Japonca sözlükte "だんたい‐きょうぎ" sözcüğünün anlamı

JAPONCA DİLİNDE だんたい‐きょうぎ SÖZCÜĞÜNÜN OKUNUŞU

だ	ん	たい	‐	きょう	ぎ
da	n	tai		kyou	gi

だんたい‐きょうぎ SÖZCÜĞÜ JAPONCA DİLİNDE NE ANLAMA GELİR?

Japonca sözlükte だんたい‐きょうぎ sözcüğünün tanımı

Fiziksel egzersiz 【grup yarışması organizations Kuruluşlar tarafından desteklenen yarışma. Bireysel rekabet.

だんたい‐きょうぎ【団体競技】 団体が対抗して行う競技。個人競技。

だんたい‐きょうぎ SÖZCÜĞÜNÜN ÇEVİRİSİ

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«だんたい‐きょうぎ» İLE İLİŞKİLİ JAPONCA KİTAPLAR

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図解入門業界研究最新スポーツビジネスの動向とカラクリがよーくわかる本: Gyōkaijin shūshoku ...

スポ—ッを普及、強化するための事業体が「競技団体(協会.連盟)」です的に、全国組織として国を代表し、地方競技団体を統括する競技団体を「中央競技団体」、都道府県、市町村において競技を統括する団体を「地方競技団体」中央競技団体の運営については、 ...

黒田次郎, 2010

図解スポーツ大百科 - 203 ページ

フリースタイルの競技は 1988 年のカルガリー大会からオリンピックに採用されてスケーティング滑走スケートのように滑走する。片脚を滑らせて ... ョ厂て)団体スタートは通常個人競技と同じコースで行われる力、より長いコース距離が設定される。従って選手には ...

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よくわかるドーピングの検查と実際: ドーピングに関わる事を図解で学ぶ! 規定と事例

メジャ一競技団体はほとんどが加盟現在の加盟団体は 68 団体競技人口の多少は関係なく、多くの団体が加盟してします第一一節で説明しましたように、。六 0 六に加盟する国内の競技団体においては、 1X3 : 0 〈が定め日本ド I ビング防止規程(及びその準拠 ...

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事情により開催出来難い時は、その事情が判明次第相手方に通知し、協議の上休会又は延期を行なう。なお、通常の場合五日前までに協議事項を通知し合うことを要する。又、会社組合何れか一方より請求があれば、原則として請求日から五日以内に開催する ...

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ランニングのかがく: これで差がつく! アスリートなら知っておきたいからだのしくみと使い方

私たぢはラン二ン列睦上競技)の大会において/世界ランキンダ上位にあたる記緑を出した際/または/国際試合に日本代表として ... 表墨第 5 条検査一力口題受託国内競技団体国内競技団体国内競技団体 0 ユ八ロ八加題団体例 0 財団法人日本睦上競技運麗 0 ...

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社会人野球クラブチームデータ・ガイドブック: - 203 ページ

3 役員等登録料の対象は、加盟団体の役員等、加盟組織団体の役員、地区連盟の役員等、加盟地区組織団体の役員及び本連盟の役員等とする。(登録料の金額の決定)第^条競技者登録料及び役員等登録料の金額は、毎年度理事会の議決を経て会長が別に ...

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勝ち抜く力: なぜ「チームニッポン」は五輪を招致できたのか - 20 ページ

し日本人に不利なルール改正が行われないようにアピールするのも、世界レベルの大会を誘致するのも、決める舞台は国際競技団体だ。ロビー活動をするにしても、相手と心を通わせられるかどうかが決定的な意味を持つ。だから、理事や役員クラスに積極的に ...

猪瀬直樹, 2013

Shakai kagaku daijiten - 第 19 巻 - 193 ページ

したがって,労使協議制といわれるものを整理しておくことがまず必要である。労使協^制は,なんらかの形で,労使間の交渉,協議に関する制度をいい,団体交渉との関係て,大きく分けて,三つの型に分類することができる。第 1 に,団体交渉とべつに,これ^ : ^列的な ...

社会科学大事典編集委員会, 1971

Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 907 ページ

共同して事務を管理、執行するもの、事務の管理、執行について連絡、調整を図るもの、広域総合計画を共同して作成するものがある。協議会を設置しょうとするときは、関係地方公共団体の協議によつて規約を定める。ちほう-こうきょう-だんたいの-きょう ...

林大, ‎内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993

日本労働協約論 - 178 ページ

第二に、協議,交渉事項と平和条項、争議条項は統一的に理解すること^適当である。なぜなら、労使協議会ひ&議と団体交渉はしばしば混同されており、企業別組合であるが故に、この混同は当然発生しうるものである。また、わが国では比較的最近まで、賃金 ...

藤田若雄, 1961