"しゅうぎょう‐きそく" शब्दकोश में जापानी का अर्थ

जापानी में しゅうぎょう‐きそく का उच्चारण

しゅう	ぎょ	う	‐	き	そ	く
syuu	gyo	u		ki	so	ku

जापानी में しゅうぎょう‐きそく का क्या अर्थ होता है?

जापानीशब्दकोश में しゅうぎょう‐きそく की परिभाषा

Of रोजगार के नियम】 नियोक्ता द्वारा कार्यस्थल में श्रम के काम की परिस्थितियों और अनुशासन के संबंध में स्थापित किए गए नियम। श्रम मानक कानून के अनुसार, जो उपयोगकर्ता हर समय 10 या अधिक श्रमिकों का उपयोग करते हैं, वे इसे तैयार करने और प्रशासनिक एजेंसियों को सूचित करने के लिए बाध्य हैं।

しゅうぎょう‐きそく【就業規則】 使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則。労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する使用者はこれを作成し、行政官庁に届け出る義務がある。

का अनुवाद しゅうぎょう‐きそく

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इस अनुभाग में प्रस्तुत जापानी इस अनुभाग में प्रस्तुत しゅうぎょう‐きそく अनुवाद स्वचालित सांख्यिकीय अनुवाद के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं; जहां आवश्यक अनुवाद इकाई जापानी में «しゅうぎょう‐きそく» शब्द है।

• अनुवादक जापानी - चीनी: 就业规则
• अनुवादक जापानी - स्पैनिश: Reglas de empleo
• अनुवादक जापानी - अंग्रेज़ी: Rules of employment
• अनुवादक जापानी - हिन्दी: रोजगार के नियम
• अनुवादक जापानी - अरबी: قواعد العمل
• अनुवादक जापानी - रूसी: Правила занятости
• अनुवादक जापानी - पुर्तगाली: regras de emprego
• अनुवादक जापानी - बांग्ला: ওয়ার্ক প্রবিধান
• अनुवादक जापानी - फ़्रेंच: règles d´emploi
• अनुवादक जापानी - मलय: peraturan kerja
• अनुवादक जापानी - जर्मन: Geschäfts Beschäftigung
• जापानी: しゅうぎょう‐きそく
• अनुवादक जापानी - कोरियन: 취업 규칙
• अनुवादक जापानी - जैवेनीज़: angger Work
• अनुवादक जापानी - वियतनामी: Nội quy lao động
• अनुवादक जापानी - तमिल: வேலை கட்டுப்பாடுகள்
• अनुवादक जापानी - मराठी: कार्य नियम
• अनुवादक जापानी - तुर्क: Çalışma düzenlemeler
• अनुवादक जापानी - इटैलियन: regole di lavoro
• अनुवादक जापानी - पोलिश: zasady zatrudnienia
• अनुवादक जापानी - यूक्रेनियन: Правила зайнятості
• अनुवादक जापानी - रोमेनियन: reguli de angajare
• अनुवादक जापानी - ग्रीक: κανόνες της απασχόλησης
• अनुवादक जापानी - अफ़्रीकांस: reëls van indiensneming
• अनुवादक जापानी - स्वीडिश: regler anställnings
• अनुवादक जापानी - नॉर्वेजियन: regler for sysselsetting

जापानी किताबें जो «しゅうぎょう‐きそく» से संबंधित हैं

निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में しゅうぎょう‐きそく का उपयोग पता करें। しゅうぎょう‐きそく aसे संबंधित किताबें और जापानी साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.

「勝ち組企業」の就業規則: 人が動く!組織が変わる!

就業規則を変えたら業績が上がった?!

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裁判員制度で就業規則を変更する大手企業の例

裁判員制度が開始されたことで、企業でも従業員が裁判員や裁判員候補者に選ばれた際の対応を検討する必要が出てきました。就業規則を改定して裁判員休暇制度を導入する際の ...

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初心者でも大丈夫! 就業規則の作成

就業規則の作成手順を確認しましょう。自社の労働条件が労働基準法などの法令違反をしていないか確認の上、従業員代表の意見書を添付して、労働基準監督署に届出ます。 ...

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図解いますぐできる小さな会社の就業規則と労働基準法がよーくわかる本

最新の法令、書式に完全対応。そのまま使えるモデル規程、各種書式付き。

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改訂役に立つ就業規則の作り方: - 37 ページ

したがって、それまでの多くの企業の就業規則は、市販の就業規則の空欄に少し手を入れるだけですみました。しかしながら、その後、昭和 61 年男女雇用機会均等法施行、昭和 61 年労働者派遣法施行、昭和 63 年労働基準法の改正(週 46 時間制、事業場外 ...

畑中労働経済研究所, 2006

就業規則作成&見直しマニュアル 【改訂版】 - 25 ページ

法律上の義務」だけで作るわけではない○では、就業規則は、なぜ作成するのでしょうか?「労働基準法に定められているから」。確かにそのとおりです。前述のとおり、常時 10 人以上の労働者を使用する使用者には、(碧労働基準法により就業規則の作成が ...

杉山秀文, 2010

ちょっと待った!! 社長! その就業規則今のままでは紙切れ同然です!!

書店に行けば、就業規則作成に関する書籍が多数並んでいます。ですが、社長の観点から就業規則の効果的な活用法にまで踏み込んだ書籍はほとんど見当たりません。雛形通りに就業規則を作成し、「ハイ!終了」では意味がない。それでは“紙切れ同然"です。

和田栄, 2013

小さな会社の就業規則の作り方: - 199 ページ

大谷雄二. 國著者プロフィール:大谷雄二(おおたにゆうじ) 1969 年、東京都生まれ。東海大学法学部卒業。社会保険労務士法人大谷事務所代表社員。 2002 年 4 月、大谷事務所開業。企業の経営戦略を研究し、社労士事務所の経営戦略に応用するという新た ...

大谷雄二, 2008

これが日本でいちばんわかりやすくて会社を強くする就業規則です!:

8 付具體~就業規則の施行日についてこの規則は平成〇〇年〇月の日か富。一・・夏野麦雲三= 'ー' '麦"含〟婁'ー壺管'竈~ ' ' =主”「就業規則の最後には、就業規則の施行日についての付則を記載しておきます。これは丶お約束のようなものですので、決して ...

真部賀津郎, 2012