与 «경영조직법»相关的韩语书籍
在以下的参考文献中发现
경영조직법的用法。与
경영조직법相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 韩语文献中的使用情境。
피 수사 조직 인 칙장 도록 법적 으로 되어 영자 의 결청 은 직장 컨대 공동 결청 사항 은 영자 에게 다시 두보 " : 모델 h, ... 이 법 은 나찌 하에서 폐기 되었으나 1952 년 기업 경영 조직법 의 세청 으로 새로이 확립 된 手 1976 년에 부 분척 으로 개 정 되어 ...
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선진국 의 집단적 노사 관계법 변화 와 정책 과제 - 84페이지
경영 조직법 의 개정 2001 년 경영 조직법 의 개정 은 우선 독일 의 경영 조직법 이 역사적 으로 그 유용성 과 필요성 이 입증 되었다는 점 을 바탕 으로 경제 환경 과 기업 조직 의 변화 에 상응 하여 경영 조직법 을 현대화 하고 더 나아가 미래 지 향적 으로 ...
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경영상 해고 대상자 선정 기준 에 관한 법적 연구 - 42페이지
해고 기준 의 설정 방식 경영 상 해고 에 관한 근로자 측 과 의 협의 등 절치 에 관해서 는 해고 제 한법 이 아닌 경영 조직법 에 규정 을 두고 있다 . a4 ) 사용자 는 해고 이전 에 종업원 평의회 ( Betrieb8rat 에 대하여 그 의견 을 청취 할 의무 가 있고 이 ...
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한국의도전과선택: 21 세기국가경영론 - 475페이지
21 세기국가경영론 김호진. 일 의 공동 의사 결정 제도 의 핵심 기구 는 감사 역회 ( Aufsichtsrat ) , 경영 협의회 (Retriebsrat) , 경제 위원회 ( Wirtschaftsausschuis ) 이다 . 독일 의 기업 조직 은 영 · 미 의 기업 조직 과 는 달리 감사 역회 라는 최고 의사 ...
해고 제한법 제 ] 조 2 항 에 의해 긴박한 경영 상의 필요 에 따른 해고 를 인정 하는 경우 에도 민간 기업 의 경우 해고 가 경영 조직법 제 95 조 ! 6 ) 에 의한 지침 을 위반 하거나 근로자 가 기업 의 동일 사업장 다른 부서 나 다른 사업장 에서 계속 고용 이 ...
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세계 시장 을 지배 한 勞使合心: 새턴・코닝・제록스・벤츠・도요타 의 성공 사례
이러한 맥락 속 에서 1951 년 에 제정 된 석탄 · 철강 업체 에서 의 공동 결정법 ( Montanrnitbestirnrnunggesern ) , 1952 년 에 제정 되고 1972 년 에 개정 되어 1989 년 에 부분 보완 된 경영 조직법 ( Bedebsverfassung - sgesetz), 1976 년 의 신 공동 ...
배무기, 노동인권회관 (Korea),
1995
독 서 랏 형법 전 ( 1975 녠 개정 , 성 별 을 이유로 한 차별 의 금지 노동법 전 0983 녠 개정 ) · 1972 녠 경영 조직법 · 만법 0980 녠 개정 ) 인종 , 센조 , 성 , 노동 조합 활동 등 을 이유로 한 고용 계약 의 체결 , 승 진 , 직무 상의 명령 , 해고 에 관한 차 털 출센 ...
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한국 대 기업 집단 경영 가치 와 인적 자원 관리 - 65페이지
기업 을 둘러싼 이해 관계자 에는 주주 , 종업원 , 경영 자 , 채권자 , 고객 , 공급 업자 , 지역 사회 , 정부 등 이 있다 . ... 한편 독일 의 기업 들은 공동 결정법 과 경영 조직법 에 근거 하여 경영진 을 선출 하고 , 그 활동 을 감시 하는 감사 역회 에 종업원 및 ...
현재 독일 의 공동 결정 제도 는 법적 으로 는 T Lo0o 인 이상 광산 , 철강 공업 은 51 년 의 ' 공동 의사 결정법 ' ,恭 25000 인 이상 일 반 기업 은 76 년 의 ' 신 공동 의사 결정법 ' ,卷 25000 인 이하 일반 기업 은 72 년 개정 된 ' 경영 조직법 ' 에 의하여 각각 ...
... 소개 하고 있으며 ( 옵 種商業及經營法) , 제 2 장 에서는 회사 의 설립 절차 라든가 사무 분배 법과 같은 경영 조직법 을 설명 하고 있다 (營業組織 218)安國特著.國漢文.廣學畵錦發行, 1909 年.內部認可. R 錄 2 面,緖 금 및 本文 low. 法) . 제 3 장은 점포 ...
包含词语«경영조직법»的新条目
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경영조직법在以下新条目的上下文中是如何使用的。
폭스바겐을 꿈꾸다
감독이사회란 독일 기업 특유의 조직으로, 경영진을 선임·감독하는 이사회 같은 기구 ... 은 주식회사의 감독이사회의 구성에 관해 회사법뿐만 아니라, 경영조직법·공동 ... «매일노동뉴스, 十月 15»
경영협의회 중심 지방공기업 지배구조개선의 법적 검토
서울시가 두 철도공사의 통합후 노동이사와 경영협의회를 제도화하여 독일형 근로자 경영참여를 보장하겠다고 한다. 경영협의회란 독일의 경영조직법 ... «미디어펜, 二月 15»
독일 경영자가 '사회적시장경제'의 핵심으로 꼽은 것은?
노사가 함께하는 공동결정제는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 먼저 지난 편에서 살펴본 '경영상의 공동결정제'는 경영조직법에 근거한 것으로 독일뿐만 아니라 ... «프레시안뉴스, 十二月 13»
'단일화' 이후, '경제민주화' 논쟁 제대로 하려면…
독일의 공동결정제도는 경영조직법으로 노동자의 경영참여를 보장하고 있고, 이 제도는 특히 경제위기에서 사회의 평화를 유지할 수 있게 하는데 결정적인 역할을 ... «프레시안뉴스, 十一月 12»
압축적 경제민주화
독일의 경우 '공동결정법'과 '경영조직법'(1952년)을 통해 경영참가와 공동결정제도가 도입됐다. 1976년 공동결정법 개정으로 공동결정의 범위가 확대되고 2000명 ... «경향신문, 十月 12»