Закон про стандарти праці
근로기준법
Закон про трудові стандарти був вперше прийнятий законом № 286 Республіки Корея від 10 травня 1953 року. Встановлюючи стандарти умов праці, це закон, який запроваджується з метою покращення мотивації працівників до роботи, гарантування та поліпшення основного життя працівників та розвитку збалансованої економіки країни. Цей Закон є законом про охорону праці, який встановлює мінімальні стандарти умов праці для забезпечення основного життя працівників. Він також називається Законом про охорону праці. Мінімальні умови праці для заробітної плати, робочого часу, оплачуваної відпустки, безпеки та гігієни та компенсації за стихійні лиха. 근로기준법은 최초로는 1953년 5월 10일에 대한민국의 법률 제286호로 제정된 법이다. 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 근로의욕을 향상시키고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 위하여 제정한 법이다. 이 법은 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 규정하고 있는 노동보호법으로 근로보호법이라고도 한다. 임금, 노동 시간, 유급 휴가, 안전 위생 및 재해 보상 등에 관한 최저의 노동 조건을 규정하고 있다.