10 BÜCHER, DIE MIT «HR.» IM ZUSAMMENHANG STEHEN
Entdecke den Gebrauch von
Hr. in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit
Hr. im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.
1
Prozessexzellenz Im
Hr-Management: Professionelle Prozesse ...
Prozessmängel, insbesondere in Routineprozessen, sind oft ein wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts im Personalbereich.
2
Erfolgsfaktor
HR Brand: Den Personalbereich und Seine ...
- Sie präsentieren eine umfassende Fallstudie zur Implementierung eines "HR Brand" in der Commerzbank AG. "Erfolgsfaktor HR Brand" ist mit vielen praktischen Beispielen untermauert und richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Größe, ...
Marco Esser, Bernhard Schelenz, 2012
3
Fachlexikon für das
Human-
resource-Management: wichtige ...
Wichtige Fachbegriffe zum Personalwesen mit Hintergrundwissen, Umsetzungshilfen, Mustervorlagen und einem umfassenden HR-Know-how-Quellen-Kompendium.
4
Zukunftssicherung durch
HR Trend Management: Personalarbeit ...
Marco Esser, Bereichsleiter "HR Business Management" bei der Commerzbank, und Bernhard Schelenz, Berater für HR Management und Personalkommunikation, führen klar strukturiert, gut lesbar und mit konkretem Praxisbezug in das (Zukunfts ...
Marco Esser, Bernhard Schelenz, 2013
5
HR-Shared-Services, -Outsourcing, -Service-Level-Agreements: ...
HR-Shared-Service-Center: Antworten auf die häufigsten Fragestellungen Die
Einführung von HR-Shared-Service-Centern (HR-SSC) geht meist mit
hochgesteckten Zielen einher: So wird die Schaffung eines internen HR-
Wertschöp- ...
6
HR-Servicemanagement: Produktion von Personalservices
Darunter ist die Bundelung von administrativen HR-Aufgaben in einer eigenstandigen organisatorischen Einheit zu verstehen. In diesem Buch wird die Idee des HR Shared Service Centers umfassend dargestellt.
Wolfgang Appel, Werner Felisiak, 2011
7
Angewandte Psychologie Für Das
Human Resource Management: ...
HR-Business-PartnerOrganisation HR folgt der BusinessOrganisation
Funktionen und erhöht somit das HR—Expertenwissen, kann aber gleichzeitig zu
einem funktionalen »Silo—Denken« führen. Viele HR— Fragestellungen
verlangen eine ...
Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker, 2010
8
Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle ...
Seit mehreren Jahren l„sst sich ein grundlegendes Paradoxon im Bereich Human Resources beobachten: Das HR-Management ist f_r Unternehmen immer wichtiger geworden, trotzdem verliert der HR-Bereich in den Unternehmen kontinuierlich an ...
9
HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations ...
804 Fans auf der Fan Site 'Telekom Karriere' in Facebook, 1.047 Follower und 669 Tweets im Twitter Account 'Telekom Karriere', Gesellschafter im e-fellows.net' einem Online-Karrierenetzwerk, ein Unternehmensprofil auf 'Xing' und eines auf ...
10
Darstellung und Bewertung Des
Hr Modells Nach Dave Ulrich ...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Fachhochschule Sudwestfalen; Abteilung Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personal eines jeden Unternehmens ist in der Vergangenheit zu einer immer ...
