QUE SIGNIFIE 시간외근로 EN CORÉEN
définition de 시간외근로 dans le dictionnaire coréen
Travail supplémentaire Travail excédant les heures de travail maximales stipulées dans la Loi sur les normes du travail.
10 LIVRES EN CORÉEN EN RAPPORT AVEC «시간외근로»
Découvrez l'usage de
시간외근로 dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec
시간외근로 et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.
1
노동 판례 요지집, 1994. 7 - 1995. 6 - 91페이지
1 일 12 시간 3 개조 2 피대 근무 와 격주 토요 근무제 에서 교대 근로자 들이 시간외 근 로 를 하게 된 것이 스스로 의 회망 에 喉 것이었다 하더라도 특별한 사정 이 없는 한 교 대 근로자 들이 근로 기준법 에 따른 시간외 근로 수당 지급 청구권 을 포기한 ...
제 65 조 ( 근로 계약 ) 1 친권자 또는 후견인 은 미성년자 의 근로 계약 을 대리 할 수 없다 .卷 친권자 , 후견인 또는 노동 부장관 은 ... 를 얻은 경우 에는 그러하지 아 니 하다 . 제 69 조 ( 시간외 근로 ) 사용자 는 18 세 이상의 여자 에 대하여는 단체 협약 ...
3
대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
시간외근로에 대해 사업주는 기본적으로 가산임금을 지급해야 할 의무가 발 생한다. 그러면 법에서 정하고 있는 주당 기준근로시간인 40 시간(개정법의 하는 것을 일컫는 연장근로가 있고, 휴일에 근무하는 것 을 일컫는 휴일근로가 있으며, 야간에 근무 ...
불법취업자라도 인권보호 차원에서 노동관계법상의 권리구제가 우선이므로 여성직원은 본인의 동의가 있는 경우에만 야업∙휴일∙시간외근로를 할 수 있습니다. 다시 말해 본인의 동 의가 없으면 사장님은 야업∙휴일∙시간외근로를 시킬 수 없습니다.
연장 근로 와 야간 근로 의 제한 근로 기준법 제 70 조 1 야간 근로 와 휴일 근로 의 제한 1 J.-· 사용자 는 18 세 이상의 여성 을 ... 제거 조 1 시간외 근로 ] 사용자 는 산후 1 년 이 지나지 아니한 여성 에 대하여는 단체 협약 이 있는 경우 라도 1 일 에 2 시간 .
다음 으로 , 시간외 근로 에 대하여 북한 의 노동 규정 에서는 엄격 하게 금지 하고 있다 . 즉 " 외국 투자 기업 은 근로자 에게 시간외 근로 를 시키지 말아야 한다 " 고 하여 노동법 의 원칙 을 반복 하였다 . 182 ) 다 만 예외적 으로 자연 재해 처럼 불가피한 ...
29) - 아직 접수 된 사례 가 없으므로 다시 한번 " 행정 지침 정비 에 따른 노동계 요구 사 항 " 수렴 을 촉구 하오니 적극 협조 바람 , - 아울러 , " 휴일 근로 와 시간외 근로 중복 시 가산 임금 산정 장법 " 에 관한 노동부 행정 해석 변경 내용 을 첨부 와 같이 ...
로 수당 , 휴일 근로 수당 을 지급 하여야 하며 그 기준 도 본봉 외에 직책 수당 , 능를 수당 , 지역 수당 과 별도로 출근 한 날 에 ... ( 아 ) 항 기재 금액 만 을 시간외 근로 수당 , 야간 근로 수당 , 휴일 근로 수당 으로 지급 하였으니 그 차액 의 지급 을 구한다 고 ...
휴일 근 무 수당 에는 근로 기준법 의 규정 에 의한 시간외 근로 수당 , 야간 근로 수당 , 휴일 근로 수당 이 모두 포함 되어 있다고 볼 것이 서 , 원심 이 그 판시 와 같이 원고 들이 구체적인 시간외 근 로 시간 등 을 인정 하여 포팔 임금 으로 지급 된 제 수당 ...
m 團 관 문제 I. 포 팔임 금 산정 곽 의 관졔 매월 정액 적 으로 시간외 근로 수당 을 지급 하는 경우 에 이를 통상 임금 으로 볼 수 있 는가 의 여부 이다 . 단지 임금 을 보전 하기 위한 목적 으로 시간외 근로 여부 와 상관 없이 명목상 으로 만 시간외 근로 ...
10 ACTUALITÉS CONTENANT LE TERME «시간외근로»
Découvrez de quoi on parle dans les médias nationaux et internationaux et comment le terme
시간외근로 est employé dans le contexte des actualités suivantes.
[사설] 근로시간단축 법제화, 좌고우면하지 마라
그렇게 되면 주당 최대 근로시간은 60시간이 된다. 사용자로서는 8시간 이하 휴일근로를 시킬 때에도 휴일근로가산수당 외에 시간외근로수당 부담이 새로 추가된다. «국민일보, août 15»
BNP파리바카디프손보 한쪽에선 정리해고, 다른 쪽에선 '무급 밤샘근무'
BNP파리바카디프손보 한쪽에선 정리해고, 다른 쪽에선 '무급 밤샘근무'대표 승인받아야 시간외근로 인정, 아무도 신청 안 해 … 노조, 노동부에 특별근로감독 요구. «매일노동뉴스, avril 15»
법원 "금호고속 운행거리 수당 산정 적법"
또 "김씨 등이 임금협정에 따라 지급받은 월 급여에는 연장근로수당 및 야간근로 ... 1심 판결에 따르면 시간외근로 70.45시간과 야간근로 10.17시간을 적용받아 45 ... «뉴시스, janv 15»
통상임금, 시간외수당 '계산기 앱' 나왔다
시간외근로수당은 어떻게 계산하나요', '해고예고수당은 뭔가요' 등 노동법을 잘 ... 이 앱도 근로계약, 근로시간, 임금, 휴일·휴가, 산업재해, 퇴직·해고, 성희롱 등 직장 ... «미디어오늘, nov 14»
법정근로시간
근로시간을 단축하겠다고 휴일근로를 연장근로에 포함시키겠다고 고용노동부는 몇 ... 일본 노동기준법은 이 법정근로시간을 초과해 시간외근로를 시키려면 과반수 ... «매일노동뉴스, avril 14»
대법원 전원합의체 통상임금 판결에 '신의칙'이 등장한 배경은?노동 …
대법원 전원합의체 판결이 장시간 근로 관행에 면죄부를 준 꼴이라는 지적이다. ... 교수(법학전문대학원)는 “통상임금의 일차적 기능은 시간외근로에 대한 가산임금을 ... «매일노동뉴스, févr 14»
문답으로 풀어본 통상임금 노사지도지침
기본임금을 미리 정하지 않고 시간외근로 등 수당을 합한 금액을 월급여액으로 정하는 포괄임금제는, 법정수당이 근로기준법에 미달하면 무효가 된다. 임금체계 개편 ... «연합뉴스, janv 14»
청소년 알바생 울리는 프랜차이즈
또 최저임금을 지키지 않거나 시간외근로 및 휴일근로 수당을 제대로 주지 않아 적발된 ... 적발 내용을 보면 △근로계약서 불명확 작성 및 미작성(45건) △최저임금 미 ... «한겨레, nov 13»
임신 중이면 야근수당 못 받나요?
일반적으로 야간근로, 시간외근로를 구분하지 않고 통틀어 '야근'이라고 부르는데 여기서는 정확한 설명을 위해 '시간외근로'로 구분해 말씀드리겠습니다. 참고로 법 ... «여성신문, sept 13»
통상임금 해법, 사회적합의? 근로기준법 개정?
노사에게 통상임금이 중요한 것은 통상임금이 시간외근로수당 산정의 기준이 되기 때문이다. 근로기준법 56조는 "사용자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대하여는 ... «민중의소리, juin 13»