与 «インセンティブ‐けいやく»相关的日语书籍
在以下的参考文献中发现
インセンティブ‐けいやく的用法。与
インセンティブ‐けいやく相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 日语文献中的使用情境。
1
インセンティブ設計の経済学: 契約理論の応用分析
価格理論やゲーム理論とならんで現代の応用ミクロ分析の柱となる「契約理論」を用い、さまざまな経済制度・社会制度を分析するとともに、インセンティブ設計の視点でどのよ ...
2
クリエイティブ産業の経済学: 契約、著作権、税制のインセンティブ設計
契約と産業組織の視角から新たな役割と可能性を探究する体系書。地域経済の再生や雇用創出、輸出促進の担い手として注目を集めるクリエイティブ産業と、都市空間、著作権、 ...
3
金融契約の経済理論: 最適貸付契約の設計とインセンティブ
4
情報処理教科書 ［秋期］高度試験午前Ⅰ・Ⅱ 2014年版 - 254 ページ
アコストプラスインセンティブフィー契約イコストプラス定額フィー契約ウタイムアンドマテリアル契約エ定額インセンティブフィー契約[PM-H24 年春問 15]解説 PMBOK ガイド第 4 版のプロジェクト調達マネジメントによれば,それぞれの契約の内容は次のとおりで ...
5
情報処理教科書 ［春期］高度試験午前I・II 2013年版 - 510 ページ
PMBOK のプロジェクト調達マネジメントによれば,それぞれの契約の内容は次のとおりである。アのコストプラスインセンティブフィー契約は実費償還契約の一種で,納入者は,請け負った作業にかかった許容される全コストの償還に加え,契約で定めた ...
図 444 ○実費償還契約 80 万円かかったの)で、利益を合わせて X 円ください○コスト・プラス定額フィー契約かかった費用 + 定額の利益を支払う契約です。 CPFF (Cost Plus Fixed Fee)契約と呼ぶ場合もあります。○コスト・プラス・インセンティブ・フィー契約 ...
下田卓治, NECラーニング, 三隅康司, 2012
7
ITエンジニアのための【業務知識】がわかる本 第4版 - 186 ページ
賃金制度年功給(年綽給、勤続給)職能給職務給属人給仕事給歩合給年俸制※インセンティブ契約※業績給図 3-17 賃金制度の種類【職能給】担当職務に対しての能力の評価によって決定される給与のこと。日本的な能力主義といわれている。また、職能給を ...
8
시나공 JPT 적중 2400제 청해 해설집: - 172 ページ
へ)る 줄다 |伺(うかが)う(聞く의 겸양어) 듣다 |不景気(ふけいき) 불경기 |行(ゆ)き詰(づ)まる 막다르다 참고 息(いき)詰(づ)まる숨막히다 |契約(けいやく)を取(と)る 계약을 따다, 성립시키다 |インセンティブ 인센티브 |頑張(がんば)る 힘내다, 열심히 하다|出来高( ...
9
最新携帯電話業界の動向とカラクリがよーくわかる本: - 12 ページ
また、新規加入者を一人でも多く獲得したいという通信事業者の意向から契約継続よりも新規契約の方がインセンティブが手厚くされています。機種変更するよりも新規契約する方が端末を安く買えるのもこのためです 携帯電話端末販売の仕組み"而末メーカー.
10
基本情報技術者スーパー合格本: 共通キャリア・スキルフレームワークレベル2 2012年版
イ請け負った作業の履行に対するコストが償還され,事前に取り決めたフィーと,契約で定めたパフォーマンス目標レベルの達成度に応じたインセンティブを受け取る。ウ契約で合意した内容を実現するために,実施された労務に対する対価が支払われる。エ契約で ...
