேசியிருக்கின்றன என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
대졸 신입 초임, 월 평균 290만 9천 원…연봉제 미실시 기업과의 차이는?
한편 연봉제 실시 기업의 4년제 대졸 신입사원 초임은 298만7000원으로 연봉제 미실시 기업의 초임 282만7000원보다 직급별로 5~13% 정도 높았다. «아시아경제, அக்டோபர் 15»
공공기관 성과연봉제 후퇴… 3급부터 단계적 도입
정부가 '공공기관 성과연봉제'를 팀장급(3급)부터 단계적으로 하는 방안을 추진한다. 당초 7년차 이상 과장·차장급(4급)에 전면 도입할 계획이었지만 공공노조의 강력 ... «서울신문, அக்டோபர் 15»
"정년제 없애고 성과 연봉제로 가야"
정년(停年) 제도 폐지와 성과 기반 연봉제(年俸制) 전면 도입 주장이 재계에서 나왔다. ... 며 “정년 제도를 폐지하고 임직원 모두가 성과 연봉제로 가야 한다”고 말했다. «조선일보, செப்டம்பர் 15»
최경환 "공공기관 성과연봉제, 청년고용 확대 추진"
최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 17일 "정부가 공공기관 성과연봉제 등 성과중심의 조직·인력 운영방안을 강구하고 내년부터 2년간 6700명의 청년고용을 확대 ... «중앙일보, ஜூன் 15»
기재부 “내년부터 공공기관 성과연봉제 전면 도입”
내년부터 모든 공공기관은 업무 성과에 따라 임금에 차등을 두는 성과연봉제를 전면시행한다. 정부는 이를 위해 연내 제도 설계를 마치고 시범사업을 진행하기로 했다 ... «서울경제, ஜூன் 15»
현대미포노조 임단협 요구안 '성과연봉제 폐지' 포함
(울산=연합뉴스) 장영은 기자 = 현대미포조선 노조(위원장 강원식)가 임금 12만6천276원 인상과 성과연봉제 폐지 등을 포함한 올해 임금과 단체협약 요구안을 잠정 ... «연합뉴스, ஜூன் 15»
공공기관 성과연봉제 확대한다
[아시아경제 조영주 기자] 정부가 공공기관의 성과연봉제 대상자를 부장급 이상 간부에서 차장급까지 확대하는 방안을 검토하고 있다. 적용 대상과 성과급의 격차범위 ... «아시아경제, மே 15»
임금피크제 실시·연봉제 도입, KBS 조직·비용구조 혁신
KBS는 내부 조직 혁신과 효율화를 위해 정년 연장에 따른 후속 조치인 '임금피크제 연내 실시' '연봉제 도입'을 추진하기로 했다. 인력구조를 개편하고 퇴출구조를 ... «뉴시스, மார்ச் 15»
삼성전자 임금 동결, 성과에 따른 임금인상률은 유지…
연봉제 직원은 고과에 따라 임금이 0∼7%(평균 2.3%), 비연봉제 직원은 2.2% 인상된다. 이와 함께 삼성전자는 유치원비 지원연령을 기존 6∼7세에서 5∼7세로 ... «동아일보, பிப்ரவரி 15»
공공기관 '성과연봉제' 전환... 성과부진자는 퇴출
앞으로 공공기관의 임금체계가 연공 서열에서 성과 중심의 연봉제로 전환된다. 또 성과연봉제 적용 대상은 간부에서 7년 미만 근속자 또는 최하위 직급을 제외한 모든 ... «서울경제, ஜனவரி 15»
