在"中文"词典里敛散}的意思

敛散的发音

敛	散
liǎn	sàn

敛散在中文中的意思是什么？

在中文 词典里敛散的定义

敛散 古代国家对粮食物资的买进和卖出。语本《管子．国蓄》:"夫民有余则轻之，故人君敛之以轻;民不足则重之，故人君散之以重。"

敛散的翻译

通过我们的中文多语言翻译器,找到敛散的25种语言翻译

该章节所呈现的将敛散由 中文向其他语言的翻译是通过自动统计翻译获得的；在中文中基本的翻译单位是单词«敛散»。

• 中文: 敛散
• 翻译者中文 - 西班牙语: Convergencia y divergencia
• 翻译者中文 - 英语: Convergence and divergence
• 翻译者中文 - 印地语: कन्वर्जेंस और विचलन
• 翻译者中文 - 阿拉伯语: والاختلاف
• 翻译者中文 - 俄语: Конвергенция и дивергенция
• 翻译者中文 - 葡萄牙语: convergência e divergência
• 翻译者中文 - 孟加拉语: কনভার্জেন্স এবং ডাইভারজেন্স
• 翻译者中文 - 法语: convergence et divergence
• 翻译者中文 - 马来语: Penumpuan dan pencapahan
• 翻译者中文 - 德语: Konvergenz und Divergenz
• 翻译者中文 - 日语: コンバージェンスと発散
• 翻译者中文 - 韩语: 수렴 과 발산
• 翻译者中文 - 印尼爪哇语: Manunggal lan bedhane
• 翻译者中文 - 越南语: hội tụ và phân kỳ
• 翻译者中文 - 泰米尔语: ஒன்றிணைவு மற்றும் விலகுதல்
• 翻译者中文 - 马拉地语: कन्व्हर्जन्स आणि भेद
• 翻译者中文 - 土耳其语: Yakınsama ve Iraksaklık
• 翻译者中文 - 意大利语: convergenza e divergenza
• 翻译者中文 - 波兰语: konwergencja i dywergencja
• 翻译者中文 - 乌克兰语: конвергенція і дивергенція
• 翻译者中文 - 罗马尼亚语: convergență și divergență
• 翻译者中文 - 希腊语: Συγκλίσεις και αποκλίσεις
• 翻译者中文 - 布尔语(南非荷兰语): konvergensie en divergensie
• 翻译者中文 - 瑞典语: konvergens och divergens
• 翻译者中文 - 挪威语: konvergens og divergens

与 «敛散»相关的中文书籍

在以下的参考文献中发现敛散的用法。与敛散相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 中文文献中的使用情境。

微積分: - 第 190 页

圣 7 . z 正项级数敛散性的判别本节将讨论一类特殊的级数,即各项都非负的级数,这类级数通常被称为正项级数.正项级数是级数中最简单也是最重要的一类级数,因为许多一般的级数的敛散性判别问题都可以转化为正项级数的敛散性判别问题~下面, ...

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例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, 2005

资源导向型理性决策模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, ‎陈伟邦, 2005

企业柔性战略模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, ‎陈力凡, 2005

企业文化扩张模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企!收目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, 2005

股权资源优化模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, ‎陈力凡, 2005

人力资源动力模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, ‎王文熙, 2005

贡献利益分享模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, 2005

企业创新驱动模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, 2005

信息情报快速反应模式

例如,企业的根本目标是实现企业利益相关者的价值最大化。失去了这个前提,企业也就失去了其存在的必要性。理论管理学认为,企业目标具有敛散性,即个人目标存在与企业目标背离和收敛的趋势,其敛散程度由企业目标的强度所决定。企业目标的敛散 ...

郭咸纲, 2005

包含词语«敛散»的新条目

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