வேலைக்கு
வேலைவாய்ப்பு இரு பங்குதாரர்களுக்கும் இடையே உள்ள ஒப்பந்த உறவை குறிக்கிறது, அதில் ஒன்று முதலாளியாகவும் மற்றொன்று வேலைவாய்ப்பாகவும் உள்ளது. சட்டபூர்வமான கண்ணோட்டத்தில் இருந்து, இரு தரப்பினருக்கும் இடையே உள்ள உடன்படிக்கை மூலம், "வேலைக்கு" (முதலாளிகள், முதலாளிகள்) வேலை (காட்டிக்கொடுப்பு உழைப்பு), மற்றும் வேலைவாய்ப்பை சட்டபூர்வமான உறவை வழங்குதல் ஆகியவற்றுடன், குடியியல் சட்டத்தின் நோக்கத்திற்கு உட்பட்டது. வணிக உலகில், ஒரு உற்பத்தி நிறுவனமானது, வர்த்தக இலாபங்களைப் பெறுவதற்காக வெளியீட்டை முன்னெடுக்க சிறந்தது செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக வெளியீட்டு நடத்தையில் ஈடுபடுவது மற்றும் ஊழியர்கள், பணியாளர்கள் என அறியப்படும் மக்களின் வருவாயைப் பெறுதல். கூடுதலாக, பொதுத் துறையில் (அரசாங்க துறைகள், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் போன்றவை) இதே போன்ற ஊழியர்கள், ஊழியர்கள் உள்ளனர். தனிப்பட்ட வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கும் ஊதியங்களை செலுத்தும் தொடர்ச்சியான செயல்பாடு "பணியமர்த்தல்" என அழைக்கப்படுகிறது. தனிநபர்கள் அல்லது நபர்கள் ஊதியங்கள் அல்லது பிற கொடுப்பனவுகளுக்குப் பதிலாக வழங்கப்படும் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவது "குறுகிய கால வேலைவாய்ப்பு" என குறிப்பிடப்படுகிறது. வாழ்வாதாரங்கள் அல்லது ஒரு முக்கிய பணியாகவோ அல்லது பணிக்காகவோ, ஊதியம் அல்லது இல்லையோ, "ஆக்கிரமிப்பு" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. ...