휴업수당 SÖZCÜĞÜ KORECE DİLİNDE NE ANLAMA GELİR?
Korece sözlükte «휴업수당» sözcüğünün
özgün tanımını görmek için tıklayın.
Tanımın Türkçe diline
otomatik çevirisini görmek için tıklayın.
Korece sözlükte 휴업수당 sözcüğünün tanımı
Ödenek ayrıl İşveren tarafından İşçi Standartları Yasası uyarınca geri dönüş nedenleri (geri dönüş nedeni) nedeniyle askıya alındığında işçiye ödenen ödenek. 휴업수당
근로기준법상 사용자의 귀책사유(歸責事由)로 인하여 휴업하는 경우에 사용자가 근로자에게 지급하는 수당.
Korece sözlükte «휴업수당» sözcüğünün
özgün tanımını görmek için tıklayın.
Tanımın Türkçe diline
otomatik çevirisini görmek için tıklayın.
«휴업수당» İLE İLİŞKİLİ KORECE KİTAPLAR
휴업수당 sözcüğünün kullanımını aşağıdaki kaynakça seçkisinde keşfedin.
휴업수당 ile ilişkili kitaplar ve Korece edebiyattaki kullanımı ile ilgili bağlam sağlaması için küçük metinler.
1
대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
즉, 사업주가 사회통념상 휴업 이라는 상태를 면할 수 없는 불가항력적 사항이 아니라면 일 단 휴업급여 지급 의무는 발생한다. 그러면 휴업수당으로는 얼마를 지급해야 할까? 휴업수당은 부족 에는 판매 부진, 공장 이전, 주문량 감소, 원자재 근로자 ...
2
고용보험제도와 적극적 노동시장정책 - 44페이지
수당 지원금 은 고용 조정 의 목적 하에 일정한 요건 에 해당 하는 사업주 가 일정한 요건 을 충족 하는 휴업 을 행할 때 지급 된다 . 첫째 , 휴업 수당 지원금 은 고용 보험법 시행령 제 16 조 제 1 항의 규정 에 의한 사 업주 가 경기 의 변동 , 산업 구조 의 ...
한편 ,「 부득이한 사유 」 에 의한 휴업 의 경우 에 휴업 수당 전액 의 부 지급 이 가능한가 의 여부 가 문제 된다 , 근로 기준법 제 46 조 제 2 항의 감액 규정 은 근로자 의 생존권 보장 이라는 휴업 수당 의 취지 를 고려할 때 일부 의 지급 을 전제 로 감액 을 ...
4
勞動判例總覧: Kŭllo kijunpŏp, sanjae pohŏmpŏp pʻyŏn - 558페이지
따라서 피고 의 고용 계약 해지 의 주장 의 이유 가 없으므로 원고 들 과 피고 사이 의 고용 계약 은 고용 기간 이 만료 된 때에 이르기 까지는 그대로 존속 하 였다고 할 것이므로 , 나아가서 원고 들 에게 지급 되어야 할 휴업 수당 에 관 하여 본다 .
를 기초 로 한 외국 의 연장 수당 보다 우리 나 라 의 할증 임금 이 결코 높다고 볼 수 없음 . ... 휴업 수당 을 통상 임금 의 70 % 로 하향 조정 에 대하여 1) 89 년도 여야 합의 에 의한 근로 기준법 개정 으로 휴업 수당 이 평균 임금 의 60 % 에서 70 o / , 로 ...
부도나도. 밀린. 임금. 받는다. 임금채권. 기업의 경영악화나 도산 등으로 인해 임금∙ 퇴직금∙휴업수당∙휴업수 당을 지급받지 못한 경우 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 일정 범위의 임금과 퇴직금을 지급하는 제도를 '임금채권보장 제도' 라 ...
우가 아닌 한 근로 기준법 제 45 조 본문 의 규정 에 의 한 평균 임금 의 70 % 이 상의 휴업 수당 을 지급 하거나 , 평균 임금 의 70 % 가 통상 임금 을 초과 하는 . 경우 에는 그 통상 임금 을 휴업 수당 으로 지급 하여야 할 것이다 T56 )借 그러나 파업 욈 ...
근로 기준법 제 46 조 에서는 사용자 의 귀책 사유 로 인한 휴업일 경우 에 평균 임금 의 100 분 의 70 이상 을 지급 하도록 의무화 하고 있으며 , 평균 임 금 의 100 분 의 70 에 상당 하는 금액 이 통상 임금 을 초과 하는 경우 에는 통 상 임금 을 휴업 수당 ...
체 · 제품 판매 부진 및 자금난 으로 인한 휴업 은 사용자 의 귀책 사유 에 의한 휴 업 이다 . ( 1968 . Il . 30 . 기준 1455.9 ' 니 03 ) ·'<) 임시 일용 근로자 가 계속 근무 하였다면 사용자 의 귀책 사유 에 의한 휴업 기 간 은 휴업 수당 을 지급 해야 한다 .
10
고용 보험 제도 의 평가 와 발전 방향 - 201페이지
이러한 의 미 에서 휴업 관련 지원금 은 경기 변동 과정 에서 고용 과 관련 하여 불가피 하게 발생 하는 예기치 못하는 노동 비용 을 보상 한다는 의미 를 ... 근로 기준법 이 정하는 휴업 수당 비용 도 근로자 의 입장 에서 보면 마찬가지 의 의미 를 지닌다 .
«휴업수당» TERİMİNİ İÇEREN HABERLER
Ulusal ve uluslararası basında konuşulanları ve
휴업수당 teriminin aşağıdaki haberlerde hangi bağlamda kullanıldığını keşfedin.
임금은 어떻게 지급해야 하나
가령 기업에서 원자재 부족, 메르스로 인한 판매 부진, 불황에 따른 작업량 감소 등으로 인해 일부 근로자가 휴업하게 됐다면 사용자는 휴업수당을 지급해야 한다. «여성신문, Kas 15»
'실사판' 구고신의 하루(사진)
근로기준법 제46조에서 정한 휴업수당도 지급하지 않았다. 실업급여를 받게 해줄 테니 사직서를 쓰라고 했고, 권고사직을 거부한 노동자들을 잘랐다. 해고당한 5명이 ... «허핑턴포스트, Kas 15»
"모르면 당한다" 고딩 알바가 알아야 할 열가지
대신 근로기준법은 '휴업수당'을 규정해두고 있다. 사용자의 귀책사유로 휴업 할 경우에는 적어도 평균임금의 70%를 노동자에게 지급하라는 것이다. 단, 5인 이상 ... «오마이뉴스, Kas 15»
'송곳'을 모아 '노동법' 울타리를 친다
근로기준법 제46조에서 정한 휴업수당도 지급하지 않았다. 실업급여를 받게 해줄 테니 사직서를 쓰라고 했고, 권고사직을 거부한 노동자들을 잘랐다. 해고당한 5명이 ... «한겨레21, Kas 15»
민주노총 "디지털산업단지 근로기준법 위반율 88%"
민주노총은 2015년 상반기 실태조사에서 서울디지털산업단지 임금 미지급 비율이 56.7%고 무료노동이 41.8%, 최저임금 미지급율이 24.6%, 휴업수당 미지급율이 ... «연합뉴스, Eki 15»
[표주연의 직장탐구생활]메르스 때문에 열흘 쉰 김대리, 월급봉투는?
근로기준법 제46조를 보면 휴업수당이 있습니다. 근로자가 귀책사유가 아닌 이유로 일할 수 없게 된 경우 사용자는 1일 평균임금(초과근로수당을 포함한 급여액)의 ... «중앙일보, Tem 15»
메르스 여파로 휴업·휴직 기업 급증서울지역 167개 기업 고용유지지원 …
사업주가 노동자에게 지급한 휴업수당의 3분의 2(대기업은 3분의 1)를 지원받는다. 정부 지원을 받으려면 고용센터에 고용유지조치계획을 신고해야 한다. «매일노동뉴스, Tem 15»
한의원 세무 컬럼 – 09
즉 사용자의 귀책사유이면 휴업수당을 지급해야 하나 천재지변등 사용자가 통제 불가능한 외부사정으로 휴원시는 직원들에게 휴업수당을 지급하지 않아도 된다. «한의신문, Haz 15»
[전국 8개 산업단지 첫 노동실태조사]평균 근속 3.4년…정년연장·임금 …
경기변동에 따른 휴업 시 노동자들이 받게 돼 있는 휴업수당도 제대로 지급된 경우는 거의 없었다. 안산 반월·시화공단의 경우 30.2%가 휴업수당을 떼먹힌 경험을 ... «경향신문, Haz 15»
메르스 Q&A
그 첫 번째 질문은“사업장 내 메르스 확진 근로자 및 메르스 의심환자 등이 발생해 불가항력적으로 휴업하는 경우 근로자에게 휴업수당을 지급해야 하는지요”였다. «매일노동뉴스, Haz 15»
