சீனம்இல் 干部四化 இன் அர்த்தம் என்ன?
சீனம் அகராதியில் «干部四化» இன்
அசல் வரையறையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.
தமிழ் இல் வரையறையின்
தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்
சீனம் அகராதியில் 干部四化 இன் வரையறை
கேடர் நான்கு "புரட்சிகர, இளையவர், அறிவார்ந்த மற்றும் தொழில்முறை." சோசலிசக் கட்டுமானத்தின் புதிய காலகட்டத்தில் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் சாகசங்களை பயிரிட்டு, தேர்ந்தெடுப்பதில் உள்ள தரம். புரட்சியாளர்களுக்கு ஒரு உறுதியான மற்றும் சரியான அரசியல் வழிநடத்துதல் தேவைப்படுகிறது, கட்சி அடிப்படை கோரிக்கைக்கு ஆதரவளித்து, முழு மனதுடன் மக்களுக்கு சேவை செய்ய வேண்டும், இளைய தலைமுறை பணக்காரர்களாகவும், சக்திவாய்ந்ததாகவும் இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் புதிய பாதைகளையும் சுறுசுறுப்பையும் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட அறிவிற்கு விஞ்ஞானம் மற்றும் கலாச்சார அறிவு தேவை. சோசலிச நவீனமயமாக்கல் முன்னெடுப்பதற்கான வழிவகைகளை தோற்றுவிக்க முடியும், தொழில்சார் நிபுணத்துவத்தை, வணிக மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன தலைமைத்துவத்துடன் மாத்திரமல்லாமல், கேடர்கள் தேவைப்பட வேண்டும். "நான்கு நவீனமயமாக்கல்களில்", புரட்சி என்பது அடிப்படை ஆதாரமாகும். 干部四化 即“革命化、年轻化、知识化、专业化”。中国共产党在社会主义建设新时期培养、选拔干部的标准。革命化就是要求干部具备坚定正确的政治方向，拥护党的基本路线，全心全意为人民服务；年轻化就是要求干部队伍年富力强，保持不断开拓创新的旺盛活力；知识化就是要求具有较高的科学文化知识，能够担负领导实现社会主义现代化建设的重任；专业化就是要求干部掌握本行业的专门知识，具备业务管理和组织领导能力。在“四化”中，革命化是基本前提。
சீனம் அகராதியில் «干部四化» இன்
அசல் வரையறையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.
தமிழ் இல் வரையறையின்
தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்
«干部四化» தொடர்புடைய சீனம் புத்தகங்கள்
பின்வரும் புத்தக விவரத்தொகுப்புத் தேர்ந்தெடுப்பில்
干部四化 இன் பயன்பாட்டைக் கண்டறியுங்கள்.
干部四化 தொடர்பான புத்தகங்கள் மற்றும் சீனம் இலக்கியத்தில் அதன் பயன்பாட்டுச் சூழலை வழங்குவதற்கு அதிலிருந்து பெறப்பட்ட சுருக்கமான சாரங்களைத் தொடர்புபடுத்துகின்றன.
1
中共菁英政治的演變: 制度化與權力轉移, 1978-2004 - 第 115 页
四、培養第三梯隊幹部與整黨為了有系統地培訓提拔中青年幹部, 1983 年 6 月中共中央工作會議提出建立「第三梯隊」的決策。 33 同月 ... 35 1983 年 9 月,中共中央下發《中央組織部在全國組織工作會議上的工作報告》,提出加快幹部四化的階段性規劃。
2
变革风生（1980－1989）（中国历史大事详解）:
部队伍要实现年轻化、知识化、专业化。1982年1月13日,邓小平在《精简机构是一场革命》讲话中又说,实现干部队伍的“四化”是革命和建设的战略需要。1982年9月1日在中共十二大上,胡耀邦作题为《全面开创社会主义现代化建设的新局面》的报告,报告中 ...
3
中國改革開放30年: 變與常 - 第 130 页
灘一剖`弇 30 年來,中國黨政幹部制度的改革,可說是建立功績制的理性化和加強黨的領導的再政治化兩條道路交匯發展的過程 o 從現代人事管理技術的角度看,改革是以 ... 這個階段的特點是以幹部「四化」為核心,探索和嘗試建立規範化的幹部管理制度。
十三畫幹部「四化」方針幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的簡稱。革命化,指隊伍建設的政冶標準和要求,是幹部「四化」的首要條件,即要求幹部樹立堅定的共產主義信念和理想,堅持四項基本原則,積極貫徹執斤黨的基本路線,解放思想、實事求是, ...
5
中共威權政治的強國體制: 人類歷史無法預見的發展之路 - 第 155 页
19 香港《大公報》更表明:「十八大上人事交接的順利進行,標誌着中央最高領導人的新老交替已經步入制度化、規範化和程序化 ... 寇健文認為,初期係因鄧小平在文革的廢墟中,為振衰起敝,逐步建立幹部四化標準、梯隊接班部署、建立幹部離退等等制度, ...
6
领导干部选拔任用工作实务 - 第 2 卷 - 第 942 页
二、做到任人唯贤的要求(一)坚持干郏队伍的"四化"方针党的十一届三中全会以来,党中央提出要实现干部队队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,并在党的十二大将这"四化"明确载入《中国共产党章程》。这是为适应以经济建设设为中心需要、推进社会 ...
7
新世纪基层党务工作实用全书 - 第 2 卷 - 第 323 页
组织部门不仅要做好经常性的干部选拔工作,而且还要定期进行监督检査。同时,把党内监督与党外监督结合起来,发挥民主党派、人大代表、政协委员、新闻舆论、群众团体等对选拔领导干部的监督制约作用。三、坚持"四化"方针建设干部队伍(一)坚持贯彻 ...
5干部年轻化就是越年轻越好,是吗培养和造就一大批德才兼备、能担当重任的年轻干部,消除老龄化,保证各项事业后继有人, ... 年轻化”作为干部“四化”方针的一项重要内容,是改革开放不久后针对当时许多领导者观念陈旧、思想保守、活力不足,解决各级 ...
杨宝藏, Esphere Media（美国艾思传媒）, 2013
〈三)选贤任能是实现干部队伍四化要求的重要保证。十"届三中全会以来,党中央根据实现党在现阶段总任务的要求,明确指出了实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的战略任务。 1983 年 9 月,《中共中央关于批发中央组织部在全国组织工作 ...
卜四化]這一用語來自於兩方面。一是中共在國家建設上的「四個現代化」,一是中共任用幹部的「四化」標準。中共在一九七五年一月召開「四屆人大」會議,當時的總理周恩來在向大會的工作報告中,曾提出;「在本世紀內,全面實現農業、工業、國防和科學技術 ...
«干部四化» வார்த்தையைக் கொண்டுள்ள புதிய உருப்படிகள்
பின்வரும் செய்தி உருப்படிகளின் சூழலில்
干部四化 என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவது பற்றியும் எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றியும் தேசிய மற்றும் பன்னாட்டு அச்சகங்கள் என்ன பேசியிருக்கின்றன என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
提三级工资河北黄骅62干部“提前离岗”
11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52 .... 在党政机关机构改革、精简人员、“干部四化”（革命化、年轻化、知识化和专业化）时 ... «新京报, டிசம்பர் 13»
知名传媒学者展江辞职自称不符"干部四化"
核心提示：中国青年政治学院新闻传播系系主任展江辞去系主任一职，对于辞职原因，展江称自己已年过半百，不符合“干部四化”中的“革命化”和“年轻化”要求。并且自感 ... «网易, ஜூன் 09»
