"ロックアウト‐かいこ"辞典での日本語の意味

ロックアウト‐かいこの発音

ろっくあうと
ロックアウト	‐	かいこ
rokkuauto		kaiko

日本語でロックアウト‐かいこはどんな意味ですか？

日本語辞典でのロックアウト‐かいこの定義

ロックアウト‐かいこ【ロックアウト解雇】 企業が労働者に対して、正当な理由がなく解雇を通告し、職場から締め出すこと。

ロックアウト‐かいこの翻訳

当社の日本語多言語翻訳者が翻訳した25ヵ国語のロックアウト‐かいこを探してみましょう。

自動統計翻訳によって、このセクションで示されている日本語から他の言語へのロックアウト‐かいこの翻訳を訳しました。この場合は、必須の翻訳単位は日本語で«ロックアウト‐かいこ»という単語です。

• 日本語翻訳家 - 中国語: 锁定解雇
• 日本語翻訳家 - スペイン語: El despido de bloqueo
• 日本語翻訳家 - 英語: Lockout dismissal
• 日本語翻訳家 - ヒンディー語: तालाबंदी बर्खास्तगी
• 日本語翻訳家 - アラビア語: إقالة تأمين
• 日本語翻訳家 - ロシア語: Блокировка увольнение
• 日本語翻訳家 - ポルトガル語: Bloqueio de demissão
• 日本語翻訳家 - ベンガル語: বহিষ্কার বরখাস্ত
• 日本語翻訳家 - フランス語: Licenciement de verrouillage
• 日本語翻訳家 - マレー語: lockout pemecatan
• 日本語翻訳家 - ドイツ語: Lockout Entlassung
• 日本語: ロックアウト‐かいこ
• 日本語翻訳家 - 韓国語: 잠금 해고
• 日本語翻訳家 - ジャワ語: buyaran lockout
• 日本語翻訳家 - ベトナム語: Miễn nhiệm Lockout
• 日本語翻訳家 - タミル語: கதவடைப்பு நீக்கம்
• 日本語翻訳家 - マラーティー語: टाळेबंदी बाद
• 日本語翻訳家 - トルコ語: lokavt görevden
• 日本語翻訳家 - イタリア語: Lockout licenziamento
• 日本語翻訳家 - ポーランド語: Zwolnienie blokady
• 日本語翻訳家 - ウクライナ語: Блокування звільнення
• 日本語翻訳家 - ルーマニア語: Lockout concediere
• 日本語翻訳家 - ギリシャ語: Lockout απόλυση
• 日本語翻訳家 - アフリカーンス語: Uitsluiting ontslag
• 日本語翻訳家 - スウェーデン語: Lockout uppsägning
• 日本語翻訳家 - ノルウェー語: Lockout oppsigelse

«ロックアウト‐かいこ»に関連する日本語の本

以下の図書目録からロックアウト‐かいこの使いかたを見つけましょう。ロックアウト‐かいこに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。

社員切りに負けない!: 違法な「ロックアウト解雇」非道な「解雇圧力」対処法マニュアル

理由なき解雇に立ち向かうための対処法マニュアル。

鈴木剛, 2010

文献研究労働学 - 270 ページ

それに相応する法的根拠(実際上解雇できないことからすて、ロックアウトの場合、法律効果の妥当性(賃金支払義務の免上」の事柄を法理論(法的根拠)として用いること、 8 したがっ性が高い「実際上」使用者は解雇できないのである。その「実際解雇が禁止され ...

Rōdōhō Bunken Kenkyūkai, 1978

労働組合法 - 9 ページ

の結果、集団的解雇には解雇でなくロックアウトについての法的規制が適用されるということになると、ことは重大である。さきにのベたように、解雇は単なる労務の受領拒否以上の要素を含むこと(契約関係そのものの終了である)、そして、このようなロックアウト ...

Kōichirō Yamaguchi, 1983

Rōdō Iinkai kankei saibanreishū - 第 31 巻 - 142 ページ

賃金支払義務を免れるものというべきであって、本件不当労働行為の救済として、本件解雇後の賃金相当額の支払る対抗防衛手段として相当と認められるものであり、会社は正当な争議行為として右ロックアウト期間中における様、会社側の受けた打撃の程度 ...

Japan. Chūō Rōdō Iinkai, 1996

労働法大系: 爭議行為 - 205 ページ

&51&一「ロックアウトの労働法的考察方法について」季刊せ律学二三号七二頁以下、外おちら 5 、よ、 1 - 0051 ^ 0.3 , 5 なレと^く. 2 瑷力まる(健一,。- 'クアウトに関する一考察」菊池教授六 0 年祝 3 ,绗働法と経済法の理論三五二? ,ある I は集団解雇を認める ...

石井照久, ‎有泉亨, 1963

争議対抗手段の法理 - 273 ページ

なお、休業、解雇、懲戒(たとえば出勤停止〕も、ロック.アウト概念と矛盾しない、使用者の一種の争議行為であり、それらは事態としては、労働者の争議行為に対抗的であったりそうでなかったりする。判例.通説は、これらをロック.アウトと厳格に区別する。

Naoshi Miyajima, 1968

日本労働法: - 69 ページ

出ロック.アウトは争議手段であるから、団体交渉を尽すことが必要である。抜き打ち的のロック.アウトは許ひック.アウトは、左の如き要件を備えることが必要である。三 0 ッグ.アウトの要件解雇と見るべき場合は稀であろう。しかしながら、ロック-アウトは通常、作業 ...

Juitsu Kitaoka, 1954

誰がために日は昇る - 115 ページ

8.0 * 1 入の? ; 858 っい 28 881 一七; ; : 891 ちて 5 :き 8 一さもぉ人 9 ^ 1 ^い^ '脚;へによ^開に張ってあったロックアウト 39 かえ^ ? ... 四月卜八: ! ;、私は柏崎に場労働組八; :から「東京工場のロックアウト及び懲戒解雇、並びに団交拒否が不当である」として、 ...

鈴木健一, 2002

トルコ・ドバイ・アブダビの投資・M&A・会社法・会計税務・労務: - 247 ページ

101人以上300人以下の従業員のうち、その10%以上を解雇する場合・ 301人以上の従業員のうち、30名以上を解雇する場合 ... また、トルコストライキおよびロックアウトに関する法律(法律第2822号)、労働組合および団体交渉に関する法律(法律第6356号) ...

久野康成公認会計士事務所, ‎株式会社東京コンサルティングファーム, 2014

タイの投資・M&A・会社法・会計税務・労務 - 362 ページ

(b)労働者側からのストライキもしくは雇用者側からのロックアウト争議仲裁人による仲裁は、労使双方の合意であるため、実際には( ... ー労働争議の争点労働争議において争点となるのは、主に従業員のレイオフ、解雇丶あるいは賃金の額といった労働条件への ...

東京コンサルティングファーム, ‎KS International, 2013