Signification de "ろうどうそうぎ‐ちょうていほう" dans le dictionnaire japonais

PRONONCIATION DE ろうどうそうぎ‐ちょうていほう EN JAPONAIS

ろう	どう	そう	ぎ‐	ちょう	て	い	ほう
rou	dou	sou		tyou	te	i	hou

QUE SIGNIFIE ろうどうそうぎ‐ちょうていほう EN JAPONAIS

définition de ろうどうそうぎ‐ちょうていほう dans le dictionnaire japonais

【Loi sur l'arbitrage des conflits de travail】 La loi stipulée dans la procédure de médiation de conflit de travail, etc. Proclamé Taisho 15 (1926). 1946 (1946) Aboli en raison de l'application de la loi d'ajustement des relations de travail.

ろうどうそうぎ‐ちょうていほう【労働争議調停法】 労働争議の調停手続きなどについて定めた法律。大正15年（1926）公布。昭和21年（1946）労働関係調整法の施行により廃止。

TRADUCTION DE ろうどうそうぎ‐ちょうていほう

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Dans cette section, les traductions de ろうどうそうぎ‐ちょうていほう dans d'autres langues ont été obtenues par traduction automatique statistique, où l'unité essentielle de la traduction est le mot «ろうどうそうぎ‐ちょうていほう» en japonais.

• Traducteur Français - chinois: RO-到曾木法院法
• Traducteur Français - espagnol: RO- a la ley judicial Sogi
• Traducteur Français - anglais: Ro-to Sogi court law
• Traducteur Français - hindi: आरओ करने Sogi अदालत कानून
• Traducteur Français - arabe: ريال عماني للقانون محكمة Sogi
• Traducteur Français - russe: Ro - на суда права СОГИ
• Traducteur Français - portugais: RO- a lei tribunal Sogi
• Traducteur Français - bengali: Roto Sogi আদালত আইন
• Traducteur Français - français: RO- au droit du tribunal Sogi
• Traducteur Français - malaisien: Roto Sogi undang-undang mahkamah
• Traducteur Français - allemand: RO- zu Sogi Gericht Recht
• japonais: ろうどうそうぎ‐ちょうていほう
• Traducteur Français - coréen: 郎等宗祇조정 편
• Traducteur Français - javanais: hukum pengadilan Roto Sogi
• Traducteur Français - vietnamien: Ro - pháp luật của tòa án Sogi
• Traducteur Français - tamoul: ரோட்டோ Sogi நீதிமன்றம் சட்டம்
• Traducteur Français - marathi: Roto Sogi न्यायालयाने कायदा
• Traducteur Français - turc: Danışma guru
• Traducteur Français - italien: RO- a legge tribunale Sogi
• Traducteur Français - polonais: RO- Sogi prawa do sądu
• Traducteur Français - ukrainien: Ro- на судна права Согі
• Traducteur Français - roumain: Ro - a Judecătoria Sogi
• Traducteur Français - grec: RO- να sogi δικαστήριο του νόμου
• Traducteur Français - afrikaans: Ro -tot Sogi hof wet
• Traducteur Français - suédois: Ro -to Sogi domstol lag
• Traducteur Français - norvégien: Ro- til Sogi domstol loven

10 LIVRES EN JAPONAIS EN RAPPORT AVEC «ろうどうそうぎ‐ちょうていほう»

Découvrez l'usage de ろうどうそうぎ‐ちょうていほう dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec ろうどうそうぎ‐ちょうていほう et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.

Shakai kagaku daijiten - 第 19 巻 - 246 ページ

が国ては大多数の労働組合が企業ゆ 1 に組織されているのて,労働争議における使用者側の当事者は個別企業てある場合が圧倒的に多い。 ... わが国では 1926 年(大正 15 〉の治安警察法 17 条(組合弾圧条項)削除と労働争議調停法の制定がこれにあたる。

社会科学大事典編集委員会, 1971

社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 375 ページ

関連語労働衛生コンサルタントろうどういいんかい労働委員会【労一(労組法、労調法)】重要度労働争議の斡旋等を行う機関のこと労働委員会は、使用者 ... の法人登記、不当労働行為事件の審査等、労働争議の斡旋、調停及び仲裁をする権限を有する。

長野哲也, 2013

稲盛和夫と福島の子どもたち 人は何のために生きるのか（KKロングセラーズ）

りようおうふくお会社へは寮から通っていましたが、やがて私は寮と会社を往復する時間さえ惜しいと思うようになり、自分の ... いしゆぶちょうえんしょうかいざつぶました。 ... そのため、ボーナスを出せとか、昇給せよとか、毎年労働争議に明け暮れていました。

稲盛和夫, ‎ザベリオ学園の子どもたち, ‎下村満子, 2010

労働組合法

労働組合法の決定版!待望の第2版!最新の労働組合をめぐる動きや、多くの法律の制定・改正をふまえ、判例・学説の展開をフォローし、全面改訂。2004年の労働組合法改正に完全 ...

西谷敏, 2006

ミャンマー・カンボジア・ラオスの投資・会社法・会計税務・労務 - 396 ページ

労務【2004~2006 年までの個別労働争議数】(単位:件)年労働争議調停された紛争調停されなかった紛争無効と考えられる紛争 2004 88 47 33 8 2005 96 43 53 ー 2006 80 32 46 2 出所:労働・職業訓練省(2004~2006年までの実績報告、2007年及び2008 ...

久野康成公認会計士事務所, 2012

釜ヶ崎のススメ:

このまちから学ぶ、生き抜くための方法

原口剛, ‎稲田七海, ‎白波瀬達也, 2011

労働法 - 333 ページ

定があるが後述する~ ( 2 )スト規制法スト規制法の正式名称は「電気事業及び石炭鉱業における争議オテ為の方法の規制に関する法律」 ... ー 5 章争議行為と労働争議の調整 333 わないと解される~このほか'調停及び緊急調整に関連して争議行為の制限規.

林和彦, 2010

サワディ・サハパープ・レンガーン - 113 ページ

そこで副郡長より出頭届、文書&に 1 を発行するという提案があり、会議で同意し、法律通りに進めました。県労働事務所長、郡長、副郡長は内務省省令 184/2535 「仏暦 2518 年(はフミ)労働関係法による労働争議調停官任命」の一以下の者を労働争議調停官 ...

国島博, 1997

図解!「人事」のすべて: - 214 ページ

労働争議が解決できない場合浚第三者に労使の間に入ってもらい、解決を図りま喜]す。これが労働委員会による下調整」です。調整には幹旋(あっせん)浚調停、仲裁の三つの方法があります郵忰・畳労働争議が解決しない場合はどうするのか労使間で発生した ...

深瀬勝範, 2011

ハロータイランド・ビジネス＆サバイバル/スペシャルⅡ: 労働保護事情＆労働保護法

法は、両当事者(のため)に、雇用の期間に関する相談をし合意(契約)を成立させる機会を与えることを目的としており、雇用者 ... その場合、所要の告知をする側の当事者は、不合意の時から24時間以内に、労働争議調停人に、その労働争議の調停のための通知 ...

ヘンチア津野, 2014