«계측일급제»に関連する韓国語の本
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계측일급제に関する本と韓国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
지불 하는 형태 로서 이는 다시 단순 시간 급제 , 복률 시간 급제 , 계측 일급제 등 으로 구분 된 다 . 반면 에 성과급 제 는 성과 의 자극 대상 에 따라서 개인 성과급 과 집단 성과급 으로 구분 된다 . 이러한 임금 형태 는 초기 에는 시간급 에 대한 고정급 이 ...
고정급 제 는 일정한 노동 시간 에 대해서 일정한 임금 을 지불 하는 형태 로 이는 다시 단순 시간 급제 , 복률 시 간 급제 , 계측 일급제 등 으로 나누어 진다 . 반면 에 능률 임금제 는 성과 의 자극 대상 에 의해 개인 성과급 과 집단 성과급 으로 분류 된다 .
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한국 기업 의 임금 관리 개선 방안 - 50페이지
현재 우리나라 는 과거 의 노동 집약적 산업 중심 에서 기술 및 지 < 표 2-7> 임금 형태 의 분류 시간 급제 일급제 일당 월급제 주 급제 월급제 연봉제 단순 시간 骨 제 복률 시간 급제 -[ 고정급 제 계측 일급제 테일러 식 성과급 제 메릭 크식 성과급 ...
임 금 형 태 시간급 제 일급제 일당 월급제 주 급제 월급제 단순 시간 급제 고정급 제 복률 시간 급제 계측 일급제 단순 성과급 테일러 식 차별 성과급 메리 크 식복 暑 성과급 일급 보장 성과급 리튤 석성 과급 할시 식 할 중급 제 로우 완식 할 중급 제 비도 ...
