WAS BEDEUTET やといどめ‐ほうり AUF JAPANISCH
Hier klicken,
um die ursprüngliche Definition von «やといどめ‐ほうり» auf Japanisch zu sehen.
Hier klicken,
um die automatische Übersetzung der Definition auf Deutsch zu sehen.
Definition von やといどめ‐ほうり im Wörterbuch Japanisch
【Disposition der Doktrin】 Die Philosophie, Arbeitgeber zu zwingen, die Vertragsverlängerung (objektive Einstellung) ohne objektive und vernünftige Gründe in einem befristeten Arbeitsvertrag zu verweigern. Falls die Präzedenz aus der Perspektive des Arbeitnehmerschutzes formuliert wird, werden die Verträge in diesem Fall als aktualisiert betrachtet. やといどめ‐ほうり【雇い止め法理】 有期労働契約において使用者が客観的・合理的な理由なく契約更新を拒否すること(雇い止め)を違法とする考え方。労働者保護の観点から形成された判例法理で、そのような場合、契約は更新されたものとして扱われる。
Hier klicken,
um die ursprüngliche Definition von «やといどめ‐ほうり» auf Japanisch zu sehen.
Hier klicken,
um die automatische Übersetzung der Definition auf Deutsch zu sehen.
ÜBERSETZUNG VON やといどめ‐ほうり
Erfahre, wie die Übersetzung von
やといどめ‐ほうり auf
25 Sprachen mit unserem mehrsprachigen
Übersetzer Japanisch lautet.
Die
Übersetzungen von やといどめ‐ほうり auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch
automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «やといどめ‐ほうり» in Japanisch ist.
Übersetzer Deutsch - Chinesisch
雅和Idome主义
1.325 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Spanisch
La doctrina Ya y iDome
570 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Englisch
The Ya and Idome doctrine
510 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Hindi
हां और Idome सिद्धांत
380 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Arabisch
عقيدة يا و Idome
280 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Russisch
Учение Я. и Idome
278 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Portugiesisch
A doutrina Ya e Idome
270 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Bengalisch
ইয়া এবং Idome মতবাদ
260 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Französisch
La doctrine Ya et iDome
220 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Malaysisch
Ya dan Idome doktrin
190 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Deutsch
Die Ya und iDome Lehre
180 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Koreanisch
나라 고いどめ법리
85 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Javanisch
Ya lan Idome doctrine
85 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch
Ya và Idome thuyết
80 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Tamil
யா மற்றும் Idome கோட்பாடு
75 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Marathi
होय आणि Idome शिकवण
75 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Türkisch
Ya ve Idome doktrini
70 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Italienisch
La dottrina Ya e iDome
65 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Polnisch
Doktryna Ya i Idome
50 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Ukrainisch
Вчення Я. і Idome
40 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Rumänisch
Doctrina Ya și Idome
30 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Griechisch
Το Ya και Idome δόγμα
15 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Afrikaans
Die leer Ya en iDome
14 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Schwedisch
Ya och Idome läran
10 Millionen Sprecher
Übersetzer Deutsch - Norwegisch
Ya og Idome doktrine
5 Millionen Sprecher
10 BÜCHER, DIE MIT «やといどめ‐ほうり» IM ZUSAMMENHANG STEHEN
Entdecke den Gebrauch von
やといどめ‐ほうり in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit
やといどめ‐ほうり im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.
何度も契約更新していたのに、突然打ち切りになった場合見に覚えのない理由で雇い止めを受けたら? ... 解雇法理(かいこほうり)が適用される可能性もところで、雇用期間の定めのない正社員の人の地位は法律上保護されて、そのような人を合理的な理由もなく ...
All About 編集部, 酒井将, 2013
2
いろいろな働き方を法律から考える - 23 ページ
今回は契約社員の雇い止めのケースです。何度も契約更新していたのに、突然打ち切りになった場合見に覚えのない理由で雇い止めを受けたら?雇用期間は 6 か月とされていましたが、同じように仕事をしてきました。と注覚えのないことません。このよ雇い止め ...
今回は契約社員の雇い止めのケースです。何度も契約更新していたのに、突然打ち切りになった場合見に覚えのない理由で雇い止めを受けたら?雇用期間は 6 か月とされていましたが、同じように仕事をしてきました。と注覚えのないことません。このよ雇い止め ...
4
就業規則作成&見直しマニュアル 【改訂版】 - 404 ページ
契約更新を繰り返している場合は要注意○また、状況によっては雇い止め自体が無効とされることもあるので、注意が必要です。 ... 解雇権濫用の法理」が類推適用され、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合、無効とされて ...
5
労働法を考える: この国で人間を取り戻すために
その結果、「解雇権の濫用は許されない」という論理に基づ〜判例法理が確立しました。解雇は簡単に行っては ... こうした有期雇用が急速に広がる中で、「短期契約の雇い止め」という形をとつた解雇が日常茶飯事になつてしまいました。それでも従来は、 ...
6
規制緩和と労働者・労働法制 - 249 ページ
7
法律時報 - 第 81 巻、第 1~7 号 - 1 ページ
雇止めされ、生活の基盤を喪失した労働者に対して、国,自治体、企業、労働組合、諸団体が総力をあげて緊急支援に取り組むベき ... それの類推適用の法理は、間接的なとづく整理解雇制限法理や、:屈^めへ雇権濫用論(労働芡約法一六条)にもをいかに制約し ...
8
脱格差社会と雇用法制: 法と経済学で考える - iii ページ
しかし、現在の雇用法制では、解雇や雇い止め問題などで、法や判例が雇用契約の継続を企業に強制させることが常態化している。弱い立場にある労働者を「保護」するためにこれらの法や判例が必要であるというのが「通念」として流布しているが、本当だろう力、。本書は、このような問いかけに答えて、格差社会問題と雇用法制との ... 解雇や処遇全般が、強行規定や判例法理によるのではなく、任 担保されるのであれば、雇用差別の.
織し剛十への扠贰來殘で町てぬりもの師表だ X ずにひるねをしおらくじやとい.へばあたまをなで廻しきりもみはおさへた ... のうそでは行かぬ大三十日土手のかご宿へうわ着をほうり込み髮を結ふ時に女は: ; !がすわり御所下リ此頃ものも買ならひ疵の無い人は通らぬふしみ町しこなして門どめにあふ地紙; 9 ! :じゅずを持つ遣-手は内が不首尾也そり ...
Ryuu Nishihara ($d1865-1930), 1930
また、労働契約法も改正され(平成 24 年 8 月 3 日成立、同 25 年 4 月ー日施行)、有期労働契約の更新拒否(雇い止め)に関する判例法理が立法化されたほか、有期労働契約が 5 年を超えて反復継続された士場合に、労働者による申込みによって無期雇用へ ...