Meaning of "拆帐工资" in the Chinese dictionary

PRONUNCIATION OF 拆帐工资 IN CHINESE

拆	帐	工	资
chāi	zhàng	gōng	zī

WHAT DOES 拆帐工资 MEAN IN CHINESE?

Definition of 拆帐工资 in the Chinese dictionary

Withdrawal of wages according to a certain percentage of corporate income or profit extraction of wages and wages in the distribution of workers. Where the average per capita allocation of people said "average split"; where the different types of work, the level of technology, the contribution of the size of those who say "hierarchical split." Because of the direct link with the business, is conducive to promoting employee care of the collective.

拆帐工资 按企业收入或利润的一定比例提取工资总额并在职工中进行分配的工资。凡按人平均分配者称“平均拆分”；凡按工种不同、技术高低、贡献大小分配者称“分级拆分”。因与企业经营直接挂钩，有利于促进职工关心集体。

TRANSLATION OF 拆帐工资

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10 CHINESE BOOKS RELATING TO «拆帐工资»

Discover the use of 拆帐工资 in the following bibliographical selection. Books relating to 拆帐工资 and brief extracts from same to provide context of its use in Chinese literature.

无锡市志 - 第 3 卷 - 第 1606 页

工资管理无^解放前,商业职工一般采用月薪制、拆帐制、分红等,此外还有节赏、暗贴和年终双薪等。饮食服务业中,如饭店、旅馆、浴室业,主要收入靠顾客给予的小费,也称"小帐" ,按职工个人厘头多少分拆,店主只付给标准很低的基本报酬和供给伙食;理发 ...

庄申, ‎朱文熙, ‎杨锡根, 1995

常州市志 - 第 3 卷 - 第 108 页

三、超额计件工资 1978 年恢复奖励制度和计件工资后,从综合奖演变为超额奖,又逐步发展为用奖金支付的集体超额计件工资, ... 四、提成工资(拆帐工资解放前流行在理发、浴室等行业,工人的工资按企业的营业收入或纯利润提取一定的比例,根据工人的 ...

黄元裕, ‎常州市地方志编纂委员会, 1995

静安区志 - 第 510 页

第五章工资福利、劳动保险第一节工资一、工资制度清光绪二十年( 1894 年)开设的裕源纱厂,以银两制钱计算工资。民国 3 年( 1914 年) ,北洋政府法定以银元为本位国币。境内理发业实行拆帐办法,老板与雇工"二八"拆帐,后改为"四六"拆帐,但满师徒弟仍" ...

王国滨, ‎常林焕, 1996

上海计划志 - 第 346 页

商业、饮食业、服务业业务人员工资制度。 1950 年,市政府制订商业人员工资标准,定为 100 - 150 个折实单位,折合人民币 55 - 80 元。服务业实行营业额拆帐工资制,如理发业拆帐率为 40 免,旅馆业拆帐率为左右,洗染、照相业拆帐率为 18 免~ 22 ^。

上海计划志编纂委员会, 2001

乡镇企业经营管理 - 第 115 页

四、折怅工资制。拆帐工资制亦称"提成工资制"。即在产值或营业额中按百分比提取工资总额,由参与生产劳动的人进行拆分。其中又稿" "平均拆分"和。分级拆分"两种。拆帐工资制,一般适宜在运输、装卸、建筑等野外作业,以及理发等服务性行业中实行。

陈锡根, ‎桑静山, ‎龚介民, 1985

深化企业改革探索 - 第 66 页

上海市饮食服务公司根据饭店业的特点,总结行业历史上曾实行过拆怅工资制的经验,推陈出新,试行一种新的拆帐工资制。其内容有,拆帐工资的第一个比例是工资总袄(不含奖金)与初结利润(未开支工资)加工资总披的合计效之比,在税前列支。拆怅工资的 ...

上海市经济学会, 1987

奉贤县工业志 - 第 142 页

五金制造业实行论质计件工资制,修理服务行业则采取拆帐分成工资制。如白铁工人月工资髙于铁、木、竹工人水平,一般每人每月收入五十元左右。采用上述工资形式后,使企业利益与社员的利益结合起来,增强了责任感,实现了企业多得,个人多收。如三官 ...

奉贤县农机工业局编志组, 1984

上海工運誌 - 第 141 页

20 世纪 30 年代,章华毛纺织厂、铸丰通记搪瓷公司等都采用过这种制度。计件工资的又一种形式为提成工资制。大致有这样几种: ^ )工业中的提成工资制,也叫分成制或拆帐制的集体计件制,即按工人集体劳动成果和集体计件单价计算集体应得的工资 ...

《上海工运志》编纂委员会, 1997

中国商业百科全书 - 第 501 页

附加工资是在特定的历史条件下产生的,它的支付是平均主义的,不符合社会主义按劳分配的原则,从而也没有起到调动生产者 ... 后来拆帐工资制逐步被部分固定、部分提成的工资形式(提成工资)所取代,提成工资计件工资的一种转化形式,是从企业收入中 ...

张其泮, 1991

中国社会生活的变迁

服务业实行营业额拆账工资制,如理发业拆账率为 407 。,旅馆业拆账率为 1 賊左右,洗染、照相业拆账率为 1952 年,商业企业工资改为按工资分计算,新进人员的工资为 180 ~ 330 工资分,折合人民币 48 ~ 86 元。 1956 年工资改革时,商业企业职工实行 ...

李友梅, 2008

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什么是提成工资？

提成工资，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。又称“拆帐工资制”或“分成工资制”。 «中工网, Apr 13»