Tegesé saka "ちんぎん‐ろうどう" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA ちんぎん‐ろうどう ING BASA JEPANG

ちん	ぎん	‐	ろう	どう
tin	gin		rou	dou

APA TEGESÉ ちんぎん‐ろうどう ING BASA JEPANG?

Definisi saka ちんぎん‐ろうどう ing bausastra Basa Jepang

Chinen nyandhang [tenaga kerja] minangka "upah".

ちんぎん‐ろうどう【賃金労働】 「賃労働」に同じ。

PERTALAN SAKA ちんぎん‐ろうどう

Weruhi pertalan saka ちんぎん‐ろうどう menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

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• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 劳动工资
• Pamertal Basa Jepang - Basa Spanyol: El trabajo asalariado
• Pamertal Basa Jepang - Basa Inggris: Wage labor
• Pamertal Basa Jepang - Basa India: मजदूरी
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: العمل المأجور
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: наемный труд
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: O trabalho assalariado
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: মজুর
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: Le travail salarié
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: tenaga pekerja bergaji
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: Lohnarbeit
• Basa Jepang: ちんぎん‐ろうどう
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 임금 노동
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: pegawe Wage
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: lao động tiền lương
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: ஊதிய தொழிலாளர்
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: मजुरीवर
• Pamertal Basa Jepang - Basa Turki: Çin mumu
• Pamertal Basa Jepang - Basa Italia: Il lavoro salariato
• Pamertal Basa Jepang - Basa Polandia: płac pracy
• Pamertal Basa Jepang - Basa Ukrania: найману працю
• Pamertal Basa Jepang - Basa Romawi: munca salariată
• Pamertal Basa Jepang - Basa Yunani: Η μισθωτή εργασία
• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: loon arbeid
• Pamertal Basa Jepang - Basa Swedia: lönearbetet
• Pamertal Basa Jepang - Basa Norwegia: lønnsarbeid

BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «ちんぎん‐ろうどう»

Temukaké kagunané saka ちんぎん‐ろうどう ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening ちんぎん‐ろうどう lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

賃金の国際比較と労働問題

本書は、働く者のおかれている雇用・労働環境をつぶさに分析し、政府・財界の経済・労働政策や労働組合運動の取り組みを検討することによって、これらの問題を解くカギを内 ...

海野博, 1997

図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 237 ページ

令短時間労働者(たんじかんろうどうしゃ) 1 週間の所定労働時問が同一の事業所に雇用される通常の労働者に比べて短い労働 ... 令賃金曰額(ちんぎんにちがく)労働保険では、被保険者期間として計算された最後の 6 か月間の賃金の総額( 3 か月を超える期間 ...

高橋毅, 2006

労働法 - 100 ページ

県ごとに決定されている~ (イ)地域別最低賃金都道府県労働局長は,その地域の労働者の生計費賃金ならびに事業の支払能力を考慮し都道府県最低賃金審議会の調査審議を求めその意見を聴いて'当該都道府県の最低賃金を決めなければならないく最賃法 9 ...

林和彦, 2010

企業内賃金構造と労働市場

本書は、企業内の賃金制度や賃金構造に焦点を当てて、日本の雇用システムとその政策的な課題を分析したものである。経済学の理論を踏まえて ...

三谷直紀, 1997

法改正で残業代がアップするって本当?

以前の残業代の割増率以前は、使用者が36協定(労働基準法36条)により、労働者の労働時間を延長したり、休日労働をさせたり、深夜労働(午後10時~午前5時)をさせた場合、次のとおり割増賃金を支払うように定められていました。 1.時間外労働および深夜 ...

All About 編集部, ‎酒井将, 2013

初めてでもわかる賃金規程の基本

初めてでもわかる賃金規程の基本(1)賃金規程とは従業員のモチベーションが上がる賃金規程だと企業業績もUPします賃金は、従業員にとって一番関心の高い労働条件です。したがって、賃金は、賃金規程として「全従業員の賃金を決定する仕組み」を整備する ...

All About 編集部, ‎小岩和男, 2013

労働時報 - 33 ページ

人事予算会計部は四課に分れており、それぞれ中央行政機構の人事、職員の年金事務、労働監^機関および職業安定所の人亊、社会保障機関の人事、並びに ... 10555:110111&6&-が労働局長の下に設けられている" ^賃金労働条件部 II 三餽に分れており、 ...

Kosei rodosho, 1948

労働ビッグバン: これ以上、使い捨てにされていいのか - 72 ページ

企業の思惑どおりに、総額人件費削減がすすみ、労働者の賃金は切りちぢめられました。成果主義賃金が、〃賃金破壊〃に果たした役割は明白です。もう一っは、低賃金の非正規労働者の増大です。九 0 年代後半から、年収三 0 0 万円以下、とくに一 00 万円 ...

牧野富夫, ‎生熊茂実, ‎今村幸太郎, 2007

賃金の本質と人事革新: 歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 - 17 ページ

歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 NPO法人企業年金賃金研究センター. こうした経営側の反抗に直面して、労働側に少なからず動揺が見られた。これは労働組合の再編へとっながる。昭和 24 年 12 月の全国産業別労働組合連合(新産別)結成を皮切りに、 25 ...

NPO法人企業年金賃金研究センター, 2007

賃金体系・賃金形態の基礎知識

賃金体系の考え方賃金体系、形態はルール作りの根幹です賃金体系は、賃金がどういう構成要素で成り立っているかをあらわしています。これは基準内賃金と基準外賃金に分けられます。基準内賃金とは、通常の労働時間内で通常支払われる賃金のこと。

All About 編集部, ‎小岩和男, 2013