"リクルーター‐せい" शब्दकोश में जापानी का अर्थ

जापानी में リクルーター‐せい का उच्चारण

りくるーたー
リクルーター	‐	せい
rikuru-ta-		sei

जापानी में リクルーター‐せい का क्या अर्थ होता है?

जापानीशब्दकोश में リクルーター‐せい की परिभाषा

भर्तीकर्ता 【भर्ती प्रणाली of कंपनियों की भर्ती गतिविधियों में, युवा कर्मचारियों को भर्ती करने वालों को अपने घर विद्यालय से छात्रों का साक्षात्कार कहते हैं, और उन्हें शामिल होने और स्क्रीनिंग का चयन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

リクルーター‐せい【リクルーター制】 企業の採用活動において、リクルーターと呼ばれる若手社員が出身校の学生と面談し、入社の働きかけや選考を行う制度。

का अनुवाद リクルーター‐せい

हमारे जापानी बहुभाषी अनुवादक के साथ リクルーター‐せい का 25 भाषाओं में अनुवाद ढूंढ़ें।.

इस अनुभाग में प्रस्तुत जापानी इस अनुभाग में प्रस्तुत リクルーター‐せい अनुवाद स्वचालित सांख्यिकीय अनुवाद के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं; जहां आवश्यक अनुवाद इकाई जापानी में «リクルーター‐せい» शब्द है।

• अनुवादक जापानी - चीनी: 性招聘
• अनुवादक जापानी - स्पैनिश: Reclutador Sexual
• अनुवादक जापानी - अंग्रेज़ी: Sexual recruiter
• अनुवादक जापानी - हिन्दी: यौन भर्ती
• अनुवादक जापानी - अरबी: المجند الجنسي
• अनुवादक जापानी - रूसी: Сексуальные рекрутер
• अनुवादक जापानी - पुर्तगाली: Recrutador Sexual
• अनुवादक जापानी - बांग्ला: Seiko নিয়োগকারী
• अनुवादक जापानी - फ़्रेंच: Recruteur sexuelle
• अनुवादक जापानी - मलय: Seiko Recruiter
• अनुवादक जापानी - जर्मन: Sexuelle Recruiter
• जापानी: リクルーター‐せい
• अनुवादक जापानी - कोरियन: 신참자 탓
• अनुवादक जापानी - जैवेनीज़: Seiko Recruiter
• अनुवादक जापानी - वियतनामी: Tuyển dụng tình dục
• अनुवादक जापानी - तमिल: சிக்கோ ஆட்களைத்
• अनुवादक जापानी - मराठी: Seiko भरती
• अनुवादक जापानी - तुर्क: Seiko İşveren
• अनुवादक जापानी - इटैलियन: Reclutatore sessuale
• अनुवादक जापानी - पोलिश: Rekruter seksualna
• अनुवादक जापानी - यूक्रेनियन: Сексуальні рекрутер
• अनुवादक जापानी - रोमेनियन: Recruiter sexuală
• अनुवादक जापानी - ग्रीक: Σεξουαλική προσλήψεων
• अनुवादक जापानी - अफ़्रीकांस: Seksuele recruiter
• अनुवादक जापानी - स्वीडिश: Sexuell rekryter
• अनुवादक जापानी - नॉर्वेजियन: Seksuell rekrutterer

जापानी किताबें जो «リクルーター‐せい» से संबंधित हैं

निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में リクルーター‐せい का उपयोग पता करें। リクルーター‐せい aसे संबंधित किताबें और जापानी साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.

取引制度の経済史: - 246 ページ

岡崎哲二, 2001

販売士2級 一発合格テキスト問題集 第2版 - 337 ページ

海光歩. ムードアップ陳列... .............................. 139 無彩色... .......................................... 215 めメイヨー............................................. 268 命令一元性の原則... ........................... 265 目玉価格............................................. 169 も ...

海光歩, 2015

世界で闘うプログラミング力を鍛える150問: トップIT企業のプログラマになるための本

面接の内容が技術的なものかどうかはっきりわからない場合は、リクルータを通じて面接官がどんなポジションの人間なのかを確認し ... 研修の中で半日は面接の基本的なルール、たとえば既婚者であるかという質問や民族性についての質問はしてはいけない、 ...

Gayle Laakmann McDowell, 2012

イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル

アップルがほしいのは起業家よ:肩書きではなく、何をやってきたかによって自分の職歴を説明できる、精力的に組織に貢献できる人材を求めている」とアップルの元リクルーター、シャロン・アビはいう。「アップルが求める最大の資質は、卓越性が期待できること: ...

Clayton M. Christensen, ‎Hal Gregersen, ‎Jeffrey Dyer, 2012

とある地方大学生の就職活動ノート〜エントリーシート・面接対策編〜:

その理由としては 20 ー 2 年 3 月にありました大手通信企業のリクルーター面談で見栄を張って嘘をついてしまったのが原因です。 ... につれて始めた頃の勢いのせいかまたは度重なる不合格通知のせいで採用ステツプの終盤にさしかかってパテていました。

中沢勝晶, 2014

OB・OG訪問のルールとマナー

もちろん、断られる可能性もあるが、あっさり担当のリクルーター(人事から新卒採用活動を依頼された社員)を紹介してくれるかもしれない。躊躇せずトライしよう。その他、すべての人脈に相談する両親はもちろん、親戚や友人・知人、すべてに相談してみよう。

All About 編集部, 2013

日本人のためのMBA エッセイ インタビュー キャリア対策 第2版

一貫性を心がける 3つのものを並べる際に「and」の前にコンマを挟む場合(例:movies, TV shows, and videosまたはmovies, ... 筆者自身、大学院2年目で就職活動を始めたときに、企業のリクルーターに注目してもらうためにレジュメがいかに大切であるかを ...

ウォーレン J. デバリエ, 2012

変革期の大卒採用と人的資源管理: 就職協定廃止と大卒の採用·雇用管理の変化

就職協定下では、所定期日以前に大学卒業予定者と接触する手段としても「 08 リクルーター」が活用され、「協定破り」の隠れ養 ... 求人情報誌は大学組織を通さない求人情報といっても、情報の配布は、大学や学部、対象者の性等を採用側が選択して配布可能 ...

日本労働硏究機構, 2000

困ったときに本当に使える就活のヒント100 - 57 ページ

リクルーター面談の多くは相手から「楽にしていいよ」と言われるはずです。そういうときでも気は抜かずにしっかりと見 ... 基本的な言葉遣いのマナーが出来ていないと面談時にマイナススタートとなる可能性があります。連絡が来た際には、誠実な対応で臨みま ...

クオリティ・オブ・ライフ『就活の栞』編集部, 2012

Ankēto chōsa nenkan - 第 1 号 - 340 ページ

回答制でリクルークー活勦の内容を巧ねると「^生からの問い&わせに^に,した」が男女 6 割前! ^となった。 ... なお、リクルーターの^阳についての: 0 問には、「採用の^ 5 にお#あり I と答えたのは、男性が約 4 割、女性が杓 1 ^であつた。リクルーク一をしたかは) ...

Hiroshi Takeuchi, 1993