जापानी में しゅうぎょうふのう‐ほけん का क्या अर्थ होता है?
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जापानीशब्दकोश में しゅうぎょうふのう‐ほけん की परिभाषा
रोजगार की चोट बीमा बीमा जिसमें बीमारी या चोट के कारण लंबे समय तक अस्पताल में भर्ती या घर की देखभाल की आवश्यकता होती है, और रोजगार अनुपलब्ध होने पर पूर्व निर्धारित लाभ का भुगतान किया जाता है। しゅうぎょうふのう‐ほけん【就業不能保険】 病気や怪我で長期の入院や自宅療養が必要となり、就業できなくなった場合に、所定の給付金が支払われる保険。
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जापानी किताबें जो «しゅうぎょうふのう‐ほけん» से संबंधित हैं
निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में
しゅうぎょうふのう‐ほけん का उपयोग पता करें।
しゅうぎょうふのう‐ほけん aसे संबंधित किताबें और जापानी साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.
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Jurisuto - 第 983~987 号 - 195 ページ
所得補償保険は、被保険者が傷害乂は疾病を被り、そのために就業不能になつたときに被保険者が被る損失について就業不能期間一か月につき保険証券記載の保険金額か、あるいは平均月間所得額が右保険金額より小さい時は同所得額を支払う保険である ...
Sakae Wagatsuma, Toshiyoshi Miyazawa, 1991
損害保険業界でもほぼ同様の内容の医療費用保険を販売している. (お団体就業不能保障保険団体就業不能保障保険は,団体の所属員のうち一定の資格を有する者を被保険者とし,団体の代表者を契約者とした団体保険で,被保険者が疾病や傷害によつて業務 ...
3
女性が30代で必ずやっておくべきお金のこと - 145 ページ
就業不能・所得補償保険の例(保険料は 35 歳女性丶保険金月額ー 5 天日立キャピタル損保ライフネっ支払い対象外期間(保険金支払い開始までー 80 の期間)保険金支払い期間,、丶丶 65 歳言月払い保険料 2,893F ※ー保険料は 5 年ごとにイ※ 2 保険料は ...
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就業不能: 「働けないリスク」に企業はどう向き合うか
福利厚生を変えなければ「成果主義」は破綻する。企業が取り組むべき最後に残されたリスクとは ...
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2013年版 FP技能検定2級精選過去問題集(学科編) - 96 ページ
長期平準定期保険は、経営者が死亡した場合に会社の資金繰りに支障が生じるリスクに備えた事業保障資金の財源として、活用 ... している個人事業主が、病気やケガで就業不能となり収入を得られなくなる場合に被る損失に備えて、所得補償保険を契約した。
6
図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 240 ページ
令就業規則(しゅうぎょうきそく)労働^の待遇、採用、退職、解雇など人事の取扱いや服務規定、福利厚生、その他の内容を定め ... 令就業手当(しゅうき'ょうてあて)雇用保険の失業等給付を受給中の者が短期間の就業、就労をしたときで、一定の要件に該当する ...
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日本の就業構造: 昭和 62年就業構造基本調查の解說 - 167 ページ
昭和 62年就業構造基本調查の解說 Japan. ... 建具,じゅう器小売業その他の小売業金融,保険業不動産業旅館,その他の宿泊所家事サービス業 75 洗濯'理容'浴場業その他の個人サービス業 80 ... 78 娯楽業(映画業を除く)廃棄物処理業 95 その他のサービス業 96 外国公務公務(他に分類されないもの)分類不能の産業 1^—6 他に分類されない ...
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福祉教科書 社会福祉士・精神保健福祉士 完全合格テキスト 共通科目 2014年版
関連事項*4 専門職としての支援 2001(平成13)年度から2006(平成18)年度までの5年間において,高次脳機能障害者支援モデル事業 ... 2006(平成18)年の調査によると,就業している障害者の割合は,身体障害者が43.0%,知的障害者が52.6%となっています。
... 停電で出勤が不能になった場合など、今回の震災の影響で欠勤せざるをえなかった場合にどのような扱いになるのかが問題になります。 ... 雇用を維持するために、賃金の引き下げが合理的な範囲で許される場合も出てくると思いますし、それに伴った就業規則の変更などについて ... 失業保険の支給要件が緩和される措置も採られるようです。
All About 編集部, 酒井将, 2013
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最新小さな会社の就業規則の見直し方・つくり方がわかる本: