10 LIVRES EN CHINOIS EN RAPPORT AVEC «勤绩»
Découvrez l'usage de
勤绩 dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec
勤绩 et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.
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3P模式: 中国企业人力资源管理操作方案 - 第 357 页
第二章考核的内容和标准第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想和职业道德表现;能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高,知识理论更新情况;勤:主要考核工作、劳动态度、勤奋 ...
昔理层实际考评时,针对每个员工的各项指标和分值,结合以上表格中的对应权重,通过加权平均方法,可以得到每个员工的"德"、"能"、"勤"各项的统计分值,再与"绩"的统计分值 3 · "德" , "勤" " "能"绩效考评赋分方法的设计为了方便对员工的"德"和"勤"以及" ...
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中国干部人事管理 - 第 1 卷 - 第 509 页
在年度考核的具体操作过程中,各地区、各部门、各单位,必须结合本地区、本部门的具体情况和工作特点,将年度考核的德、能、幼、绩四个方面的内容具体化,即进行必要的内容分解,确定合理的年度考核内容的结构体系。( 1 ) "德、勤、能、绩"的分解原则 ...
一方面,公务员考核,是对公务员在德、能·询、绩等方面情况全面考核,以期得到全面的认识;另一方面, ·在德、能、勤、绩中,绩是德、能、勤的外在表现和最终结果。没有绩,德无以见,能无以显·勤也无实在意义。坚持注重实绩原则,就要把考核的着眼点,着力点 ...
李如海, 鄂桂红, 中国人事科学硏究院, 1996
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1998 组织工作研究文选 - 第 2 卷 - 第 126 页
意评实评准。群众测评评议内容的权重。群众测评评议内容的权重是随干部评价标准的变化而变化的。实行干部考核制度以来,我们对干部德、能、勤、绩评价的权重一直是均等的,即各占 25 ; ^。这几年随着注重干部政绩的提出,对绩评价的权重也渐提高, ...
在每年的日常考察中,广大干部道实情、讲真话,客观真实地反映干部德、能、勤、绩、廉的基本情况,确保了考察结果的准确度和公信度。二是在考察内容上突出分类考察,实现考察指标的具体化。当前,对干部的考察内容大体都是“德、能、勤、绩、廉”几个 ...
... 有权、有责,做到人人有专责,事事有人管,办理有标准,工作有检查,以此评勤绩,勤绩定奖罚,从而提高每个人的责任心和工作效率。实行岗位责任制的具体要求是: 0 在工作岗位上,要明确各岗位所担负的工作项目和要求,明确职责范围和处理工作的权限。
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中国共产党新时期党的建设文库 - 第 1512 页
中国书籍出版社. 考察干部实缋七戒王順旗一戒片面地以得票的多少轻率判优劣。一些敢于坚持原则,有一定工作能力的人由于敢闯、敢干而得票较少,而那些工作平庸无为、活眼皮、善交际、会奉迎的人反而得票较多。二戒以一时得失成败论功过。
齐彦斌. 政府在人民群众中的威信。三是腐蚀干部队伍,败坏党风和社会风气。虚假政绩,必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理,助长党内和社会上的弄虚作假行为与浮夸之风,挫伤真抓实干者的积极性。错误政绩观的产生,有主、客观两方面的原因:主观 ...
能、勤、绩四个方面,这是符合我国国情的。我国《国家公务员暂行条例》第 20 条明确规定,对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核工作实绩。这是第一次从立法的高度确认的我国对国家公务员考核的内容-。 1 ,德。是指国家公务员的政治 ...
7 ACTUALITÉS CONTENANT LE TERME «勤绩»
Découvrez de quoi on parle dans les médias nationaux et internationaux et comment le terme
勤绩 est employé dans le contexte des actualités suivantes.
反向测评勤绩正向激励担当（深阅读·严起来实起来）
5个反响较差的县级领导班子被调整，30名“不作为、乱作为、慢作为”的个人被提醒约谈，与此同时，选出市发改委、住建委等10个担当有为的先进典型。 让“混官、庸官、 ... «人民网, mai 15»
北京事业单位人员考核“德能勤绩廉”
从今年起，事业单位人员将分为“管理人员”“专业技术人员”和“工勤技能人员”3类进行考核，考核内容从过去的“品德、能力、知识、业绩”4项变为“德能勤绩廉”5项。 «人民网, janv 15»
仲祖文：树立政绩考核的新导向
也不能简单把GDP及增速与干部的德能勤绩廉画等号，将其作为干部提拔任用、 ... 调结构、转方式、促改革、惠民生的业绩和打基础、利长远的“潜绩”，真正得到认可、 ... «人民网, déc 13»
8 不准德能勤绩(图)
官场的事情，有可说不可做的，有可做不可说的，比如不准德能勤绩这个规则， ... 回到题目上来，乾隆不准德能勤绩，好像只不准德能绩，没反对勤啊，没反对大家给他 ... «网易, oct 11»
新录用公务员试用管理办法:考核德能勤绩廉
国家公务员局日前在其官方网站发布《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。办法指出，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，试用期满 ... «正义网, oct 11»
德能勤绩廉全方位评价公务员考核步入法制轨道
考核，涉及对公务员的德能勤绩廉全方位评价，是加强公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务。5年来，各地各部门高度重视公务员考核，切实抓出了成效。 «人民网温州视窗, mars 11»
三问：领导者核心能力与相关的几个概念
从一脉相承关系看：构建核心能力要素，不是对“德能勤绩廉”要素简单否定，而是以“德能勤绩廉”要素为基础，提炼领导者推动组织高效发展的本质要素；从与时俱进关系 ... «人民网, août 09»
