与 «考绩»相关的中文书籍
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考绩的用法。与
考绩相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 中文文献中的使用情境。
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104年行政學(含概要)--獨家高分秘方版: - 第 421 页
公開性:大多數西方國家的文官考績過程和內容是對文官本人公開或半公開的。公開者老師小叮嚀考績制度 1. 考績原則:(1)針對性。(2)公開性。(3)重複性。(4)代表性。(5)可申訴性。 2. 考績種類:(1)年終考績。(2)另予考績。(3)專案考績。 3. 考績項目:(1) ...
千華數位文化, 林志忠, [高普考／地方特考],
2014
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105年行政學大意--看這本就夠了: - 第 423 页
針對性:考績應限於與工作直接有關的內容,防止鑑定者把各種社會偏見引入考績中來。 2.公開性:大多數西方國家的文官考績過程和內容是對文官本人公開或半公開的。公開者如美國,在考績過程中,考績官與被考績者保持聯繫,相互商榷,考績結果完全不 ...
千華數位文化, 林志忠, [初考/五等],
2015
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104年廉政專業科目歷年試題澈底解說: - 第 156 页
考點 22 平時成績的列等依據公務人員考績法第13條:平時成績紀錄及獎懲,應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過,除依前條規定抵銷或免職者外,曾記二大功人員,考績不得列乙等以下;曾記一大功人員,考績不得列丙等以下;曾記一大過人員,考績 ...
千華數位文化, 陳子操律師, 李仲,
2014
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105年人事行政大意--看這本就夠了: - 第 269 页
各機關辦理公務人員考績,應由人事主管人員查明受考人數,並分別填具考績表有關項目,送經單位主管,檢同受考人全年平時成績考核紀錄,依規定加註意見後,予以逐級評分簽章,彙送考績委員會初核。施19.機關長官覆核所屬公務人員考績案,如對初核 ...
千華數位文化, 林志忠, [初考/五等],
2015
1 以考蜻作為決定是否加俸之依據者一般而言,考績之作用,係對職員工作績效的分析,決定應行加俸數額之多寡。 2 以考绩作為人事措施之依據者在美國於裁減公務員時,其裁減之順序,依考績之優劣來決定;應否晉俸及晉俸期間可否縮短,應視考績而定; ...
四、考績委員會評定 A 公務人員之年終考績為乙等,機關長官覆核時運行變更為甲等,是否妥適?又在同考績年度內,該員曾受「申誡」懲戒處分,機關長官最後仍決定給予甲等,是否合法?請分述之。( 100 高)答: (一)考績委員會評定 A 公務人員之年終考績為 ...
千華數位文化, 林志忠, [高普考／地方特考],
2014
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104年行政法概要[一般警察人員 ]: - 第 2-77 页
二、公務人員考績法第3條( )第4條公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終滿一年者,予以年終考績;不滿一年者,如係升任高一官等職務,得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算,辦理高一官等之年終考績;如係調任同一官等或降調低一官等 ...
千華數位文化, 林志忠, [一般警察／警察特考],
2014
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105年公務員法大意--看這本就夠了: - 第 231 页
分簽章,彙送考績委員會初核。施19.機關長官覆核所屬公務人員考績案,如對初核結果有意見時,應交考績委員會復議。機關長官對復議結果,仍不同意時,得加註理由後變更之。本法第十四條第二項所稱有關人員,指受考人、受考人之主管,及其他與該考績案 ...
千華數位文化, 林志忠, [初考/五等],
2015
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人事行政學: 論現行考銓制度 - 第 460 页
助部屬建立考績的正確觀念。第 29 節小結考績是指政府機關各級長官對所屬公務人員之工作及操行,予以考核,以為獎優懲劣的標準。公正的考績可說是激發工作意願的具體手段。一般而言,考績具有如下的功能:一、健全人事制度;二、調整待遇;三、遷調 ...
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104年人事行政專業科目歷年試題澈底解說: - 第 40 页
考績的種類(1)年終考績:係指各官等人員,於每年年終考核其當年1至12月任職期間之成績。其要件為「公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終滿一年者,予以年終考績;不滿一年者,如係升任高一官等職務,得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併 ...
千華數位文化, 林志忠, 陳子操律師,
2014
包含词语«考绩»的新条目
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考绩在以下新条目的上下文中是如何使用的。
工作人员20年考绩好却因"汰弱"被解聘怒告市府
据台湾《联合报》报道，新竹市政府启动约聘雇人事“汰弱留强”机制，但包括博士生、连20年考绩甲等人员都被市府淘汰，他们不满市府的粗暴政策，已向“内政部诉讼 ... «中国新闻网, 三月 15»
台“立法院”审理海基会预算给职顾问删考绩奖金
此外，朱瓯还可支领可考绩奖金，这也让“绿委”段宜康相当不满，因为按照公务员相关规定，一年一聘的顾问本来就不该享有这项待遇，如今这样情形，形同一位有几职 ... «新浪网, 十二月 13»
台湾“史上最贪女检”陈玉珍被查收贿期间考绩甲等
继日前遭台湾“监察院”弹劾后，“监委”调查发现，陈玉珍收贿期间，考绩竟都是甲等、品德操守也列为A（足为楷模），昨（23）日通过纠正陈玉珍原任职机关“高检署”与新北 ... «新浪网, 十二月 13»
初审共识台公务员连两丙应资遣
【大纪元5月27日报导】（中央社记者陈舜协台北27日电）立法院司法及法制委员会今天审查公务人员退休抚恤法草案，朝野达共识，公务员连2年考绩丙等或10年内3个丙 ... «大纪元, 五月 13»
温州督考网今日正式开通深化实施考绩法(图)
【温州网•原创报道】7月7日，温州督考网(www.wzdkw.gov.cn)正式开通，这标志着考绩法进入实质性实施阶段。 据了解，温州督考网由温州市考绩委员会办公室、中共 ... «温州网, 七月 11»
台“考试院”推严打考绩关中拿自己人开刀(图)
台“考试院长”关中力推严打考绩，先拿自己人开刀。他已批了“考试院”本部考绩，有两人“吃大丙”，也有多位简任官被打乙等。“考试院”做了“领头羊”，就看其他单位是否跟 ... «搜狐, 一月 11»
08艺人考绩表出炉周迅稳坐一线林依晨上位迅速
近日，有媒体曝出一份由内地62个频道的高层联手打分统计出来的“2008艺人考绩表”。该表中一共列出了一到三线共56位“最具收视价值的艺人”。根据计算，在2008年 ... «北方网, 二月 09»