WAS BEDEUTET 이윤분배제도 AUF KOREANISCH
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Definition von 이윤분배제도 im Wörterbuch Koreanisch
Gewinnverteilungssystem Ein System, bei dem ein Unternehmen einen Teil seines Gewinns zusätzlich zu den Löhnen an reguläre Arbeitnehmer nach bestimmten, zwischen Arbeit und Management festgelegten Berechnungsstandards ausschüttet. 이윤분배제도
노사간에 미리 정해진 일정한 계산기준에 따라 기업이 일반 종업원에게 임금 외에 추가급부로 이윤의 일부를 분배하는 제도.
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10 BÜCHER, DIE MIT «이윤분배제도» IM ZUSAMMENHANG STEHEN
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이윤분배제도 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit
이윤분배제도 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.
동한 때에는 거기 에 순응 하여 임금률 을 변동 · 조정 하는 제도 이다 . 이 경우 의 이윤 지수 는 그 기업 자체 의 이윤지 수가 아니라 그 기업 이 속 하고 있는 산 업 의 이윤 지수 이다 . 이 제도 는 판매 가격 순응 임금률 제 와 더불어 성과 분배 제도 에 포함 ...
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成果配分: 成果配分制度導入과檢討事項 - 5페이지
엽 의 의 성과 배분 으로 는 외국 에서는 이윤 분배 제도 ( profit sharing). 종업원 지 주제 도 ( emp1oy stock OWnership p1an) 및 이 % i 분배 제도 ( gain shariang p1an, 예 : 럭커 · 스캔 론 플랜 ) 로 나누고 있으나 성과 배분 으로서의 종업원 지주 제도 ...
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경쟁력 과 임금 체계 의 국제 비교 연구 - 54페이지
이윤 배분 제도 와 개인 懼 성과급 이윤 배분 제도 에는 여러 가지 방법 이 있으나 우선 A 사 에서는 매출액 신장률 을 지표 에 산입 시켜 이윤 분배 제도 와 의 성격 을 부분적 으로 가미 시켰다 . 또한 개인별 성과급 의 시행 은 시기상조 라고 판단 되어 ...
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한국 경제 의 방향 과 전망 - 1권 - 346페이지
민 주적 노사 관계 제도 의 확립 을 주장 하는 종업원 들 과 경영권 의 침해 라는 경영자 사 이에 서 나타나는 갈등 이다 . ... 卷 이윤 분배 제도 및 종업원 지주 제도 의 실시 종업원 이 기업 과 일체감 을 갖는 데에는 자신 이 공헌 한 만큼 에 대한 결과 를 ...
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세계 시장 을 지배 한 勞使合心: 새턴・코닝・제록스・벤츠・도요타 의 성공 사례
... 분임조 약물 남용 금지 위원회 노동 생한 의 질 향상 ( 종업원 참여 ) 작업 팀제 도 생산성 위원회 노사 공동 ( 협의 ) 위원회 교육 훈련 위원회 스캔 론 계획 또는 기타 성과 배분 제 ( 종업원 참여 ) 종업원 지주 제도 < 종업원 참여 ) 이윤 분배 제도 ( 종업원 ...
배무기, 노동인권회관 (Korea), 1995
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21세기를 대비한 신노사관계(아산재단연구보고서제53집) - 211페이지
안 춘식 · 안희 탁 , r 한국 기업 승진 · 승급 제도 에 관한 연구 , , 한국 경영자 총협회 , 1991 년 2 월 . 안희 탁 ,「 한국 ... 원 창희 , " 비업무 자산 투자 와 이윤 분배 제도 , " r 노동 경제 논집 」, 제 14 권 , 한 국 노동 경제 학회 , 1991 년 12 월 . 윤성 천 , " 단체 ...
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개발경제론: 중국과북한의비교 - 131페이지
국유 기업 의 ' 자주권 확대 시험 실시 ' 와 함께 경영 책임 제도 추진되 었는데 , 경영 책임 제 5 ) 는 자주권 확대 에서 ... (2) 이개 세 0 [ l ]改稅) 의 시행 중국 은 건국 이래 국유 기업 의 이윤 분배 에 있어서 ' 통수 통지 ( i ) Mk 統支) ' 를 원칙 으로 하여 국유 ...
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한국노사관계의개혁: 대립에서협력으로의전환 - 183페이지
이 밖에 각종 의 성과 배분 내 지 종업원 지주제 , 이윤 분배 제 는 그 채택 정도 가 매우 낮다 . ... 참여 ) 종업원 지주 제도 ( 종업원 참여 ) 이윤 분배 제도 ( 종업원 참여 ) 기타 12 자료 : Cooke, Labor Managernent Cooperation : New Partnership or Going ...
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인재 쇼크: 고삐 풀린 인재가 혁신을 낳는다
... 되지 않는 주에서는 성과급 의) 더 많다. 혁신에 복합적인 영향을 끼친다. 스 톡옵션, 상여금, 이윤분배제도는 채찍처럼 당근도 대한 지나친 감시와 제한을 가하는 부정적 효과 없이 기업에 대한 종 업원들의 충성심과 정체성을 종업원에 이끌어낸다.
보유 하도록 i - 1 장 하는 제도 로서 주식회사 에서 신주 를 발 행할 경우 3 > 정한 기준 에 따라 종업원 에게 주식 을 분배 하는 ... 상각비 등 을 제시 한 후 그 이윤 의 일부 를 임 금 이외 의 형태 로 근로자 에게 배분 하는 제도 를 이윤 배분 제도 라 한다 .
2 NACHRICHTEN, IN DENEN DER BEGRIFF «이윤분배제도» VORKOMMT
Erfahre, worüber man in den einheimischen und internationalen Medien spricht und wie der Begriff
이윤분배제도 im Kontext der folgenden Nachrichten gebraucht wird.
삼정KPMG, '제2회 멕시코 자동차산업 세미나' 개최
... 과 정부의 규제 등으로 기업운영에 어려움을 호소하고 있는 실정"이라며 "세미나에서는 국내기업들이 어려움을 겪고 있는 근로자이윤분배제도를 포함한 인사운용, ... «아시아경제, Okt 15»
금융당국, 은행들의 과다 성과급 지급 손본다
지난해 12월 발동한 모범 규준은 일반 직원의 보상과 관련해 '성과주의 문화가 정착되도록 다양한 인센티브와 이윤분배제도, 종업원 지주제 등 직원 보상과 성과를 ... «SBS뉴스, Feb 15»
