Tegesé saka "せいき‐こよう" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA せいき‐こよう ING BASA JEPANG

せい	き	‐	こよ	う
sei	ki		koyo	u

APA TEGESÉ せいき‐こよう ING BASA JEPANG?

Definisi saka せいき‐こよう ing bausastra Basa Jepang

[Employment Regular]: Employment form sing kontrak nganti umur pensiun tanpa matesi wektu khusus kaya karyawan biasa. Non-biasa Employment.

せいき‐こよう【正規雇用】 正社員のように、期間を特に限定せず定年まで契約を結ぶ雇用形態。非正規雇用。

PERTALAN SAKA せいき‐こよう

Weruhi pertalan saka せいき‐こよう menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

pertalan saka せいき‐こよう saka Basa Jepang menyang basa liyané kang kasuguhaké ing perangan iki kajupuk saka pertalan statistik otomatis; ing ngendhi inti unit pertalan yaiku tembung «せいき‐こよう» ing Basa Jepang.

• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 精就业
• Pamertal Basa Jepang - Basa Spanyol: empleo Seiki
• Pamertal Basa Jepang - Basa Inggris: Seiki employment
• Pamertal Basa Jepang - Basa India: Seiki रोजगार
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: العمل سيكي
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: Seiki занятости
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: emprego Seiki
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: Seiki কর্মসংস্থান
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: l´emploi Seiki
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: Seiki pekerjaan
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: Seiki Beschäftigung
• Basa Jepang: せいき‐こよう
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 成基고용
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: Employment Seiki
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: việc làm Seiki
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: Seiki வேலை
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: Seiki रोजगार
• Pamertal Basa Jepang - Basa Turki: Seiki istihdam
• Pamertal Basa Jepang - Basa Italia: occupazione Seiki
• Pamertal Basa Jepang - Basa Polandia: Seiki zatrudnienia
• Pamertal Basa Jepang - Basa Ukrania: Seiki зайнятості
• Pamertal Basa Jepang - Basa Romawi: Seiki ocuparea forței de muncă
• Pamertal Basa Jepang - Basa Yunani: Seiki απασχόληση
• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: Seiki indiensneming
• Pamertal Basa Jepang - Basa Swedia: Seiki sysselsättning
• Pamertal Basa Jepang - Basa Norwegia: Seiki sysselsetting

BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «せいき‐こよう»

Temukaké kagunané saka せいき‐こよう ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening せいき‐こよう lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

若年非正規雇用の社会学: 階層・ジェンダー・グローバル化

なぜ非正規労働は増加しているのか。正規・非正規の間の移動障壁はなぜ存在するか。理論とデータを積み重ね、社会階層論をもとに、価値判断と政策提言に踏み込む。

太郎丸博, 2009

非正規雇用のキャリア形成: 職業能力評価社会をめざして

非正規雇用で働く人々のキャリア形成を促進するために、実践的な能力開発の機会を提供し、職業能力が社会的に評価される仕組みを考えるとともに、「ジョブ・カード制度」に ...

小杉礼子, ‎原ひろみ, 2011

なぜ雇用格差はなくならないのか: 正規・非正規の壁をなくす労働市場改革

政・労・使「不作為の罪」を問い、混迷からの突破口を提言。派遣やパート、期間社員、契約社員など非正規雇用へ向かう大きな趨勢のなかで、目先の政治課題にあまり惑わされ ...

小林良暢, 2009

サラリーマンの「雇用保険」はこう変わった

サラリーマンの「雇用保険」はこう変わった(1)文章:志田玲子(All About「よくわかる時事問題」旧ガイド)雇用不安という名の荒波が押し寄せる中、日本の失業対策は、果たして充分?写真提供:使える写真ギャラリーSothei失業率の上昇で、正規・非正規を問わず、 ...

All About 編集部, 2013

朝1分 Yahooニュースを見るだけで経済の動きがわかる本 - 64 ページ

雇用を減らし、正規雇用化する努力をすべきとする議論が続いています。パート丶アルバイト、派遣社員など、正社員以外の働き手で、全体の 3 割以上の比率まで増加しています。回非正規雇用が増えると何が問題なのですか?非正規雇用は、まず第ーに、正規 ...

金子雄一, 2013

非正規雇用改革: 日本の働き方をいかに変えるか

非正規雇用問題の本質は有期雇用問題である。雇用不安定、待遇格差、雇用の質低下といった問題に対処するための環境整備の方向とは?

鶴光太郎, ‎樋口美雄, ‎水町勇一郎, 2011

図解入門ビジネス最新人口減少社会の基本と仕組みがよーくわかる本: 「近未来日本」の社会経済学講座

女性の雇用形態では非正規労働者と呼ばれる働き方も増えています。非正規労働とは、正社員以外の、パ一卜'アルバイ卜、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員^瞩託などの労働者を指します。図表 4-5-3 はその動向を整理したものです。 2005 年では ...

加藤久和, 2007

「機会不均等」論: 人は格差を背負って生まれてくる？

男性の場合、非正規の多くは二四歳以下の若者や定年退職後の高齢者が占めている。いわゆる「働き盛り」の男性は、圧倒的に正規雇用が多い。一方、女性の場合は、二五〜三四歳で正社員の比率が高まるが、三五歳以上になると非正規の割合が急増する。

橘木俊詔, 2013

性器雇用: 製薬会社の新人狂育「一日一錠、わたし身も心も捧げます!」

大手製薬会社に就職した美香。入社式で新入社員代表の宣誓をすることになり緊張する彼女は、先輩社員の真田と名乗る男から鎮静剤をもらって壇上に立つ。途中妙な高揚感を覚 ...

西村悠一, ‎Catwalk Nero, 2010

図解入門ビジネス最新人材と組織のマネジメントがよーくわかる本: - 57 ページ

正規社員と非正規社員正規社員とは一般的に正社員と呼ばれる雇用期間の定めのない従業員のことを指し、非正規社員とは正社員以外の雇用期間の定めのある従業員のことを指します。 0 正規社員とは^^^^^^^^^^^^正規社員や非正規社員は、法律で定義 ...

杉山浩一, 2007