Loi sur les normes du travail
근로기준법
La loi sur les normes du travail a été promulguée en tant que loi n ° 286 de la République de Corée le 10 mai 1953. En établissant des normes de conditions de travail, il s'agit d'une loi promulguée pour améliorer la motivation des travailleurs à travailler, pour garantir et améliorer la vie de base des travailleurs et pour développer une économie nationale équilibrée. Cette loi est une loi sur la protection du travail qui stipule les conditions minimales de travail pour garantir la vie de base des travailleurs. Elle est aussi appelée Loi sur la protection du travail. Conditions minimales de travail pour les salaires, les heures de travail, les congés payés, la sécurité et l'hygiène et l'indemnisation des catastrophes. 근로기준법은 최초로는 1953년 5월 10일에 대한민국의 법률 제286호로 제정된 법이다. 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 근로의욕을 향상시키고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 위하여 제정한 법이다. 이 법은 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 규정하고 있는 노동보호법으로 근로보호법이라고도 한다. 임금, 노동 시간, 유급 휴가, 안전 위생 및 재해 보상 등에 관한 최저의 노동 조건을 규정하고 있다.
