Значення "しゅうしん‐こよう" у японська словнику

ВИМОВА しゅうしん‐こよう У ЯПОНСЬКА

しゅう	しん	‐	こよ	う
syuu	sin		koyo	u

ЩО しゅうしん‐こよう ОЗНАЧАЄ У ЯПОНСЬКА?

Визначення しゅうしん‐こよう у японська словнику

Робота 【Довічне працевлаштування】 Для найму працівників, які регулярно приймаються регулярно до виходу на пенсію без спеціального розпорядження, за винятком особливих випадків. Окрім заробітної плати, заснованої на старшинстві та ін, вона розглядалася як особливість системи зайнятості Японії.

しゅうしん‐こよう【終身雇用】 企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。年功序列型賃金などとともに日本の雇用制度の特色とされた。

ПЕРЕКЛАД しゅうしん‐こよう

Дізнайтесь, як перекласти しゅうしん‐こよう на 25 мов за допомогою нашого японська багатомовного перекладача.

Переклад слова しゅうしん‐こよう з японська на інші мови, представлений в цьому розділі, було зроблено шляхом автоматичного статистичного перекладу; де основною одиницею перекладу є слово «しゅうしん‐こよう» в японська.

• Перекладач з японська на китайська: 睡前就业
• Перекладач з японська на іспанська: empleo Bedtime
• Перекладач з японська на англійська: Bedtime employment
• Перекладач з японська на гінді: सोने का समय रोजगार
• Перекладач з японська на арабська: العمالة النوم
• Перекладач з японська на російська: Перед сном занятости
• Перекладач з японська на португальська: emprego bedtime
• Перекладач з японська на бенгальська: শয়নকাল কর্মসংস্থান
• Перекладач з японська на французька: l´emploi Bedtime
• Перекладач з японська на малайська: Bedtime pekerjaan
• Перекладач з японська на німецька: Bedtime Beschäftigung
• японська: しゅうしん‐こよう
• Перекладач з японська на корейська: 취침 고용
• Перекладач з японська на яванська: Employment bedtime
• Перекладач з японська на в’єтнамська: việc làm trước khi đi ngủ
• Перекладач з японська на тамільська: பெட்டைம் வேலை
• Перекладач з японська на маратхі: झोपण्याची वेळ रोजगार
• Перекладач з японська на турецька: Bedtime istihdam
• Перекладач з японська на італійська: occupazione Bedtime
• Перекладач з японська на польська: Bedtime zatrudnienia
• Перекладач з японська на українська: перед сном зайнятості
• Перекладач з японська на румунська: Bedtime ocuparea forței de muncă
• Перекладач з японська на грецька: Ώρα για ύπνο απασχόληση
• Перекладач з японська на африкаанс: Bedtime indiensneming
• Перекладач з японська на шведська: Bedtime sysselsättning
• Перекладач з японська на норвезька: bedtime sysselsetting

10 ЯПОНСЬКА КНИЖКИ ПОВ'ЯЗАНІ ІЗ «しゅうしん‐こよう»

Дізнайтеся про вживання しゅうしん‐こよう з наступної бібліографічної підбірки. Книжки пов'язані зі словом しゅうしん‐こよう та короткі уривки з них для забезпечення контексту його використання в японська літературі.

終身雇用制と日本文化: ゲーム論的アプローチ

終身雇用制は、信頼、自己規制などの日本の伝統的価値と結びついて、雇用の安定、労働意欲の向上、協力による生産効率の増大をもたらしてきた。反面、相次ぐ不祥事で負の側 ...

荒井一博, 1997

7割は課長にさえなれません: 終身雇用の幻想

40歳になっても昇進できないバブル世代。2人目が産めない女性一般職。正社員になれない団塊ジュニア......。終身雇用に希望はない!

城繁幸, 2010

終身雇用と年功賃金の転換

守られるべきは労働者の生活と権利

小越洋之助, 2006

蔓延する偽りの希望: すべての男は消耗品である。6 - 35 ページ

その報告には終身雇用という要因はない。前述したように、統計的にも実態としての終身雇用は存在していなかった。日本ではとりあえず終身雇用が前提となっている、というくらいの曖昧な制度でしかなかった。それではどうして終身雇用が日本的システムを ...

村上龍, 2005

賃金の本質と人事革新: 歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 - 35 ページ

終身雇用」というのは実は誤訳なのです。ジェイムス. ( : ,アベグレン( 1926 - 2007 )が著書の中で「 1 ;お 1 ; 1116 じ 01 ! 101 ; 11116 は」という言葉を使ったのを翻訳した人が「終身雇用」と訳した。辞書を引くとわかりますが、「 11 おは 1 番目が「終身」ですが、 ...

NPO法人企業年金賃金研究センター, 2007

MBA講義生中継人材マネジメント戦略: 面白いほどよくわかる - 43 ページ

さらに、終身雇用への批判として、過労死に代表される 6 「過度の組織コミットメント」も指摘されています。なお、最近は、労働法の分野において個別的労働関係法や団体法に次ぐ第 3 の法としての労働市場法(例えば、雇用対策法や職業安定法等)が注目を ...

村中靖, 2008

図解入門ビジネス最新労働契約の基本と仕組みがよーくわかる本: 新しい労働契約法と労働基準法入門

終身雇用と年功序列の崩壊わが国の雇用システムは、終身雇用と年功序列を特徴としてきました。しかし、最近では、中途採用の増加、成果主義^能力主義的処遇制度の普及など、曰本の雇用システムは大きく変化してきています。 0 終身雇用とは^^^^^^^^^^^ ...

三上安雄, 2008

・ 日本人のアイデンティティー: 日本文化の構造と日本文明の盛衰 - 56 ページ

日本文化の構造と日本文明の盛衰 渡辺力蔵 日本人のアィデンティティー 56 がって、終身雇用と年功序列は、結局、日本人の手段指向型の価値観から生まれたことにた。そして、やはり上述したように、集団主義は手段指向型の価値観から生まれた。した出 ...

渡辺力蔵, 2002

「機会不均等」論: 人は格差を背負って生まれてくる？ - 30 ページ

かつての日本企業は終身雇用だと言われてきた。それがバブル崩壊後の平成不況で維持できなくなた。若者をはじめとして現在就職しようとする人が、終身雇用の恩恵に浴せなくなたことは、果たして世代間の機会不均等と言えるだろうか。それについては、実際 ...

橘木俊詔, 2013

日本資本主義の精神: なぜ、一生懸命働くのか

いち、その採用に際して「終身雇用制でと社会に向かって表明している以上、入社の際に、終身雇用契約を締結するのが当然だ。」といえば、はじめから採用されないか、採用取消しになるであろうということを、すべての人が「見えざる原則」によって知っている。

山本七平, 1995