Правила зайнятості
Правила зайнятості є правилами, які встановлюють спеціальні правила щодо дисципліни та умов праці, які працівники повинні дотримуватися у сфері працевлаштування. Користувачі, які використовують 10 або більше постійних співробітників, створюючи правила зайнятості, які повинні застосовуватися на робочому місці повинні бути доведені до відома міністра праці. правила роботи є sieop, час співробітників, перерв, відпусток, канікул і перекласти подробиці про роботу, визначення заробітної плати, розрахунків і платіжних методів, відомості про розрахунковий період і часу оплати та оновлення заробітної плати, вихідної допомоги, премії, а також мінімальний розмір оплати праці щодо питань, з питань, що стосуються питань, пов'язаних з харчуванням, навантаження працює поставки працівників, щодо навчальних закладів для працівників, у випадку охорони здоров'я і безпеки, пов'язані з роботою і ліквідації наслідків стихійних лих за межами роботи, визнання і санкцій і т.д. І повинен бути застосований до всіх працівників у бізнесі або на робочому місці. Роботодавець публікує розміщені правила зайнятості на кожному робочому місці в будь-який час або надає працівникам та інформує їх. Користувач має право створювати та змінювати правила роботи.