与 «노동이동률»相关的韩语书籍
在以下的参考文献中发现
노동이동률的用法。与
노동이동률相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 韩语文献中的使用情境。
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일제 의 노동 정책 과 조선 노동자: 1938-1945 - 122페이지
표 2 - 2 이 조선 질소 비료 공장 노동자 의 노동 이동률 출근율 ( 단위 : 명 , %)興南 5BTl 是卒宮工 + 暴朝鮮蜜素火藥 입직 퇴직 이동률 출근율 입직 퇴직 이동률 으 입직 퇴직 1 .407 140 6.4 75.8 674 53 3.O 74.3 222 134 6.9 74.6 競興工 1 是興南需 + ...
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노동 이동 과 인력 개발 연구 - 35페이지
기업 의 고용 유연화 가 노동 이동 에 미치는 영향 이제 기업 의 고용 유연성 추구 가 이직률 이나 초과 노동 이동률 에 어 떤 영향 을 미치는지 를 살펴 보자 . < 표 3 - 5 > 와 < 표 3 - 6 > 은 사업체 의 고용 유연성 추구 정책 이 이직률 과 초과 노동 이동률 ...
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지역노동시장연구: 부산권노동시장및지역협의체분석과정책과제
< 표 415> 노동 이동 및 일자리 변동 추세 ( 1999 - 2005 년 ) ( 단위 : %, 비중 ) 초과 일자리 변동률 ( r ) -mir/wr 노동 이동률 ( wr ) 입직 룰 ( In· ) 이직률 ( fr ) 2000 2001 2002 2003 2004 2005 0.26 0.21 0.23 0.20 o.21 0.24 102.5 547 47.9 23.o 0.13 평균 ...
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디지털 경제 와 일자리 창출 - 176페이지
한편 일자리 변동 올 충족 시키기 위해서 필요한 피용자 이동 이상의 피 용자 이동 을 나타내는 초과 노동 이동률 ( ofR ) 은 정보 통신 산업 이 약간 높 기는 하지만 제조업 이나 정보 통신 산업 이 거의 비슷하게 30 % 대 를 유지 하고 었다 . 이러한 초과 ...
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고용보험제도와 적극적 노동시장정책 - 120페이지
이직률 ( · ( 당월 이직 자수 전월말 근로자 수 ) > 에 00 ) · 산업 간 노동 이동률 및 이동 자수 ( 산업대 · 중 · 소 분류별 ) · 기업 규모 간 노동 이동률 및 이동 자수 · 지역간 노동 이동률 및 이동 자수 · 직종 간 노동 이동률 및 이동 자수 Ilc 상기 내용 에 대해 ...
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문명 의 전환: 변화 의 시대 새로운 비전 - 82페이지
한편 노동자 의 안정성 을 반영 하는 노동 이동률 은 < 표 10 과 같다 . 제조업 의 노동 이동률 은 1987 년 당시 의 2 규모 12.2%, 3 규모 4.7% 에 비교할 때 현저한 감소 추세 를 보였다 . 그리고 사업장 의 규모 가 클 수록 이동률 이 적음 을 알 수 있다 .
이러한 제도적 차별 은 생산직 노동 시장 의 동질성 과 개방성 을 강화 하는 것으로 귀결 된다 . ... 일본 제조업 부문 대기업 의 경우 노동 이동률 이 1974 년 에 15.7%, 1977 년 에 10.6%, 1980 년 에 15.6 % 이고 보면 , 한국 의 노동 이동률 이 어느 정도 ...
특히 경영자 들은 노동자 의 경영 참여 를 계속 거부 할 경우 정보 기술 사회 의 흐름 에서 벗어날 것이라는 사실 을 직시 하고 , 합리적인 ... 제조업 의 노동 이동률 은 1987 년 당시 의 2 규모 12.2%, 5 규모 4.79 에 비교 할 때 현저한 감소 추세 를 보였다 .
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복지 체제 와 노동 체제 의 정합성: 1987년 이후 생산주의적 복지 체제 의 동학
그러나 1987 년 이후 급격 하게 발전 하기 시작한 노동 운동 은 정치적 민 주주 의 의 분출 과정 에서 나타 났으 나 , 이후 바로 ... 그 과정 에서 자주 지적 되어 온 한국 노동 시장 의 가장 큰 특징 중 하나 는 노동자 들의 노동 이동률 이 매우 높고 , 이와 연관 ...
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노동시장유연화의고용효과분석: 고용보호규제완화를중심으로 - 47페이지
... 평균 기업 규모 1.026 97.5 99.2 98.3 98.7 61.8 o.o26 o.26 o.45 1.00 100 100 100 1 에 61.2 0.o 0.30 0.55 1.048 95.4 97.9 97.5 97.2 65.1 0.044 o.22 o.39 노동 비용 중 해고 비용 비율 노동 이동률 성장률 의 분산 자료 : Hopenhayn and Rogers0n ...
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중년의 청춘들을 위한 변명
이들 중년 노동력의 1차 노동시장 은퇴연령은 평균 53세지만, 노동시장에서 완전히 ... 의 49.5%는 단시간, 임시직 노동자였으며, 노동이동률은 연평균 50%에 달했다. «한국일보, 十月 15»
이중구조화 해소 위한 '노동시장 정책' 필요
한국 노동시장의 유연안전성과 노동시장정책 과제'라는 주제로 발제를 맡은 전병유 한국노동연구원 연구위원은 “일정기간 동안 직장유지율이나 노동이동률 등을 ... «매일노동뉴스, 七月 06»