与 «トレーニー»相关的日语书籍
在以下的参考文献中发现
トレーニー的用法。与
トレーニー相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 日语文献中的使用情境。
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社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった - 176 ページ
生重さんのトレーニーにガイドを譲ることになった私は、そのトレーニーがガイドをするツアーの最後について 1 周することになりました。無事ツアーが終わり、生重さんが私に近寄ります。 マヘタでもいいんだよ. 「あっ、生重さん。ハイ、次は僕がガイドですけど:」「 ...
各種トレーニー制度昭和 52 年 10 月、検査トレーニー制度が導入された。この制度は事務管理を主体とした支店経営の実地訓練として検査部の臨店検査に随行し、僚店の実態把握と検査部による実地指導を通じて、事務管理,支店経営の要点を習得させること ...
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サラリーマン店長が成功するため - 120 ページ
ゴルフパートナートレーニー氏名青木栄明ローブレシートは卷末の付録参照 トレーニー日記のサンプルトレーニー氏名青木栄明日付 120 參進行管理表のサンプル. 内容時説理一ぷ卜間明解人明レ配受ででで分けきできナたたきる 1 る名ォリェンテーション、座 ...
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発達障害の心理臨床 - 第 12 巻 - 207 ページ
トレーニーの脚からすれば動作の学習,棟習,獲得ということになる。動作訓練はトレーニーの不自由な動作の状況に応じて,長期計画をたて,短期目標,当面の課題を定める。それに従っていくつかのモデル.パターンが択ばれ,それを自分で実現できるように努力する ...
窓船で渡米した初期の海外派遗実習具〈トレーニー)当行で銀行業務研究のため海外派遗されたのは昭和 26 年の池田竹夫が最初であるが、昭和 27 年 12 月海外派遣実習員規定が定められてからの当行トレーニー第 1 号は田ロ晃である。第 1 回の海外派遺 ...
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北越銀行史: 120年のあゆみ - 90 ページ
研修,トレーニー制度の充実(研修体系の整備)昭和 56 年 4 月、金融の自由化が具体化しつつあり、従来とは比較にならないほど業務が複雑化,多様化してきた。そこで、これに対^できる人材の^成を目指し、研修規程を改正した。基本的な考えおは、職場内 ...
Hokugin Keizai Kenkyūjo, 1998
海外卜レーニー制度の導入当行は、「外為長期研修制度」として国内でのトレーニー制度を実施していた力、復帰特別措置によってコルレス銀行とはなったもののその承認の基準となっていた海外トレーニー制度は実施していなかった。こうしたなかで、当行は ...
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子どものこころの病理とその治療 - 97 ページ
また,その中で各トレーナ一は,担当のトレーニーの理解能力や興味の対象に留意しつつ,より具体的で分かりやすいモデルを示して,トレーニーにトレーナーとともに全体プレイに参加する意欲を高める役割をとっている。プレィ"リーダーと各トレーナー,トレ一ニ一力、' ...
(中島満)海外トレーニー制度将来国際要員となる若手社員を 1 年間ないし 2 年間海外で 9 ^させるのが海外トレーニー制度である。そのねらいは現地語を習得すること,およぴ若いうちに異国の環境に身を投じ,国際適応力をっけることにある。最近の調査では海外 ...
奥林康司, Masayuki Munekata, 神戸大学大学院経営学研究室, 1999
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ディズニー流! みんなを幸せにする「最高のスタッフ」の育て方
の「自己評価」「トレーナー評価」欄をつくる次のリストのように、すべての項目について、トレーニーが自分で評価する欄と、トレーナーが客観的に評価する欄を設けておきます。一週間経ったら、このリストを使ってまず「自己評価」を行い、その後に「トレーナー評価」 ...
包含词语«トレーニー»的新条目
找出国内和国际出版社所讨论的内容，以及词语
トレーニー在以下新条目的上下文中是如何使用的。
ヒーリー氏の新たな挑戦
かつてマンチェスター・ユナイテッドのトレーニーとしてスタートし、現役時代の大半をイングランドの下部リーグで過ごしたヒーリー氏はこう続けた。「このクラブには特別な感情があり、仕事を始めるのが待ちきれない。私をとても信頼してくれているクラブに感謝して ... «uefa.com, 十月 15»
早くも“ストーブリーグ”開幕 大型移籍も相次ぐこの秋の動向に要注目
移籍に関する規則とならび、UCIでは8月1日から各チームにトレーニー（研修生）の採用を認めている。1チームあたり最大3選手が加入でき、採用されるのはおおむね23歳以下（アンダー23）の選手が中心だ。 彼らは、本来の所属チームとあわせ、トレーニー登録 ... «Cyclist（サイクリスト）, 八月 15»
アデコ、研修型インターンシップを開催
THE ADECCO EXPERIENCE」では他にも、アデコのコンサルタント・トレーニーとして6ヶ月間の実務を通じ即戦力となるスキルを習得することができる「長期インターンシップ」と、アデコの地方拠点における営業サポートを通じてビジネススキルを習得できる、地方 ... «PR TIMES, 八月 15»
「ヌードルメーカー」で、手作り麺にハマるかも?!
をテーマにつながる番組、『子育てシャベリ場!ホリプロ保育園』。 子育てに携わる多彩なゲストをお招きし、園長・安田がお話をうががっています。 今回は、「テンプスタッフ」が取り組んでいる「ブランクママの復職を応援するサービス“ワーキングママ・トレーニー ... «日経トレンディネット, 六月 15»
金沢大学が「平成26年度北陸銀行・金沢大学 トレーニー派遣」を実施 …
金沢大学は3月11日～14日、中国の大連で「平成26年度北陸銀行・金沢大学 トレーニー派遣」を実施した。これは、北陸銀行との包括的連携協定に基づき、学生の国際的視野を広げ，国際感覚を養うことを目的に開催しているもの。富山大学、富山県立大学と ... «大学プレスセンター, 三月 15»
銀行員に企業の「目利き力」訓練 地域支援機構
... の30歳代の行員を募る。政府の地方創生戦略では金融支援の強化を盛り込んでおり、事業の将来性を見極める目利き力を育成する狙い。 「地域金融機関向け短期トレーニー制度」の創設を週明けに発表する。６カ月ごとに10人超の受け入れを想定している。 «日本経済新聞, 一月 15»
Listen,Listen,Listen！「聴き切ること」が最良の部下サポートになる
育て上手のトレーナーは、トレーニーと頻繁にコミュニケーションすることを心掛け、「手をかける」よりも「目をかける」、「教えさとす」よりも「聴く」を重視する傾向があります。 その意味で、常に部下の行動を見守る姿勢が大切です。仮に、忙しくて部下を直接指導 ... «ダイヤモンド・オンライン, 一月 15»
仕事の意味づけをすることでトレーニーの意欲がわく
OJT完全マニュアル、ステップ３は「計画立案」です。これは建築に例えるなら基礎にあたる部分。ここを明確にしなければ、堅牢な建物はできません。指導の局面では、成長にうまくつながらない恐れがあります。全体を見せ、段取りさせて、仕事を任せる。 «ダイヤモンド・オンライン, 十二月 14»
適切な指導行動をとるための「目標設定」とは？
OJTの第２ステップは、「目標設定」です。適切な指導行動をとるために、欠かせないステップですが、その目標はバランスの取れたものであり、かつトレーニーにとって「腹落ちする」ものである必要があります。いくつかの状況と、それに即した対処法を示します。 «ダイヤモンド・オンライン, 十一月 14»
「愛してるの原則」を実践してラポールを構築する
組織がＯＪＴに期待しているのは、トレーニーの成長だけでなく、トレーナー・トレーニー双方の成長です。トレーナーはＯＪＴ＝育成経験を通じて、マネジャーに求められる「目標共有力」を強化することができます。「目標共有力」とは、ビジョンや目標を明示し、それを ... «ダイヤモンド・オンライン, 十月 14»
