Виплата працівникам
Виплати та пільги працівникам в натуральній формі включають різні види компенсації без заробітної плати, що надаються працівникам на додаток до їх звичайної заробітної плати. У випадках, коли працівник обмінюється заробітною платою за якусь іншу форму вигоди, це, як правило, називається "зарплатна упаковка" або "схема оплати праці". У більшості країн більшість видів допомоги працівникам підлягають оподаткуванню як мінімум певною мірою. Приклади цих переваг включають: житло, груповий страхування, захист доходів від інвалідності, пенсійні пільги, догляд за дітьми, відшкодування витрат на навчання, відпустка по хворобі, відпустка, соціальне страхування, розподіл прибутку, фінансування освіти та інші спеціалізовані виплати. Метою виплат працівникам є збільшення економічної безпеки персоналу, і, таким чином, покращити збереження працівників у всій організації. Таким чином, це один з компонентів управління винагородою. Термін "perqs" часто використовується розмовно, щоб згадати ці переваги більш дискреційного характеру. Часто працівники, які роблять особливо добре і / або мають стаж роботи, надаються.