Signification de "人力资本" dans le dictionnaire chinois

PRONONCIATION DE 人力资本 EN CHINOIS

人	力	资	本
rén	lì	zī	běn

QUE SIGNIFIE 人力资本 EN CHINOIS

Capital humain

人力资本

Le capital humain désigne le capital investi dans des investissements dans la santé humaine, l'éducation et la formation. Les personnes en cours de production, continuent d'investir beaucoup de ressources dans la fabrication de biens d'équipement en même temps, mais aussi de diverses façons d'investir dans leur propre, d'améliorer l'intelligence des gens, les qualités physiques et morales, afin de former une production plus élevée La capacité, de ce point de vue, la formation du capital humain et le capital matériel n'est pas différent, et donc l'homme en tant que capital, c'est-à-capital humain. Le concept de capital humain pour approfondir davantage la compréhension des gens de leur propre énergie potentielle et économique. Le capital humain est obtenu grâce à la tarification indirecte du marché du travail qui peut être obtenue par l'éducation scolaire, l'éducation familiale, la formation professionnelle, les soins de santé, la migration de main-d'œuvre et la collecte d'informations. Les compétences corporelles, les connaissances, la santé, le niveau moral et le niveau de gestion organisationnelle. Le capital humain est formé par la consommation d'une certaine quantité de ressources rares après-demain, cet investissement est d'augmenter les revenus futurs et réalisé. ...

人力资本，指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。 人们在从事生产的过程中，不断地将大量资源投入于制造资本品的同时，还以各种方式对自身进行投资，用于提高人的智力、体力与道德素质等，以期形成更高的生产能力；从这一点看，人力资本的形成与物质资本并无区别，因而将人力视作一种资本，即人力资本。人力资本概念的提出进一步深化了人们对于自身潜力与经济能量的认识。 人力资本是通过劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的，由后天学校教育、家庭教育、职业培训、卫生保健，劳动力迁移和劳动力就业信息收集与扩散等途径而获得的，能提高投资接受体的技能、学识、健康、道德水平和组织管理水平的总和。人力资本是由后天通过耗费一定量的稀缺资源形成的，这种投资是为增加未来收益而进行的。...

définition de 人力资本 dans le dictionnaire chinois

Le capital humain est aussi appelé «capital non matériel». Capital formé en investissant dans les gens. Concept d'économie occidentale. Investir dans les personnes comprend les individus et les pays dépensant pour l'éducation, la santé, la culture et les sports, la mobilité de la main-d'œuvre domestique et les migrations internationales. La quantité et la qualité de la main-d'œuvre reflètent la quantité de capital humain dans un pays. Comme le capital physique, il joue un rôle productif dans l'économie sociale, ce qui augmente le revenu national et le revenu du travailleur.

人力资本 也称“非物质资本”。通过对人的投资而形成的资本。西方经济学概念。对人的投资包括个人和国家对教育、保健、文化体育、劳动力国内流动和国际移民等支出。劳动力的数量和质量体现一个国家人力资本的多寡。它和物质资本一样，对社会经济起生产性作用，从而使国民收入和劳动者收益增加。

TRADUCTION DE 人力资本

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Dans cette section, les traductions de 人力资本 dans d'autres langues ont été obtenues par traduction automatique statistique, où l'unité essentielle de la traduction est le mot «人力资本» en chinois.

• chinois: 人力资本
• Traducteur Français - espagnol: capital Humano
• Traducteur Français - anglais: Human Capital
• Traducteur Français - hindi: मानव पूंजी
• Traducteur Français - arabe: رأس المال البشري
• Traducteur Français - russe: человеческий капитал
• Traducteur Français - portugais: Capital humano
• Traducteur Français - bengali: হিউম্যান ক্যাপিটাল
• Traducteur Français - français: Capital humain
• Traducteur Français - malaisien: Modal insan
• Traducteur Français - allemand: Human Capital
• Traducteur Français - japonais: ヒューマンキャピタル
• Traducteur Français - coréen: 인적 자본
• Traducteur Français - javanais: Capital Human
• Traducteur Français - vietnamien: Nguồn nhân lực
• Traducteur Français - tamoul: மனித மூலதன
• Traducteur Français - marathi: मानवी भांडवल
• Traducteur Français - turc: beşeri Sermaye
• Traducteur Français - italien: Capitale umano
• Traducteur Français - polonais: Kapitał Ludzki
• Traducteur Français - ukrainien: людський капітал
• Traducteur Français - roumain: Human Capital
• Traducteur Français - grec: Ανθρώπινο Δυναμικό
• Traducteur Français - afrikaans: Human Capital
• Traducteur Français - suédois: human Capital
• Traducteur Français - norvégien: human Capital

10 LIVRES EN CHINOIS EN RAPPORT AVEC «人力资本»

Découvrez l'usage de 人力资本 dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec 人力资本 et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.

战略性人力资本投资

员工发挥其他各项人力资本的基础,一位身心健全的员工才得以为组织创造高价值的人力资本(韩志翔,陈怡静,2006)。因此,企业数量型人力资本包括三大次级构面:员工数量、员工稳定性、员工健康。员工数量是指企业拥有足够数量且具备适当能力满足 ...

刘苹, ‎Esphere Media（美国艾思传媒）, 2015

人力资源管理与开发 - 第 21 页

早期的人力资本的基本观点可归纳为以下四点: ( 1 )有技能的人力资源是一切资源中最为重要的资源。( 2 )人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益。( 3 )教育投资是人力资本投资的主要成分。( 4 )人力资本理论是经济学中的重大问题等。人力资源 ...

窦胜功, ‎卢纪华, ‎戴春凤, 2005

人力資源開發與管理總論 - 第 42 页

935 年美國學者沃爾什發表了《人力的資本觀》,提出了人力資本的概念。 60 年代,美國經濟學家、諾貝爾經濟學獎獲得者西奧多.舒爾茨和加稟.貝克爾等人多方面研究了人力資本問題,建立了人力資本範疇,形成了人力資本理論。 2 、人力資本概念人力資本 ...

姚裕群, 2008

高级宏观经济学 - 第 423 页

(三)人力资本统计核算的方法与指标问题人力资本统计核算是经济学应用研究的一个新领域。由于人力资本的载体是具有"理性"和"人性"的劳动力,因此人力资本带有主观能动性、灵活易变性和环境适应性,这些特殊问题使得人力资本统计中往往会遇到某 ...

武康平, 2006

饭店人力资源管理 - 第 11 页

资,用于对人力资源卫生健康的投资和用于对人力资源迁移的投资。人力资本投资的程度决定了人力资源质量的高低。由于人的知识是后天获得的,为了提高知识与技能,必须接受教育和培训,必须投入财富和时间,投人的财富构成人力资本的直接成本( ...

徐文苑, ‎贺湘辉, 2005

知识管理概论 - 第 20 页

资本在经济增长中的决定作用,这不仅大大推动了人力资本理论的发展,也确立了舒尔茨在人力资本理论创立过程中的重要地位,宣告了现代人力资本理论体系的创立。随后,美国著名经济学家 E ,丹尼森对美国 1929 年至 1957 年期间经济增长之源的研究, ...

储节旺, 2006

人力资本运营: 新经济时代企业经营战略与致胜方略

本书包括:概念界定与人力资本运营意义、企业制度变迁与人力资本产权安排、投资战略选择与企业人力资本形成、激励机制设计与企业人力资本使用等内容。

李宝元, 2001

少数民族地区人力资本研究: 兼论云南省少数学校教育问题

云南省教育厅高校学术著作出版基金资助

刘寒雁, 2007

农村人力资本积累与农民收入研究

本书通过系统地分析人力资本理论的发展过程,对我国农村人力资本和农民收入分配之间的内在机理进行研究、并分析了对经济增长的作用关系。

白菊红, 2004

知識經濟理論與實證: - 第 239 页

人力資本與人才培訓 239 生命循環達到最大效用與擁有最適時徑,妥適規劃人力資本與人才培訓必是重要關鍵。在探討有關人力資本投資及勞動所得之文獻中, " ; ^ ^ (簡、形式的人力資本所得函數(勞動所得為學歷及經驗水準的二次函數)由於易於估計, ...

楊國樑, 2005

10 ACTUALITÉS CONTENANT LE TERME «人力资本»

Découvrez de quoi on parle dans les médias nationaux et internationaux et comment le terme 人力资本 est employé dans le contexte des actualités suivantes.

2015中国人力资本论坛9月22日在烟台成功举办

水母网9月22日讯（记者林杰）今日，2015中国人力资本论坛在山东烟台盛大开幕，本次论坛由山东烟台人力资源服务产业园，与中国最大的人力资源媒体公司HROOT ... «水母网, sept 15»

国企改革指导意见剑指五大难题

他认为，只有激励到位，才能保证人才不流失，才能优化人力资本，才能挖掘人力资本的巨大潜力。 再次是促进企业公平参与竞争。《指导意见》提出，企业按照市场化 ... «新浪网, sept 15»

国企深改怎么改？

一方面是降低成本，另一方面就是挖掘潜力，其中最大的潜力就是人力资本的潜力。对于未来企业的竞争来说，核心竞争力就体现在研发和创新上，因此有创新能力的 ... «人民网, sept 15»

“互联网+”迫使传统人力资源向人力资本转型

8月28日，“珠三角新常态下的人力资源管理趋势高峰论谈”在中山落幕，本场论坛由中国RPO研究学会主办，广东智通人才连锁集团承办，来自中山、佛山、江门200多家 ... «新华网广东频道, sept 15»

新加坡：人力资本已成制约国内企业发展瓶颈

记者刘威报道:新加坡本国企业，特别是中小企业，在相当长的时期内将面临整体运营成本上涨、盈利下滑及人力资源短缺等诸多挑战。其中，人力资本问题已经成为 ... «中国新闻网, août 15»

曾力：项目制打造无边界组织

新浪财经讯“第9届中外管理人力资本发展论坛”于2015年6月27日-28日在南京举行 ... 目前基础人力资源管理体系也是岗位管理体系，但是我们在推全面项目制运作的 ... «新浪网, juin 15»

孟祥胜：苏宁互联网转型背后的力量

新浪财经讯“第9届中外管理人力资本发展论坛”于2015年6月27日-28日在南京举行。 ... 如果作为人力资源管理者，大家可以想象苏宁为什么要招这么多人，去哪儿招 ... «新浪网, juin 15»

图文：华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋

新浪财经讯“第9届中外管理人力资本发展论坛”于2015年6月27日-28日在南京举行。上图为华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋。 新浪声明：所有会议实录均为现场 ... «新浪网, juin 15»

培育“三创”的资本市场机制

各种形式的企业管理层股权激励机制与员工持股计划，促进了人力资本的价值转化，实现了个人贡献与企业发展的利益共享。科技创新不仅带动创业、促进就业，而且 ... «人民网, juin 15»

城市人力资本的分化

梁文泉、陆铭，2015，《城市人力资本的分化：探索不同技能劳动者的互补和空间集聚》，《经济社会体制比较》，第3期，185-197页。 城市人力资本的分化：探索不同技能 ... «搜狐, juin 15»