갱내노동 SÖZCÜĞÜ KORECE DİLİNDE NE ANLAMA GELİR?
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Korece sözlükte 갱내노동 sözcüğünün tanımı
Yeraltı çalışmaları Madenlerdeki yeraltı emeği. 갱내노동
광산에서의 지하노동.
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«갱내노동» İLE İLİŞKİLİ KORECE KİTAPLAR
갱내노동 sözcüğünün kullanımını aşağıdaki kaynakça seçkisinde keşfedin.
갱내노동 ile ilişkili kitaplar ve Korece edebiyattaki kullanımı ile ilgili bağlam sağlaması için küçük metinler.
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일제 의 노동 정책 과 조선 노동자: 1938-1945 - 288페이지
31 ) 조선 총독부 는 1941 년 4 월 부터는 <朝魚飜夫勞務扶助煙 11 > 에 특례 규정 을 두어 조선 총독 의 허가 를 얻으면 , 만 16 세 이상 여성 도 갱내 작 업 을 할 수 있었으며 , 갱외 노동 에 대한 노동 시간 제한 은 없었다 . 따라 서 전시 체제 기에 광산 ...
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일제 의 조선인 노동력 수탈 연구 - 183페이지
구분 재적 인원 고입 인원 해고 인원 가동률 일반 노무자 갱내 남 439 4 4 87 녀 갱외 남 166 95 녀 82 1 87 계절 노무자 갱내 남 ... 노동자 의 노동자 들은 일본 석탄 산업 의 생산력 증강 에 크게 갱내 노동 이 상대적 으로 증가 하고 있었음 을 알 수 있다 .
北長水鑛業所 의 경우 갱외 노동자 의 이동를 이 3 % 인 데 비해 갱내 노동 자는 IO % 에 달 하였다 . 그런데 노무과 의 분석 과 는 달리 이동 하는 갱내 노동자 의 80 % 는 靈看夫,手渥夫,支] si 솟 ,機械夫 등 의 특종 기능 자였 다 . 기능 자 들 역시 높은 ...
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일본 의 노동 관계 법, 제도 - 111페이지
卷 전 제 2 항의 규정 은 제 33 조 제 1 항의 규정 에 따라 근로 시간 을 연장 하거나 휴일 에 노동 시키는 경우 에 대해서는 적용 하지 않 는다 . 3) 갱내 노동 · 유해 업무 의 금지 여성 은 만 18 세 이상 이라도 갱내 에서 의 노동 을 시켜서는 아니 된다 는 ...
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한국 여성 의 가사 노동 과 경제 활동 의 역사 - 211페이지
특히 광업 부문 에서 여성 비율 이 확대 되었는데 광산 노동자 의 여성 비율 은 1933 년 y / 0 에서 1941 년 에 는 7.30 / 0 로 증가 하였다 . 1941 년 에는 여성 의 갱내 노동 금지 가 해제 되었다 . " ) 공업 이나 광업 등 의 영역 에서 일할 기회 를 갖지 못한 ...
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노동과 차별. 1: 선진국의 반차별법 제도 - 33페이지
... 할 수 있는 이상 안전 을 이유로 BFoc 를 인정할 수 는 없다고 판단 하고 있다 . 다 . 주 ( l · l · o 의 여성 ' 보호 ' 입법 제 7 편의 제정 이전 에 , 꽤 많은 주가 여성 노동자 에 관하여 특별한 노 동 시간 · 휴일 규제 , 심야 업 이나 갱내 노동 의 금지 , 일어 서서 ...
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일제시대재일한국인노동자계급의상태와투쟁 - 195페이지
世話係 는 일본어 를 잘 알기 때문에 회사 와 한국인 노동자 사이 에 끼어 들어 일체 의 업무 를 바로 처리 하는 인물 이기 ... 21) i <內屋制度 란 갱부 들을 納屋 이 ·尾) 에 거주 하게 하괴 納屋頭 가 갱부 의 일상 생활 의 관리 에서 갱내 노동 의 지휘 에 ...
행사 개요 1) 대회 목적 여성 노동 운동 의 민주화 를 성취 하고 여성 노동자 의 인간 다운 생활 경제 안정 을 위한 고용 안정 ... 여성 과 연소 노동자 의 노동권 확립 을 위한 차 별 고용 , 차별 임금 뿐만 아니라 결혼 퇴직 및 조 기정 년 , 야간 노동 , 갱내 노동 ...
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Pŏmnyurhak taesajŏn - 44페이지
예컨데 채권자 또 는 채무자 를 변경 하더라도 신 채무 ( 구 채무 의 항변권 , 담보 등 을 반 하지 않은 ) 를 성립 시키려 는 의사 가 없으면 갱 개가 아니라 채권 의 양도 또는 채무 의 인수 로 봐야 한다 . 갱내 노동 (抗內勞動) . 광산 에 있어서 의 지하 노동 ...
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대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강 김동재, 김웅수. 제70조 야간근로와 휴일근로의 제한 1 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 ... 조 갱내근로의 금지 사용자는 여성과 18세 미만인 자를 갱내坑內에서 근로시키지 못한 다. 다만,
