«경영복지주의»に関連する韓国語の本
以下の図書目録から
경영복지주의の使いかたを見つけましょう。
경영복지주의に関する本と韓国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
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한국대기업의경영특성: 5대그룹의주요기업연구 - 315페이지
협력 적 · 생산적 노사 관계 정착 노력 : 사내 커뮤니 케이션 활동 , 기업 복지 주의 의 실천 삼성 물산 : 주택 대부 , 우리 사주 , 노사 협의회 , 커뮤 q 케 이션 활성화 조직 강화 ( 계 충별 면담 제도 , 관심 분야 연구회 등 ) , CATV TOPICS 커뮤니케이션 제도 ...
경영자 에 대한 근로자 의 도리 를 강조 하는 경영 가족 주의 (經俯章族牛:義) 는 우뇌 적 경영론 이다 . 거기 에 비하여 근로자 에 게 합리적 이득 을 부여 하여 경영 의 발전 을 꾀 하자는 경영 복지 주의 (經營劍趾] [義) 는 좌뇌 적 경영론 이다 . 현대 는 좌뇌 ...
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얼마나 있어야 충분한가 (부키 경제경영 라이브러리)
는 그것을 표층 생태주의와 심층 생태주의라 불러왔다. 전 자는 자연을 인간의 자원으로 간주하며 미래 세대의 ... 자신들의 복지를 아직 태어나지 않은 후손의 복지보다 앞세우면 안 된다는 것이다. 이는 백인의 복지를 흑인의 것보다 앞세우거나 남성의 ...
로버트 스키델스키, 에드워드 스키델스키, 2013
국민 전체의 복지를 위해 개개인 의 자발적 노력보다 국가의정책에 의존하려는 경향이 짙어졌고, 자유 대신 복지와 평등이 자유주의를 ... 이들은복 지와 평등을 위해 국가의 가부장적 온정주의 정책들을 옹호했고, 그 결과 정부 예산은 점차 커져갔다.
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젠더와 노동: 제2차 세계대전기 성별 직무 분리의 역학 - 50페이지
후에 는 전기 회사 인 웨스턴 일렉트릭 ( Western Electric ) 이 선구 적 으로 경영 에 대한 ' 인간 관계 (human relations)' 학파 를 발전 시키게 된다 . GE 의 제라드 스 워프 (Gerard Swope ) 는 후에 그의 이름 과 동일시 되는 ' 기업 복지 주의 ' 를 실험 ...
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한국 우량 기업 의 노사 관계 DNA - 170페이지
0) ' 초대 GEO 의 카 릭스 먀 ' 와 ' 기업 복지 주의 ' 및 ' 직원 의 의식 ' 의 삼 위일 l 포스코 가 현재 의 안정적 · 협력 적 노사 관계 ... 협력 적 노사 관계 는 ' 노조 없는 ' 노사 관계관 이나 ' 직원 과 경영자 가 혼연일체 가 된 회사 ' 라는 경영 이념 에 힘 입은 바 ...
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부자 나라는 어떻게 부자가 되었고 가난한 나라는 왜 여전히 가난한가 (부키 경제경영 라이브러리)
현재의 정책은 고의는 아니라 하더라도 그 응급 조치적 영향으로 말미암아 원조에 의해 기대 할 수 있는 발전의 가능성이 훼손될 위험이 있다. 우리는 지금 '복지 식민주의'라 불리는 시스 템을 만들어 내는 것일 수도 있다는 뜻이다. 복지 식민주의는 인류 ...
( 표 2-1> 기업 복지 각종 프로그램 의 실시율 ( 단위 : %) 경조금 주택 융자 단체 생명 보험 피복 지원 자녀 학자금 종업원 지주 ... H.l, l 18.5 荊%尋巷 l 79.4 11 까훠 巷 l 14.9 경영 주의 노력 이 기업 내부 노동 시장 의 기제 로 장인 을 홉수 하고 , 정규 노동 ...
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세계화 와 국가 경쟁력: 21세기 의 국가 경영 전략 - 230페이지
21세기 의 국가 경영 전략 노화준, 송희준 ... 먼저 국정 과제 에서 30 여 년간 지배 하던 경제 발전 과 국가 안보 우선주의 가 복지 사회 건설 이라는 새로운 통치 이념 에 의하여 도전 을 받고 ... 복지 주의 가 새로운 통치 이념 으로 등장 하게 된 것이다 .
변화를 가로막는 고정관념의 말 25 “얼마나 가나 봐라”(불신주의) “전에 안해본지 아나? ... (물귀신 작전) “너나 잘해” (냉소주의) “중간만 가면 돼” (평균주의) “이럴 땐 납작 엎드려 있으면 돼” (복지안동) “줄 잘 잡아야 해” (정실주의) “시간이 약이라니까” ...
