Tegesé saka "ちいきげんてい‐せいしゃいん" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA ちいきげんてい‐せいしゃいん ING BASA JEPANG

ち	い	きげん	てい	‐	せい	し	ゃ	い	ん
ti	i	kigen	tei		sei	si	xya	i	n

APA TEGESÉ ちいきげんてい‐せいしゃいん ING BASA JEPANG?

Definisi saka ちいきげんてい‐せいしゃいん ing bausastra Basa Jepang

Buruh biasa winates kanthi regional Buruh tetep kerja sing winates. Siji wangun karyawan reguler winates. Ora ana relokasi sing nyedhiyakake relokasi, nanging kenaikan gaji lan promosi diwatesi.

ちいきげんてい‐せいしゃいん【地域限定正社員】 勤務地を限定して働く正社員。限定正社員の一形態。転居を伴う転勤はないが、昇給や昇進は限定される。

PERTALAN SAKA ちいきげんてい‐せいしゃいん

Weruhi pertalan saka ちいきげんてい‐せいしゃいん menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

pertalan saka ちいきげんてい‐せいしゃいん saka Basa Jepang menyang basa liyané kang kasuguhaké ing perangan iki kajupuk saka pertalan statistik otomatis; ing ngendhi inti unit pertalan yaiku tembung «ちいきげんてい‐せいしゃいん» ing Basa Jepang.

• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 区域全职
• Pamertal Basa Jepang - Basa Spanyol: A tiempo completo Regionales
• Pamertal Basa Jepang - Basa Inggris: Regional full-time
• Pamertal Basa Jepang - Basa India: क्षेत्रीय पूर्णकालिक
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: الإقليمي بدوام كامل
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: Региональный полный рабочий день
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: Em tempo integral Regional
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: আঞ্চলিক ফুল টাইম
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: À temps plein régional
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: Regional sepenuh masa
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: Regional Vollzeit
• Basa Jepang: ちいきげんてい‐せいしゃいん
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 지역 한정 정사원
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: Regional full-time
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: Toàn thời gian khu vực
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: பிராந்திய முழுநேர
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: प्रादेशिक पूर्ण वेळ
• Pamertal Basa Jepang - Basa Turki: Bölgesel tam zamanlı
• Pamertal Basa Jepang - Basa Italia: Regionale a tempo pieno
• Pamertal Basa Jepang - Basa Polandia: Regionalny w pełnym wymiarze czasu
• Pamertal Basa Jepang - Basa Ukrania: Регіональний повний робочий день
• Pamertal Basa Jepang - Basa Romawi: Regional full - time
• Pamertal Basa Jepang - Basa Yunani: Περιφερειακή πλήρους απασχόλησης
• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: Plaaslike voltydse
• Pamertal Basa Jepang - Basa Swedia: Regional heltid
• Pamertal Basa Jepang - Basa Norwegia: Regional heltid

BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «ちいきげんてい‐せいしゃいん»

Temukaké kagunané saka ちいきげんてい‐せいしゃいん ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening ちいきげんてい‐せいしゃいん lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

日本でいちばん大切にしたい会社3: - 第 3 巻

シリーズ累計650，000部越え。 ●「人を幸せにする経営」 ●「社員とその家族を大切にする経営」 の実例が、今回は7社掲載 日本の魅力再発見！ 会社の魅力再発見！ ...

坂本光司, 2011

中国社会主義体制の危機と軍事覇権: 暴発の抑止と民主革命への道を探る

この不満は理解できるが,第 2 次世界大戦においきゅうさばくちいきしゅつしんぎせいしゃまつさべついつては旧佐幕地域出身の犧牲者であっても祀られているから,差別は一ていぜ ... ただ,合祀を望まない遺族などの意思そんちょうひつょうゃすくにじんじゃげんじょうもんだいも尊重される必要はあり靖国神社の ... じたいさべつ人の戦死者を合祀していなかったとすれば,それ自体差別ともいえるし,せんぼつしゃなまえしるせきひぜんいんいぞ ...

岸本建夫, 2007

地域再生の罠: なぜ市民と地方は豊かになれないのか?

社員を大切にしない会社は歪んでいく。それと同じように、市民を蔑ろする都市は必ず衰退する。どんなに立派な箱物や器を造っても、潤うのは一部の利害関係者だけで、地域に ...

久繁哲之介, 2010

スモールマート革命: 持続可能な地域経済活性化への挑戦

TPP時代の地域経済生き残り方策を模索する、すべての行政、ビジネス、NPO、コミュニティ、アカデミズム関係者必読の政策ガイダンス!

マイケルシューマン, 2013

小学教科書ワーク　教育出版版　小学社会　5年 - 第 5 巻 - 110 ページ

隋このことから、森林は何とよばれていますか。*太陽からの光>ム< V ... 森林にはげんいん地球温暖化の原因となる、「 _ にあてはまるものを取りにむはたらきがあります。 ... ちいき W \・日本には各地に火山があり、周辺の地滅は口の議審を受けることがある。 ... どしゃ- * * _ ○ _ のえいきょうで、川のはんらんや土砂くずれが各地で起きている。

文理編集部, 2015

誰でも読める日本近代史年表: ふりがな付き - 258 ページ

吉川弘文館編集部, 2008

なぜあの会社には使える人材が集まるのか: 失敗しない採用の法則

なお、本書では、無期雇用契約の社員を「正社員」と表しています。最近、耳にすることが増えた「限定正社員」つまり、短時間正社員、地域限定正社員、職務限定正社員なども、そうした制約のない、「いわゆる正社員」と合わせ正社員として総称し、限定かそう ...

平田未緒, 2013

人事部はここを見ている！: - 74 ページ

M 話(雇用・退職の境目)「限定正社員」制度は社員の年収引き下げが目的なのか?「限定正社員」制度の導入が叫 ... 正社員導入の狙いです。すでに流通・飲食業などのサービス業を中心に勤務地を限定した地域限定社員制度を導入する企業が増えています。

溝上 憲文, 2015

「機会不均等」論: 人は格差を背負って生まれてくる？

最近では、これは男女差と直接の関係はないが、「限定正社員」という身分での働き方が導入されようとしている。これは解雇を ... 四年制大学を卒業しても、多くの女子学生は一般職あるいはせいぜい地域限定総合職としてしか働き口がないということになった。

橘木俊詔, 2013

証券マンの「お仕事」と「正体」がよ~くわかる本: 本当のところどうなの? 本音がわかる!仕事がわかる!

一応丶全国区(海外も含む)の転勤を伴う総合職は、将来丶役員になる可能性がやや高い丶地域限定型の総合職は、ややその可能性が低いという違いだろうか。つまり全国区での転勤を伴うか丶そうでないかの違いはあるが正社員は、みな「総合職」と考えれば ...

秋山謙一郎, 2012