«胜任» தொடர்புடைய சீனம் புத்தகங்கள்
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勝任自己: 培養心力,沃壯人生 - 第 24 页
培養心力,沃壯人生 鄭石岩 勝住盲臺 24 我們已踏上這個新世紀,面對氾濫的資訊、高度競爭的生活和無常的變化,我們只有一條路,即提升自我功能,去勝任自己的生活,否則就會成為資訊的奴隸,迷失在其中。高科技和資訊化,雖然帶給我們更多作為的 ...
本书围绕“领导人才”、“胜任力模型”主题,从人才理论、现代领导理论、领导素质理论、领导特质理论到胜任力模型到县级党政一把手胜任力的构建等进行了论述。
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Strategic Marketing Management, 8th Edition (Chinese): - 第 159 页
其他在物流方面具有卓越胜任力的公司包括 UPS 、联邦快递和亚马逊。成本领先反映了公司作为低成本(不一定是最低成本)生产商的市场地位。例如,决天尔玛在运营管理方面的胜任力就体现在低成本带给它的市场领先地位上。其他在运营管理方面 ...
9.1 · 3 管理开发的可行性和切入点的演进 1 ·答理开发的可行性管理开发之所以是可行的,有下列几个原因:有效的管理者是具各特定的胜任能力的:管理的胜任能力是可以被认识的:管理的胜任能力是可以教育/学习的:管理开发主要是通过改变人(管理者) ...
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赢在胜任力: 基于胜任力的新型人力资源管理体系
本书以胜任力理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块进行了深入阐释,并在此基础上精选国内处知名企业的实践控索为案例进行分析 ...
本书从理论和实践两个角度探讨了知识员工胜任力模型的构建问题。内容包括:知识员工概念与理论、胜任力概念与理论、管理胜任力模型综述、人力资源管理人员胜任力模型研究基 ...
本书提出了构建航空高科技企业高层管理胜任特征模型研究的总体思路和基本方法,运用了文献参考法、行为事件访谈法、问卷法、行业分析法、专家评定法和综合分析法等技术与手 ...
本书在深刻的理论研究的基础上,运用理论探究与实证研究相结合的方法,以轻松活泼的语言风格 ...
本书从不同的角度,根据日常管理的机理与功能,选择了百条管理者胜任素质。对其中的每一条,书中都有具体的内涵界定与阐释,并有形象的行为描述;对在这些素质构成上表现不佳者 ...
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胜选恐难胜任?台下届总统面临难题
高为邦认为,台湾产业出走,导致经济衰退,过去蓝绿执政都没有解决,而内部年金破产危机,加上马政府举债濒临上限,下任总统胜选,恐怕也难胜任。 台湾投资中国 ... «NTDTV, செப்டம்பர் 15»
民调:60%美国民众认为特朗普不能胜任总统一职
这份民调显示,超过3/4的民主党人认为特朗普不能胜任,超过60%的独立派人士认为他不能胜任,37%的独立派人士认为他可以胜任。 与上面的数字看似矛盾的是 ... «中国日报, செப்டம்பர் 15»
原标题:影响领导胜任的决定因素
领导力的实质是领导者的心理影响力。在领导者的成长发展当中,只有胜任才是硬道理。一个领导者如果没有责任心与使命感,没有强烈的事业心和持久的忍耐力,就不 ... «人民网, செப்டம்பர் 15»
【导读】学者解读:影响领导胜任的决定因素
胜任领导的一个基本要求是领导必须具有相应的知识技能。领导将知识与领导实践活动结合起来,能够运用知识经验帮助解决领导工作中存在的问题,这样的知识才是 ... «人民网, செப்டம்பர் 15»
四号秀:投篮输安东尼令我愤怒可胜任五号位
四号秀:投篮输安东尼令我愤怒可胜任五号位. 腾讯体育2015-08-10 17:03. 分享. 腾讯微博; QQ空间; QQ好友; 新浪微博. 评论 ... «腾讯网, ஆகஸ்ட் 15»
罗伯托:期待更多上场能够胜任中场后卫
我希望能获得更多的上场时间,现在我能胜任更多位置,这给了我更多选择。此前我从未踢过后卫,但说实在的,我很喜欢这个位置。我希望能够上场,为球队做贡献, ... «腾讯网, ஆகஸ்ட் 15»
《极限挑战》节目组选角内幕黄渤胜任"精神支柱"
最新一期的节目,以登顶玉龙雪山为本次挑战画上句号。 为震慑面包车中的挑战者,节目组引爆了不远处的车辆。 上周日23:24,赶着最新一期的《极限挑战》播完,节目 ... «人民网, ஜூலை 15»
重庆人大首次对政府部门一把手作胜任度测评
投票代表93人,93票表示胜任。”7月23日,在巴南区人大常委会听取区司法局局长、区文化委主任履行誓词情况报告会上,听到对自己胜任度测评的结果,巴南区司法 ... «新华网重庆频道, ஜூலை 15»
天津宣传部常务副部长王贺胜任市委常委(图/简历)
中国经济网天津7月27日综合报道(彭博) 据天津日报消息,经中共中央批准:王贺胜同志任天津市委常委。 据中国经济网地方党政领导人物库资料显示,王贺胜,1961 ... «凤凰网, ஜூலை 15»
王健林回应电商高管离职:若不胜任调岗很正确
王健林强调,“我们一方面在充实新的人进来,另一方面对于不能胜任职位或者双方都觉得不合适的人,那就调整岗位, 这是非常正确的,不能理解成好像对公司有什么 ... «新浪网, ஜூன் 15»