ЩО 일시귀휴제 ОЗНАЧАЄ У КОРЕЙСЬКА?
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Визначення 일시귀휴제 у корейська словнику
Тимчасова служба знайомств У випадку економічної депресії або рецесії компанії скоротять виробництво та обіцяють повторно використовувати у майбутньому, коли працівники стануть дорожчими, і тимчасово звільнять працівників. 일시귀휴제
경제공황 또는 불황시에 기업이 생산을 축소하여 노동력과잉이 생겼을 때 장래에 재고용을 약속하고 근로자를 일시 해고하는 제도.
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10 КОРЕЙСЬКА КНИЖКИ ПОВ'ЯЗАНІ ІЗ «일시귀휴제»
Дізнайтеся про вживання
일시귀휴제 з наступної бібліографічної підбірки. Книжки пов'язані зі словом
일시귀휴제 та короткі уривки з них для забезпечення контексту його використання в корейська літературі.
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대 전환기 의 한국 경제: 그 위기 극복 의 청사진 - 153페이지
일반적 으로 한국 은 일본 에 비해 노동 이동 이 심하다고 하는데 , 그렇다고 해서 미국 처럼 일시 귀휴 제 Jay - o ) ' ] 가 쉽고 명 확히 세분 된 전문 외부 노동 시장 이 존재 하는 것도 아니다 . 고용 에 대해서는 전통적 으로 노동 운동 을 억압 하는 대가 로 ...
일시 귀휴 ( 휴업 ) 0) 일시 귀휴 의 의의 일시 귀휴 라 함 은 일반적 으로 경기 불황 기타 의 사유 로 인한 일정 기간 휴업 을 ... 의 의미 I 근로 기준법 제 45 조 에서는 「 사용자 의 귀책 사유 로 인하여 휴업 하는 분 의 70 이상의 수당 을 지급 하여야 한다 .
招* q H 기는 망 甘 19877 년 부터 시작 되는 제 6 차 경제 사희 발전 5 개년 계획 은 ' 능률 과 형평 을 토대로 한 경제 선 진화 와 국민 복지 의 증진 ' 을 기본 목표 로 ... 직업 안정 기능 강화 를 위해서 경기 적 요인 에 의한 실직자 일시 귀휴 제 (歸休制) .
직업 안정 기능 강화 를 위해서 경기 적 요인 에 의 한 실직자 일시 귀휴 제 ( i 順本制) , 구조적 요인 에 의한 휴 · 폐 업체 근로자 의 단계적 해고 유도 , 인재 파견 사업 제도화 등 고용 유지 시책 과 청소년 , 여성 . 중 · 고령자 , 장애자 에 대한 고용 촉진 ...
G ) 제 2 항의 규정 에 의하여 귀휴 된 자 로서 법 || 제 66 조의 3 ( 특수 전문 요원 의 입영 과 전역 ) CD 병 제 39 조의 3 제 2 항의 귀휴 기간 을 마치고 전역 || 무청 장은 특별 조치 법 제 2 조제 1 ... 요원 의 입영 일시 및 입영 부대 등 장교 군사 교육 의 1.
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韓國經濟 의 새 패러다임 摸索 - 391페이지
제 1 차 석유 위기 직후 철강 업계 에서는 중견 기업 에 속하는 카와사키 ( 베 叫, Kawasako 의 특수강 압연 공장 에서 일어난 일 에 대한 르포 를 보면 9 ) 불황 이 닥쳐 과잉 설비 의 처리 문제 가 발생 하자 우선 일시 귀휴 를 실시 하여 가동률 을 저하 ...
군인 은 급 제도 는 1945 년 일시 폐지 되었다 가 1953 년 에 다시 부활 되었다 . ... 의 군인 연금 제도 는 직업 보도 및 정착 보도 를 통하여 군인 이 전역 후 완전한 사회 인 으로 정착 될 때 까지 생활상 의 공백 이 없도록 하는 귀휴 제도 를 실시 하고 있다 .
사람의 운은 어디에 있는가! 300만 독자가 열광한 감동의 베스트셀러 『소설 토정비결』 1990년대 초반, 300만 독자들에게 사랑받은 이재운 역사장편소설 『소설 토정비결』이 ...
- 세부 독자대상 : 공사공단 경영학 전공시험준비생 - 학습난이도 : 처음 공부하는 수험준비생도 쉽게 이해할 수 있음 - 구성 : 경영학개론 이론요약ᆞ정리 + 적중문제 경영학에 대한 ...
... 해고 , 일시 귀휴 의 금지 0 % · 1 기술 도입 에 의한 임금 . ... 사례 - 하도급 및 용역 전환 요구 > 의 동의 가 있어야 한다 . o 회사 는 외주 O 생산 부문 및 일부 부서 를 하도급 으로 전환 하고자 할 때에는 사전 에 조합 제 2 장 ' 92 년 임금 요구 와 근거 113.
