Signification de "ペイ‐フォー‐パフォーマンス" dans le dictionnaire japonais

PRONONCIATION DE ペイ‐フォー‐パフォーマンス EN JAPONAIS

ぺい		ふぉー		ぱふぉーまんす
ペイ	‐	フォー	‐	パフォーマンス
pei		fo-		pafo-mansu

QUE SIGNIFIE ペイ‐フォー‐パフォーマンス EN JAPONAIS

définition de ペイ‐フォー‐パフォーマンス dans le dictionnaire japonais

Payer pour la performance (payer pour la performance) 1 Méthode pour déterminer le montant du salaire en fonction du degré de réussite. Rémunération au rendement

ペイ‐フォー‐パフォーマンス【pay for performance】 １ 業績の達成度に応じて給与額を決定する方法。業績給。

TRADUCTION DE ペイ‐フォー‐パフォーマンス

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Dans cette section, les traductions de ペイ‐フォー‐パフォーマンス dans d'autres langues ont été obtenues par traduction automatique statistique, où l'unité essentielle de la traduction est le mot «ペイ‐フォー‐パフォーマンス» en japonais.

• Traducteur Français - chinois: 绩效工资
• Traducteur Français - espagnol: Pago por rendimiento
• Traducteur Français - anglais: Pay for performance
• Traducteur Français - hindi: प्रदर्शन के लिए भुगतान
• Traducteur Français - arabe: الأجر مقابل الأداء
• Traducteur Français - russe: Оплатить работы
• Traducteur Français - portugais: O pagamento por desempenho
• Traducteur Français - bengali: অভিনয়ের জন্য পে
• Traducteur Français - français: Payer pour la performance
• Traducteur Français - malaisien: Membayar untuk prestasi
• Traducteur Français - allemand: Pay for Performance
• japonais: ペイ‐フォー‐パフォーマンス
• Traducteur Français - coréen: 페이 포 퍼포먼스
• Traducteur Français - javanais: Mbayar kinerja
• Traducteur Français - vietnamien: Trả tiền cho hiệu suất
• Traducteur Français - tamoul: செயல்திறன் கொடுக்க
• Traducteur Français - marathi: कामगिरी द्या
• Traducteur Français - turc: performans için ödeme
• Traducteur Français - italien: Pagare per le prestazioni
• Traducteur Français - polonais: Zapłać za wydajność
• Traducteur Français - ukrainien: Оплатити роботи
• Traducteur Français - roumain: Plăti pentru performanță
• Traducteur Français - grec: Πληρώστε για την απόδοση
• Traducteur Français - afrikaans: Betaal vir prestasie
• Traducteur Français - suédois: Betalning efter prestation
• Traducteur Français - norvégien: Betal for ytelse

10 LIVRES EN JAPONAIS EN RAPPORT AVEC «ペイ‐フォー‐パフォーマンス»

Découvrez l'usage de ペイ‐フォー‐パフォーマンス dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec ペイ‐フォー‐パフォーマンス et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.

少子化・家族・社会政策 - 92 ページ

個人ベースの賃金制度の中でも比較的古くからあるのがメリット-ペイで,ペイ'フォー'パフォーマンスの方が新しい言い方である。両者の意味を分けて用いる場合は,メリット'ペイは基本給の変更を伴うのに対し,ペイ,フォー'パフォーマンスは一時的な ボーナスに限定 ...

社会政策学会, 2005

人と組織　リーダーシップの経営学

仕事ベース(タテ)と人ベース(ヨコ)が組み合わされたハイブリッドな組織こそ、これからの時代に高いパフォーマンスを上げる ... 三井物産は1999年に「ペイ・フォー・パフォーマンス」という方針のもと、年功序列制度を廃止し、成果主義人事制度を導入しました。

田中道昭, 2013

Webで売るしかけ!: 儲かっているサイトは全部やっている - 24 ページ

(ペイ.フォー.パフォーマンス)や? ? 0 〈ペイ-パー,クリック)、そして検索結果にリスト化されて表示されることからリスティング広告などという呼ばれ方もする。なお、複数の広告主が出稿を行っているキ—ヮ—ドにっいては、入札制により掲載.顺位を決定したり、ロ— ...

インプレスR&D, 2007

「社員を大切にする会社」の人事評価 - 8 ページ

諸外国のスタンダードは終身雇用・年功制ではなくて、パフォーマンスにしか給与を払わない制度です。いわゆる「ペイ・フォー・パフォーマンス」(業績に応じた支払い)です。「あなたが上げた業績に対して給与を支払いますよ」 =大企業でも安泰ではない制度を抜本.

高橋恭介, 2013

企業変革人事革新: パラダイム転換期の経営を支えるマル超能力人事システム

職能資格制度の資能力主義人事制度の骨格は職能資格制度であり、格付けされた資格等級と職務遂行内容ジョブからペイフォーパフォーマンスに移行した。「職務」と「成果」は結びっきやすい。ジョブグレイドシステム(職務等級制度)であった。賃金の考え方は、 ...

堀田達也, 2000

医療経営品質: 世界的な経営革新の基準ボルドリッジ賞に学ぶ

全米の優良病院の経営はどうなっているのか。医療経営の世界標準モデルはどう考えたらよいのか。ボルドリッジ賞の審査基準および解説付き。ペイフォーパフォーマンスで有名 ...

水町浩之, 2007

日本人の賃金 - 76 ページ

6350 評価のそこで、職務評価の一つの方式である「ヘイ,システム」と、業績評価方法である「目「能力評価」を加味する新賃金システムが生まれています。「ペイ.フォー.パフォーマンス」、その「仕事」にもとづく「業績」、ないしは個人の制度、具体的には、「ペイ.

木下武男, 1999

日本の性差別賃金: 同一価値労働同一賃金原則の可能性 - 157 ページ

に応じて変動するならば,それはペイ'フォー'パフォーマンスである」と述べている。 15〉「コース制」下の業務職の等級は,下位から業務職一般八級' 8 級'じ 1 級'じ 2 級'じ 3 級' 0 級,業務職担当(勤務地限定で基幹的業務に従事)八級' 8 級に区分されていた。

森ます美, 2005

ワーク・フェア: 雇用劣化・階層社会からの脱却 - 91 ページ

その後、八〇年代日本の「成功」の影響もあり、コンビテンシ— (高業績者のあつたが、一九八 0 年代の「ペイ.フォー,パフォーマンス」の流れのなかで「業績主義」的これを考える際に役立つのは米国の経験である。米国の賃金制度は伝統的には「職務給」でいう ...

山田久, 2007

アメリカの賃金・評価システム

従来、アメリカの賃金制度に関しては、部分的に紹介されることはあっても、総合的にとらえた書籍はほとんど存在しなかった。本書は、アメリカの賃金制度の実態を文献研究を ...

笹島芳雄, 2001