与 «かんりかんとく‐しゃ»相关的日语书籍
在以下的参考文献中发现
かんりかんとく‐しゃ的用法。与
かんりかんとく‐しゃ相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 日语文献中的使用情境。
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Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 199 ページ
例えば、総務庁行政管理局に置かれる管理官、法務省人権擁護局の人権擁護管理官、大蔵省大臣官房の厚生管理官など。』監理官かんり-かんとくしゃ【管理監督者】田労働基準法四一条ー一号の「監督若しくは管理の地位にある者」。労働条件の決定その他 ...
林大, 内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993
かんり【監理】人又は機関の行為を監視し、それが適正に行われるように管理、統制すること。例、「人事院は、 ... 労働条件の労働基準法四一条二号の「監督若し 4 かんり-かんとくしゃ【管理監督者】 13 監理官財務省大臣官房の厚生管理官など。レ総務省行政 ...
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5ゲン主義をベースにした管理監督者のための人為ミス未然防止法A-KOMIK:
A‐KOMIKサイクルを回して、あいまいさを限りなく取り除き、誰がやっても安心してリズミカルに作業できる工程に近づけていくと、人為みすは100%防げます。
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よくわかる!管理・監督者のための安全管理技術実践編: 管理と技術のココがポイント
本書は、職場の安全管理を担う管理・監督者の方々が、管理(マネジメント)と技術(具体策)の両方の観点から総合的に安全管理技術が理解できるように、安全管理の基本的な考え ...
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よくわかる!管理・監督者のための安全管理技術基礎編: 管理と技術のココがポイント
本書は、職場の安全管理を担う管理・監督者の方々が、管理(マネジメント)と技術(具体策)の両方の観点から総合的に安全管理技術が理解できるように、安全管理の基本的な考え ...
參メモ:共有參 V 共有とは,複数の者が、 1 つの物の上に均質な支配権を及ぼしている場合である。 V 通説は,各共有 ... 各共ィ( ^は、他の共有者の I ぱ〗意を得なければ、共有物に変更を加えることができない。第 252 条( ... きょうゆうぶっかんりかん 1 ;こうぜん ...
仮に、査証免除協定があっても、短期滞在目的以外の入国希望者は、すべて出発以前に当該国の大使館または領事館で、入国 ... を与えるが、最終許可の決定権はあくまでも入国管理官にあり、入国査証を事前に取得していても他にしかるべき理由があれば ...
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日本国語大辞典 - 第 14 巻 - 4 ページ
もりこばれる盛餽】せいしょく盛徳】せいとく盛様】さかりざま盛漁期】せいぎょタ 1 】さかりうるし盛綱】もりつな盛網陣星】もりつなじんや盛嵌】せいぎ盛漬】もり .... けんもつ;監物局】けんもつきよく:監的壤】かんてさごう;監者】かんしゃ〔監鬥】かんもん:監門衛】かんもんえい; 6 査】かんさ;監査役】かんさやく:監査委^】 ... けんそうし〔鳖食】かんそう:監修】かんしゅう 1 監院】かんいん:監理】かんり〔監理官】かんりかん:監視】かんし;整視人】かんしに ...
日本大辞典刊行会. 第二版編集委員会, 小学館. 国語辞典編集部, 2002
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これが人間らしい働き方のルール: 日本共産党の立法提案 - 243 ページ
2006 年 2005 年カラーヱグゼンプション制度の導入、 13 労働時間規定適用除外者の拡大など。釅日本経団連「二 00 五年度日本経団連規制改革要望」 1 手数料を徴収できる有料職業紹介対象職業の拡大 ... 管理監督者に対する深夜割増賃金支払い義務の ...
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人事労務の実務事典 - 第 4 巻 - 42 ページ
管藁量職を残業の適用ヵゝら除外したい星居睡頭菰該磁ロ SE==""ー"量・労基法 4 ー条の管理監督者と会社で定める管理職は範囲が異なる場合が多い。量・会社が定めた管理職を安易に残業の適用から除外すると、後々に退職した管理職がー残業代を請求 ...
