WHAT DOES 능률급제도 MEAN IN KOREAN?
Definition of 능률급제도 in the Korean dictionary
A performance system A generic term for wage forms that stimulate work efficiency by paying wages on the basis of quantitative performance of labor.
10 KOREAN BOOKS RELATING TO «능률급제도»
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능률급제도 in the following bibliographical selection. Books relating to
능률급제도 and brief extracts from same to provide context of its use in Korean literature.
13) 두번째 관심사 는 능률급 제도 에 불만 을 갖는 사람들 이 과연 누구 인가 에 관한 것이다 . 위험 회피 적이고 안정 을 원하는 근로자 가 이 제도 에 불만 이 클 것이다 . 즉 , 일반적 으로 성취 지향성 이 큰 사람 은 만족도 가 큰 반면 안정 지향적 근로자 ...
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한국 대 기업 집단 경영 가치 와 인적 자원 관리 - 172페이지
1966 년 은 직무 급제 의 실시 뿐만 아니라 사원급 이상 에 대한 급호 봉제 의 실시 와 아울러 능률 급제 를 실시 하는 등 급여 제도 개선 의 해 였다 . 특히 1966 년 능률급 제로 말미암아 101 의 능률 향상 을 가져 오기도 했다 . 1967 년 에는 능률급 제도 ...
卷 능률급 운영 작업자 의 작업 의욕 을 고취 시키고 가동 시간 단 축 에 의하여 경비 를 절감 하기 위하여 能率給制度 를 운영 ... 과 임금 인상 과 의 관계 정립 위에 연간 기본급 수준 올 결정 하고 年內 에서는 능률급 을 운영 하는 종 합적 능률급 제도 의 ...
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북한 의 시장, 기업 개혁 과 노동 인센티브 제도 - vi페이지
전병유. 한 부수입 의 증가 등 이 특징적 으로 지적 될 수 있다 . 그렇지만 미시 적 차원 에서 의 노동자 의 인센티브 제공 및 양보 유형 ( 노동 규율 완 화 , 사회 협약 , 단결권 등 ) 은 계획 경제 의 한계 를 극복 하지 못하고 , 거 시경 제 적인 노동 구조 의 ...
스톡 옵션 은 그 대상 이 되는 임직원 에게 함께 열심히 일하 도 록 유도 할 수 있는 효과적인 능률급 제도 로 여겨짐 으로써 현재 새로운 경영 전략 의 하나로 자리 잡고 있다 . 이 제도 는 철저 하 게 능력 중심 으로 제공 되기 때문에 직급 또는 근속 연수 를 ...
Korea (South). 재정경제부. 경제홍보기획단, KDI 경제정보센터,
2001
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韓國 의 獨占資本 과 賃勞動: 隷屬獨占資本主義下賃勞動 의 理論 과 現狀分析
이제 직무급 및 능률급 의 실시 에 대한 몇 가지 사례 를 검토 하기 로 하자 . 금성사 는 1966 년 직무 분석 을 실시한 후 종전 의 연공가 급제 를 직무 급제 도로 바꾸 었다 . 같은 해 에 능률급 제도 를 실시 하였고 사원급 이상 에 대해 서는 급 호봉제 를 ...
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成果配分: 成果配分制度導入과檢討事項 - 6페이지
성과 배분 제도 는 기업 경영 의 달성 성과 와 목표 성과 와 의 차이 를 기준 으로 , 성과 분배 는 사후 에 결정 하는 제도 이므로 ... 또한 성과 배분 제도 는 임금 체계 상 개별 능률급 제도 가 이미 사용되고 있는 경우 에도 조직 구성원 간 불필요한 경쟁심 과 ...
... 체계 로 의 전환 ( 기준 내 임금 에서 기본급 의 비 율 을 90 위 · 이상 으로 높일 것 )卷 능률급 제도 의 시정 과 도급제 노동자 의 보 호 ( 광산 , 자동차 운전 노동자 의 임금 보호 )卷 숭급 제도 에 대한 각종 차별 과 제한 의 철펴 1 (s) 자율적 인 단체 교섭권 ...
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경쟁력 과 임금 체계 의 국제 비교 연구 - 51페이지
또한 능률급 제도 ( incentive wage system ) 로서 성과 배분 이 활용 될 때 의 인사 정책 의 기본 방향 이 기업 문화 혁신 운동 에서 찾아 지기도 한다 . 기업 문화 혁신 운동 의 보완 관계 에서 성과 배분 을 운영 하는 방법 의 골격 은 다음 과 같다 . m 기업 ...
그러나 분규 중에 대부분 의 조합 에서 요구 했던 능률급 제도 철폐 , 공휴일 의 전면 Il ' 41 ' rfRfb 寅施 등 의 요구 사 항 은 거의 관철 되지 않았다 . 6) 교육 · 선전 활동 체계 상에는 조합원 들의 교육 을 담당 할 교육원 이 있으나 그것이 구체적 으로 활 동 ...