Значення "劳动合同制" у китайська словнику

ВИМОВА 劳动合同制 У КИТАЙСЬКА

劳	动	合	同	制
láo	dòng	hé	tóng	zhì

ЩО 劳动合同制 ОЗНАЧАЄ У КИТАЙСЬКА?

Трудовий договір

劳动合同制

Система трудового договору, Китайська Народна Республіка до реформи та відкриття системи зайнятості праці. Оскільки впровадження високо централізованої моделі планового економічного управління, набір робочої сили, розподіл та заробітної плати організовується національною єдність, набору працівників на життя національних фіксованих працівників. Після розподілу робочої сили держава розглянула проблему повсякденних трудових відносин підприємство як агента, але його головним обов'язком є ​​управління діяльністю працівників у виробництві та деяких невиробничих територіях. Підприємства не мають права змінювати єдину схему заробітної плати держави, Безкоштовно наймати та звільняти працівників. У той же час, зайнятість робочої сили в основному залежить від розподілу держави, після розподілу роботи через сильну стабільність, відома як "чаша залізного рису". Ця високо централізована система розподілу робочих місць породжує низку проблем, включаючи низьку мобільність робочої сили, надмірне дублювання державних підприємств, надмірне корпоративне соціальне забезпечення тощо. Ці проблеми також сприяли реформуванню політики зайнятості Китаю. ...

劳动合同制，是中華人民共和國改革开放前的一種勞工僱用制度。因為实施高度集中的计划经济管理模式，劳动力的招收、分配以及工资等方面都由国家统一安排，所招募的工人为终身制的国家固定工。 国家在分配劳动力之后，由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题，但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动，企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排，也不能自由聘用和解雇工人。 同时，劳动力的就业基本上依靠国家分配，分配之后的工作因为稳定性强被称为“铁饭碗”。这种高度集中的劳动力分配体制引发了一系列的问题，包括：劳动力流动性差、国有企业冗余员工过多、企业的社会保障体制压力过大等。这些问题也促使了对中国就业政策的改革。...

Визначення 劳动合同制 у китайська словнику

Система трудового договору та працівники підписують трудовий договір про встановлення системи праці для прав і обов'язків працівників під час праці та працевлаштування. Це - реформа системи фіксованого праці в минулому. У липні 1986 р. Державна рада Китайської Народної Республіки оприлюднила тимчасові положення про виконання трудових договорів державними підприємствами, яка передбачає, що підприємства набирають працівників на багаторічні посади в межах національних планів заробітної плати. Якщо держави не визначають інше, трудові договори повинні бути однаково виконані. Система Див. "Працівники, що підписали контракт".

劳动合同制 用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见“合同制工人”。

ПЕРЕКЛАД 劳动合同制

Дізнайтесь, як перекласти 劳动合同制 на 25 мов за допомогою нашого китайська багатомовного перекладача.

Переклад слова 劳动合同制 з китайська на інші мови, представлений в цьому розділі, було зроблено шляхом автоматичного статистичного перекладу; де основною одиницею перекладу є слово «劳动合同制» в китайська.

• китайська: 劳动合同制
• Перекладач з китайська на іспанська: Sistema de contrato de trabajo
• Перекладач з китайська на англійська: Labor contract system
• Перекладач з китайська на гінді: श्रम अनुबंध प्रणाली
• Перекладач з китайська на арабська: نظام عقد العمل
• Перекладач з китайська на російська: Трудовой договор система
• Перекладач з китайська на португальська: Sistema de contrato de trabalho
• Перекладач з китайська на бенгальська: শ্রম চুক্তি সিস্টেম
• Перекладач з китайська на французька: Système de contrat de travail
• Перекладач з китайська на малайська: sistem kontrak buruh
• Перекладач з китайська на німецька: Arbeitsvertragssystem
• Перекладач з китайська на японська: 労働契約制度
• Перекладач з китайська на корейська: 노동 계약 시스템
• Перекладач з китайська на яванська: sistem kontrak Labor
• Перекладач з китайська на в’єтнамська: Hệ thống hợp đồng lao động
• Перекладач з китайська на тамільська: தொழிலாளர் ஒப்பந்த அமைப்பு
• Перекладач з китайська на маратхі: कामगार करार प्रणाली
• Перекладач з китайська на турецька: İşçi sözleşme sistemi
• Перекладач з китайська на італійська: Sistema di contratto di lavoro
• Перекладач з китайська на польська: System umowy o pracę
• Перекладач з китайська на українська: Трудовий договір система
• Перекладач з китайська на румунська: Sistemul contract de munca
• Перекладач з китайська на грецька: Σύστημα εργασιακών συμβάσεων
• Перекладач з китайська на африкаанс: Arbeid kontrak stelsel
• Перекладач з китайська на шведська: Anställningsavtalet systemet
• Перекладач з китайська на норвезька: Arbeidskontrakten system

9 КИТАЙСЬКА КНИЖКИ ПОВ'ЯЗАНІ ІЗ «劳动合同制»

Дізнайтеся про вживання 劳动合同制 з наступної бібліографічної підбірки. Книжки пов'язані зі словом 劳动合同制 та короткі уривки з них для забезпечення контексту його використання в китайська літературі.

什么是全员劳动合同制/劳动·工资·社会保险制度改革丛书

夏积智,安徽安庆人,劳动部劳动科学研究所副所长

夏积智, 1993

用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读: - 第 163 页

劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。” 4 .医疗待遇。《关于合同制工人在试用期内患病医疗问题的复函》规定: “合同制工人在试用期内患病或非因工负伤,可以 ...

廖正江, 2006

新劳动法概论 - 第 144 页

劳动合同立法的理论和实践正面对着一系列新问题:劳动关系的变化、劳动合同主体的变化、利益机制的变化、国际因素的进人等。 8 · 2 劳动合同法的实践 8 · 2 · 1 劳动合同用工制度在中国计划经济体制下,国家对新生劳动力实行"统包统配"的政策。

杨燕绥, 2004

变革风生（1980－1989）（中国历史大事详解）:

就业;变主要依靠工业部门,特别是重工业部门吸收就业为同时依靠第三产业和消费品工业扩大就业;兴办了各类劳动服务公司以安置待业人员就业。截至1982年,全国先后有9个省、市、自治区在16万人中试行了劳动合同制。1983年1月,部分省、市就劳动 ...

邓书杰 李 梅 吴晓莉 苏继红, 2013

典型合同改判案例精析 - 第 292 页

这个裁决于法无据,请求人民法院判决终止 4 名被告与本厂的劳动合同关系。 4 名被告辩称:按照原告制订的(全员劳动合同制实施细则) ,原告应当与我们签订 5 一 10 年的劳动合同,但是原告不向我们宣传、告知细则的具体内容,使我们在不知情的竹况下 ...

朱晓娟, 2005

全员劳动合同制新探

分:全员劳动合同制的理论基础、实行全员劳动合同制的基本条件、国外劳动用工制度借鉴等9章。

薛沛建, 1994

全员劳动合同制工作指南

劳动部劳动力管理和就业司, 1992

最新劳动争议法律解读与操作指南 - 第 40 页

孟卧杰, 黎慈. 的指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考、 48 ·按照劳动部办公厅(对全面实行劳动合同制若干问题的请示的复函》(劳办发( 1995 ) ...

孟卧杰, ‎黎慈, 2005

中国合同制度实用辞典 - 第 314 页

广义即以劳动合同形式确定与用人单位之间劳动权利和劳动义务关系的工人。包括长期工、短期工、轮换工、临时工等。狭义即专指企业按国家计划招收的·与圃定工享有平等政治权利和经济待诅的合同制工人。本文是从狭义的角度使用劳动合同制工人 ...

宋灵生, ‎李梦福, 1993

НОВИНИ ІЗ ТЕРМІНОМ «劳动合同制»

Дізнайтеся, що обговорювала національна та міжнародна преса, і як термін 劳动合同制 вживається в контексті наступних новин.

法定代表人是否需要签订劳动合同？

通常认为，法定代表人不属于用人单位雇用的劳动者，对其劳动合同问题，《劳动合同 ... 原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》规定，厂长、经理应与聘用部门签订 ... «中国人力资源开发网, Червень 15»

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

八）全面实行劳动合同制度。贯彻落实好劳动合同法等法律法规，加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易 ... «国际金融报, Квітень 15»

全总发布2014年我国劳动关系领域的典型违法案件

这个变化对劳动者有什么现实意义呢？首先，劳动法最大的贡献在于，将过去的固定工、临时工、轮换工等多种用工形式，转换为劳动合同制用工模式。劳动法明确 ... «中国广播网, Лютий 15»

司法考试经济法法条串讲：劳动合同法

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者 ... ③用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ... «法制网, Серпень 13»

新劳动合同法(修正案)解读

《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》经十一届全国人大常委会第三十次会议审议 ..... 多数企业对劳务派遣工与本企业劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配 ... «南海网, Травень 13»

新修改劳动合同法对企业"劳务派遣"作出严格规定

工人日报记者在发布会上提问称，劳动合同法修改决定加大了对劳动者权益的 ... 随意扩大劳务派遣用工的使用范围和比例，使企业的绝大多数职工是劳动合同制职工。 «中国网, Грудень 12»

劳动合同法修正案草案基本可行劳务派遣只能是用工补充

同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则。但劳动合同法实施以来，一些企业对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法。 «人民网, Грудень 12»

劳动合同法草案修改劳务派遣维护同工同酬原则

全国人大财政经济委员会副主任委员乌日图在就草案作说明时表示，2007年通过的劳动合同法对于促进劳动力资源的市场配置、规范劳动关系、完善劳动合同制度、 ... «新浪网, Червень 12»

全国人大财经委提出修改劳动法劳务派遣规定

人力资源社会保障部关于落实全国人大常委会劳动合同法执法检查报告及审议 ... 和业务需要，择优将符合条件的劳务派遣人员纳入用工单位劳动合同制用工范围。 «腾讯网, Травень 12»

破除垄断是整治出租行业秩序的根本

其中，建立劳动合同制被作为解决问题的重要措施之一。而实行驾驶员代替班制度、减免休息日经营承包费用等方式，探索实施出租汽车驾驶员休息休假制度，使出租车 ... «《财经网》, Лютий 12»