«苦劳» தொடர்புடைய சீனம் புத்தகங்கள்
பின்வரும் புத்தக விவரத்தொகுப்புத் தேர்ந்தெடுப்பில்
苦劳 இன் பயன்பாட்டைக் கண்டறியுங்கள்.
苦劳 தொடர்பான புத்தகங்கள் மற்றும் சீனம் இலக்கியத்தில் அதன் பயன்பாட்டுச் சூழலை வழங்குவதற்கு அதிலிருந்து பெறப்பட்ட சுருக்கமான சாரங்களைத் தொடர்புபடுத்துகின்றன.
雖然從德爾菲到雅典的路程不至於像阿波羅所描述的那樣大費周章,阿波羅不是誇張,而是有意強調這一趟「天降大任,勞其筋骨」的「苦勞」,那是滌罪過程的一部分,規格等同於受難英雄的經歷。「苦勞」一詞影射海克力斯成就其英雄偉蹟的「十二件苦 ...
想了一會兒後,你是否會用一句“我沒有功勞也有苦勞”來搪塞過去呢?的確,那些能力不怎麼樣,對待工作又沒有盡心盡力的人,常常用“我沒有功勞也有苦勞”這句話來安慰自己,這也常常成為這些人抱怨牢騷的藉口。因為他們始終認為,一項工作,只要做了, ...
不管你工作多么奔波辛劳,如果最终没有做出业绩,你一切的辛苦和付出都是白费,你的价值就值得怀疑,这就是我们常听到的“苦劳”。有苦劳的人只重视自己付出的多少,而不注意自己创造了多少价值,从小的方面来说,是对自我人力的浪费;往大的方面说, ...
前言在職場上,常有人說一句話:「沒有功勞,也有苦勞」。特別是那些能力不足、無法解決問題或者沒有盡力的人,常用這句話來安慰自己,或向他人抱怨。他們認為,只要努力做了工作,不管有沒有成果,都應該算是成績。然而,根據瑞士洛桑國際管理學院(IMD) ...
汗馬工力勞“汗馬功勞”的本意是馬因幹活而出汗>十分賣力,因此有功勞 o 可討論的是,出汗就有功勞 P 未必 o 出汗頂多表明你有辛勞、苦勞 0 人在發牢騷時常常會說=我沒有功勞有苦勞>沒有苦勞也有辛勞>沒有辛勞還有疲勞。這就說明功勞、苦勞、辛勞 ...
我在公司那麼久了'沒有功勞也有苦勞!」真的是這樣嗎?看看那些「有功勞也有苦勞」的人'這些人要怎麼辦?這話千萬不要說,那只會凸顯自己連一點利用價值跟競爭力都沒有。企業在商場上競爭、求生存是很艱難現貢的,通常「都只要功勞不要苦勞」'要論苦 ...
千万不要认为苦劳可以代替功劳,毕竟苦劳并不能给公司带来利益,也不能给公司更好的发展条件;唯有真真实实的工作实效,才能给公司发展提供动力。工作实效不是苦劳,而是你的功劳。记住,如果付出是盲目的,并不代表会有相应的回报。苦劳是无法代替 ...
问题是获得奖赏的人,若是一无所得,而且还要承担一些不良的后遗症,心中必然产生某种程度的隐痛。因此暗的补偿,应该列入考虑,以免影响激励的效果。三、到底有没有功劳和苦劳的分别,固然见仁见智,难有定论。但是把明的、暗的合在一起想,不把功劳 ...
9
從網路看政策-政府網站與民間網站差異之研究 - 第 26 页
八、苦勞網反核四專版在「苦勞網」的反核四專區中,包括了有關核電廠安全的相關報導以及網友對是否興建核四的相關討論。所刊載的報導與專論從民國 89 年 3 月 25 日至 6 月 21 日爲止,共有 18 篇。主要的內容大致如表 3 - 8 。表 3 - 8 中可以發現: ...
把每项工作当业务经常听到某些员工这样的抱怨: “我每天都辛勤工作,没有'功劳'也有'苦劳',为什么对我的业绩评估结果还这么低?”这种言论表明有些员工对自己的工作还存在模糊认识。一方面,何为员工的工作目标?是工作任务的本身还是工作任务的 ...
«苦劳» வார்த்தையைக் கொண்டுள்ள புதிய உருப்படிகள்
பின்வரும் செய்தி உருப்படிகளின் சூழலில்
苦劳 என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவது பற்றியும் எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றியும் தேசிய மற்றும் பன்னாட்டு அச்சகங்கள் என்ன பேசியிருக்கின்றன என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
史玉柱：在公司里只认功劳不认苦劳
在史玉柱的脑海中，他从不认为“没有功劳，也有苦劳”这句话是正确的，他奉行的是：在公司只认功劳，不认苦劳。这句话也是巨人企业文化中的第一条。 史玉柱说，在 ... «TechWeb, ஆகஸ்ட் 15»
听柳爷爷讲故事有感:创业企业如何平衡功劳和苦劳
导语：约好4点聊天，没想到3点50之前大家就都来了，包括联想控股的董事长柳传志。看来，柳爷爷不迟到好像是中国人都知道的事儿。 (文/丁道师)5月7日下午，柳爷爷 ... «速途网, மே 15»
正确对待功劳、苦劳和疲劳
时下，一些干部在自我评价时常会说：“没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。”一旦得不到提拔重用，往往牢骚满腹、消极懈怠。这既反映出一些干部浮躁的心态，也暴露出 ... «人民网, மே 11»
